Pionnier du Social Recrutement (ou recrutement 2.0), il a d\u00e9velopp\u00e9 avec les \u00e9quipes d\u2019Alta\u00efde (Paris et San Francisco) une expertise incomparable sur toutes les pratiques Web 2.0 appliqu\u00e9es aux processus de chasse, de recrutement, et de gestion des RH. Il est entre autres auteur du livre Guerilla marketing pour trouver un emploi<\/a>, intervenant dans plusieurs \u00e9coles sp\u00e9cialis\u00e9es et chroniqueur pour l\u2019Express, 01NET et plusieurs autres titres de presse. Il revient dans cette interview sur l’ Evolution des m\u00e9tiers du web et les futures tendances du secteur. Merci \u00e0 lui pour ses r\u00e9ponses ! Bonne lecture.<\/p>\n On rentre dans une industrialisation des m\u00e9tiers du digital. Les fonctions se sp\u00e9cialisent. Les services se structurent de plus en plus, m\u00eame si certaines entreprises ne franchissent pas encore le cap. On le voit au quotidien, par rapport aux demandes qui nous arrivent, qui sont de plus en plus pointues.<\/p>\n![\"Evolution](\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/interview-jacques-froissant-blog-moderateur-364x159.png\" "\\"Evolution")
<\/a>Nous avons aujourd\u2019hui le plaisir d\u2019interviewer Jacques Froissant \u00e0 propos de l\u2019\u00e9tude \u00ab\u00a0Evolution des m\u00e9tiers du Web \/ Digital en 2013\u2033 r\u00e9alis\u00e9e par Alta\u00efde<\/a>. Jacques Froissant a fond\u00e9 Alta\u00efde<\/a> en 2000, soci\u00e9t\u00e9 de conseil en Recrutement, Gestion des RH, et Formation au Social Recrutement qui s\u2019est impos\u00e9e rapidement comme un acteur majeur de l\u2019accompagnement des soci\u00e9t\u00e9s innovantes de l\u2019univers digital (Internet, Web 2.0, e-Commerce, Mobile, Software).<\/p>\nAlta\u00efde vient de publier une enqu\u00eate sur les m\u00e9tiers du digital en 2013. Est-ce que cette ann\u00e9e marque un tournant pour ce secteur\u00a0?<\/strong><\/h3>\n