{"id":2818,"date":"2013-01-16T11:23:31","date_gmt":"2013-01-16T10:23:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=2818"},"modified":"2019-07-09T10:28:22","modified_gmt":"2019-07-09T08:28:22","slug":"les-jeudis-du-social-business-le-241-danone-presente-dan-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/les-jeudis-du-social-business-le-241-danone-presente-dan-2-0\/","title":{"rendered":"Les jeudis du Social Business le 24\/1 : Danone pr\u00e9sente Dan 2.0"},"content":{"rendered":"

\"Social<\/a>Les jeudis du Social Business premi\u00e8re \u00e9dition auront lieu le 24\/1 : Nicolas Rolland,\u00a0Social Prospective Director & Head of Executive VPHR office chez\u00a0Danone viendra pr\u00e9senter Dan 2.0 leur projet de r\u00e9seau social d’entreprise. Dan 2.0 est plus qu\u2019un projet de r\u00e9seau social d\u2019entreprise. C\u2019est une vision, \u00e9labor\u00e9e il y a un certain nombre d\u2019ann\u00e9es, de la mani\u00e8re dont une entreprise doit travailler et dont l\u2019information doit circuler dans une logique d\u2019efficacit\u00e9 collective et op\u00e9rationnelle.<\/strong><\/p>\n

Danone aux Jeudis du Social Business<\/h3>\n

Danone a toujours eu une image de soci\u00e9t\u00e9 humaine et conviviale<\/strong> dans son management et sa gestion des RH. C’est inscrit dans les g\u00eanes du groupe. Chez Alta\u00efde nous connaissons bien l’entreprise de l’int\u00e9rieur pour assurer un module de formation au social recrutement<\/a> pour tout nouveau RH et recruteurs de l’entreprise. Le \u00ab\u00a0style\u00a0\u00bb de management Danone est toujours bien ancr\u00e9 dans la culture maison. On le retrouve dans ce projet Dan 2.0 comme il l’est \u00e9galement dans leur social game de recrutement (et non business game).<\/p>\n

Bertrand Duperrin, Social Business Consulting Director au sein de NextBlue, p\u00f4le conseil de Nextmodernity<\/a> d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019accompagnement des projets Social Business autour des\u00a0technologies IBM<\/a>, nous parle un peu de Dan 2.0 :<\/strong><\/p>\n

Dan 2.0 : Pratiques et comportements individuels et collectifs avant tout.<\/strong><\/h3>\n

Une des pr\u00e9occupations majeures d\u2019une entreprise d\u00e9ployant un r\u00e9seau social et s\u2019engageant dans la voie du social business est en effet l\u2019\u201dadoption\u201d. Adoption des technologies, adoptions de nouvelles pratiques de travail. Une d\u00e9marche indispensable mais dont il est n\u00e9cessaire que les salari\u00e9s la comprennent comme visant \u00e0 les servir dans leur travail et non faciliter la greffe d\u2019un outil.<\/p>\n

C\u2019est en sens que le projet de Danone est particulier et d\u2019une certaine mani\u00e8re exemplaire. Consciente des enjeux depuis longtemps, l\u2019entreprise a commenc\u00e9 par mettre en place un programme visant au d\u00e9veloppement de pratiques individuelles et collectives nouvelles, ind\u00e9pendamment de l\u2019existence d\u2019une technologie qui, lorsqu\u2019elle est arriv\u00e9e, est apparue \u00e9vidente et n\u00e9cessaire au regard du programme de l\u2019entreprise. Une exp\u00e9rience qui met en avant l\u2019int\u00e9r\u00eat de donner du sens aux outils par un contexte manag\u00e9rial et culturel coh\u00e9rent et de penser aux individus et \u00e0 l\u2019organisation avant toute chose.<\/p>\n

Car Dan 2.0 est avant tout un projet humain au service de l\u2019efficacit\u00e9 collective.<\/strong><\/p>\n

Le r\u00e9seau social : un outil au service d\u2019un projet d\u2019entreprise<\/strong><\/h3>\n

De \u201cNetworking Attitude\u201d \u00e0 \u201cDan 2.0\u2033, Nicolas Rolland nous parlera des enjeux que voulait adresser Danone et de la mani\u00e8re dont l\u2019entreprise a mis les technologies sociales au service d\u2019un projet d\u2019entreprise.<\/p>\n

Apr\u00e8s tout, n\u2019\u00e9tait-ce pas Antoine Riboud<\/strong> qui disait : \u00ab\u00a0Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes \u00e0 l\u2019entreprise.<\/strong><\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n

Rejoignez nous le jeudi 24 janvier et demandez votre invitation ici<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les jeudis du Social Business premi\u00e8re \u00e9dition auront lieu le 24\/1 : Nicolas Rolland, Social Prospective Director & Head of Executive VPHR office chez Danone viendra pr\u00e9senter Dan 2.0 leur projet de r\u00e9seau social d’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2827,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[497],"tags":[370,371,372,373,374,375],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2818"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2818"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18588,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2818\/revisions\/18588"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}