{"id":2806,"date":"2013-01-09T17:45:33","date_gmt":"2013-01-09T16:45:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=2806"},"modified":"2019-07-09T10:42:27","modified_gmt":"2019-07-09T08:42:27","slug":"linkedin-200-millions-de-membres-le-social-recrutement-devient-mainstream","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/linkedin-200-millions-de-membres-le-social-recrutement-devient-mainstream\/","title":{"rendered":"Linkedin 200 Millions de membres : le social recrutement devient mainstream"},"content":{"rendered":"

Linkedin 200 Millions de membres<\/h2>\n

Linkedin 200 millions de membres !\u00a0En effet\u00a0Linkedin vient d’annoncer le passage de ce cap important. J’avais\u00a0pr\u00e9vu il y a un an ce passage pour fin 2012, j’ai perdu mon pari de 9 jours. \ud83d\ude09<\/strong><\/p>\n

Quelle r\u00e9ussite pour Linkedin<\/strong><\/h3>\n

\"Linkedin<\/a><\/strong>Et cela ne s\u2019arr\u00eatera pas l\u00e0. Linkedin aura 10 ans dans quelques mois. Son approche novatrice aura profond\u00e9ment et durablement chang\u00e9 la fa\u00e7on de recruter et de g\u00e9rer son propre r\u00e9seau professionnel.\u00a0 La premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration emploi sur le web s’est content\u00e9e de mettre en ligne des annonces papiers et des CV, Linkedin a r\u00e9volutionn\u00e9 tout cela en apportant la puissance du r\u00e9seau, le web marketing RH, la gestion de sa marque employeur, l’approche talent pipeline, et bien d’autres services \u00e0 venir.<\/p>\n

Chez Alta\u00efde cela fait maintenant plus de 8 ans que nous avons int\u00e9gr\u00e9 Linkedin dans nos process de recrutement<\/strong> pour le sourcing. A l’\u00e9poque nous \u00e9tions consid\u00e9r\u00e9 comme des geeks, puis il y a 4-5 ans des visionnaires, et aujourd’hui nous sommes partenaire de Linkedin pour d\u00e9velopper des formations aux recruteurs et RH d’entreprises<\/a>. Que de chemin parcouru !<\/p>\n

Quelques chiffres issus d’\u00e9tudes r\u00e9centes et de nos propres observations :<\/strong><\/h3>\n