L’intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative a \u00e9t\u00e9 le sujet technologique majeur de 2023. Presque tout le monde a exp\u00e9riment\u00e9 ChatGPT, Dall-E, Stable Diffusion, Copilot ou Midjourney. Chacun a ses opinions sur la fa\u00e7on dont ces mod\u00e8les de langage vont changer la nature du travail, introduire la singularit\u00e9, ou m\u00eame menacer l’humanit\u00e9. Dans les entreprises, on observe tout, de l’adoption compl\u00e8te \u00e0 des politiques restreignant ou interdisant l’utilisation de l’IA g\u00e9n\u00e9rative.<\/p>\n
Pour comprendre la r\u00e9alit\u00e9, une enqu\u00eate aupr\u00e8s des utilisateurs d’O’Reilly a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e en septembre. Elle porte sur l’utilisation de l’IA g\u00e9n\u00e9rative dans les entreprises, les obstacles \u00e0 son adoption et les lacunes en comp\u00e9tences \u00e0 combler.<\/p>\n
Jamais une technologie n’a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e aussi rapidement que l’IA g\u00e9n\u00e9rative. Il est difficile de croire que ChatGPT existe depuis \u00e0 peine un an.<\/p>\n
![\"Avenir](\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Avenir-pour-IA-Generative.png\")
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Les r\u00e9sultats de l’\u00e9tude sont \u00e9difiants :\u00a0<\/h3>\n\n- Deux tiers (67 %) des r\u00e9pondants de l’enqu\u00eate indiquent que leurs entreprises utilisent l’IA g\u00e9n\u00e9rative.<\/li>\n
- Les utilisateurs d’IA soulignent que la programmation IA (66 %) et l’analyse de donn\u00e9es (59 %) sont les comp\u00e9tences les plus n\u00e9cessaires.<\/li>\n
- Beaucoup d’utilisateurs de l’IA sont encore dans les premi\u00e8res \u00e9tapes. Ainsi, 26 % travaillent avec l’IA depuis moins d’un an, mais 18 % ont d\u00e9j\u00e0 des applications en production.<\/li>\n
- La difficult\u00e9 \u00e0 trouver des cas d’utilisation appropri\u00e9s est le principal obstacle \u00e0 l’adoption pour les utilisateurs et les non-utilisateurs.<\/li>\n
- 16 % des r\u00e9pondants travaillant avec l’IA utilisent des mod\u00e8les open source.<\/li>\n
- Les r\u00e9sultats inattendus, la s\u00e9curit\u00e9, la s\u00fbret\u00e9, l’\u00e9quit\u00e9 et les biais, et la vie priv\u00e9e sont les plus grands risques pour lesquels les adoptants testent.<\/li>\n
- 54 % des utilisateurs d’IA s’attendent \u00e0 ce que le plus grand avantage de l’IA soit une productivit\u00e9 accrue. Seulement 4 % indiquent une r\u00e9duction des effectifs.<\/li>\n<\/ul>\n
L’IA g\u00e9n\u00e9rative est-elle au sommet de la courbe de hype ?<\/h3>\n
Classiquement l’adoption d’une technologie passe par une phase de curiosit\u00e9 avec une courbe d’adoption tr\u00e8s rapide avant que le souffl\u00e9 retombe. Derri\u00e8re, il faut du temps pour une vraie adoption. Sauf qu’avec l’IA g\u00e9n\u00e9rative, il semblerait que le hype soit d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 et que l’on entre d\u00e9j\u00e0 dans les usages.<\/p>\n
Deux exemples significatifs :<\/h3>\n\n- Le m\u00e9tier des agences<\/strong> : Une tr\u00e8s r\u00e9cente aupr\u00e8s d’agences leaders dans les domaines du SEO, du marketing et de la r\u00e9daction de contenu aux \u00c9tats-Unis d\u00e9montre une forte adoption : 85 % des agences utilisent des outils de r\u00e9daction IA, avec une productivit\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e pour 41 %,\u00a0 et une qualit\u00e9 du rendu jug\u00e9e bonne ou excellente pour 56 %.<\/li>\n
- Le m\u00e9tier du recrutement<\/strong> : les usages se r\u00e9pandent largement tant du cot\u00e9 recruteurs ou cabinets de recrutement comme Alta\u00efde (voir l’article Est ce que l’IA va remplacer le m\u00e9tier de recruteur<\/a>) ou cot\u00e9 candidats (exemple avec le CV optimis\u00e9 par IA<\/a>).<\/li>\n<\/ol>\n
L’IA g\u00e9n\u00e9rative d\u00e9passe la hype<\/h3>\n
En 2023, l’IA g\u00e9n\u00e9rative a connu une int\u00e9gration rapide et significative. Les agences de marketing et de contenu adoptent massivement cette technologie, tout comme le secteur du recrutement. Avec ces exemples parmi d’autres, l’IA g\u00e9n\u00e9rative d\u00e9passe la hype. Elle entre dans une phase pratique et productive. L’avenir promet innovation et transformation dans divers secteurs, malgr\u00e9 les d\u00e9fis \u00e9thiques et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
L’IA g\u00e9n\u00e9rative est-elle au sommet de la courbe de hype ?<\/h3>\n
Classiquement l’adoption d’une technologie passe par une phase de curiosit\u00e9 avec une courbe d’adoption tr\u00e8s rapide avant que le souffl\u00e9 retombe. Derri\u00e8re, il faut du temps pour une vraie adoption. Sauf qu’avec l’IA g\u00e9n\u00e9rative, il semblerait que le hype soit d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 et que l’on entre d\u00e9j\u00e0 dans les usages.<\/p>\n
Deux exemples significatifs :<\/h3>\n\n- Le m\u00e9tier des agences<\/strong> : Une tr\u00e8s r\u00e9cente aupr\u00e8s d’agences leaders dans les domaines du SEO, du marketing et de la r\u00e9daction de contenu aux \u00c9tats-Unis d\u00e9montre une forte adoption : 85 % des agences utilisent des outils de r\u00e9daction IA, avec une productivit\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e pour 41 %,\u00a0 et une qualit\u00e9 du rendu jug\u00e9e bonne ou excellente pour 56 %.<\/li>\n
- Le m\u00e9tier du recrutement<\/strong> : les usages se r\u00e9pandent largement tant du cot\u00e9 recruteurs ou cabinets de recrutement comme Alta\u00efde (voir l’article Est ce que l’IA va remplacer le m\u00e9tier de recruteur<\/a>) ou cot\u00e9 candidats (exemple avec le CV optimis\u00e9 par IA<\/a>).<\/li>\n<\/ol>\n
L’IA g\u00e9n\u00e9rative d\u00e9passe la hype<\/h3>\n
En 2023, l’IA g\u00e9n\u00e9rative a connu une int\u00e9gration rapide et significative. Les agences de marketing et de contenu adoptent massivement cette technologie, tout comme le secteur du recrutement. Avec ces exemples parmi d’autres, l’IA g\u00e9n\u00e9rative d\u00e9passe la hype. Elle entre dans une phase pratique et productive. L’avenir promet innovation et transformation dans divers secteurs, malgr\u00e9 les d\u00e9fis \u00e9thiques et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
L’IA g\u00e9n\u00e9rative d\u00e9passe la hype<\/h3>\n
En 2023, l’IA g\u00e9n\u00e9rative a connu une int\u00e9gration rapide et significative. Les agences de marketing et de contenu adoptent massivement cette technologie, tout comme le secteur du recrutement. Avec ces exemples parmi d’autres, l’IA g\u00e9n\u00e9rative d\u00e9passe la hype. Elle entre dans une phase pratique et productive. L’avenir promet innovation et transformation dans divers secteurs, malgr\u00e9 les d\u00e9fis \u00e9thiques et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
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