![\"Soyez](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Be-a-Goldfish-.png\")
<\/p>\n
Pourquoi cette analogie avec Ted Lasso ?<\/h3>\n
Pour ceux qui ne connaissent pas : Ted Lasso est le personnage principal de la s\u00e9rie \u00e9ponyme qui conna\u00eet un gros succ\u00e8s. Il incarne un entra\u00eeneur de football am\u00e9ricain qui est embauch\u00e9 pour coacher une \u00e9quipe de football en Angleterre (\u00e7a c\u2019est le ressort comique). \u00c0 travers son approche unique et inspirante du coaching, son optimisme et sa d\u00e9termination, il va r\u00e9ussir contre toute attente. Ainsi, Ted Lasso nous montre une approche qui peut \u00eatre appliqu\u00e9e dans le domaine du leadership en g\u00e9n\u00e9ral. Chez\u00a0Alta\u00efde<\/a>\u00a0on adore !<\/p>\n \u00ab Be curious, not judgmental. \u00bb<\/em><\/p>\n Ted Lasso, \u00e9ternel optimiste, cr\u00e9e une atmosph\u00e8re positive et encourageante pour son \u00e9quipe, en instillant confiance et motivation. Son approche curieuse ouvre la voie \u00e0 une communication ouverte et \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n En entreprise, un manager doit cultiver un environnement o\u00f9 les membres de l’\u00e9quipe se sentent en s\u00e9curit\u00e9 pour partager leurs id\u00e9es, poser des questions et explorer de nouvelles solutions. Cette atmosph\u00e8re favorise la collaboration et l’apprentissage continu.<\/p>\n \u00ab I believe in hope. I believe in believe. \u00bb<\/em><\/p>\n Ted Lasso prend le temps de conna\u00eetre chaque joueur de son \u00e9quipe, comprendre leurs motivations et les aider \u00e0 s\u2019\u00e9panouir. L\u2019empathie d\u2019un manager l\u2019aide \u00e0 \u00eatre plus attentif aux besoins individuels des membres de l’\u00e9quipe. En comprenant leurs aspirations et en \u00e9vitant les jugements h\u00e2tifs, vous allez les aider \u00e0 croire en eux et mieux les soutenir dans leur d\u00e9veloppement professionnel.<\/p>\n \u00ab\u00a0You know what the happiest animal on Earth is? It’s a goldfish. You know why? Got a 10-second memory.\u00a0<\/em>Be a goldfish.<\/strong><\/em>\u00ab\u00a0<\/em><\/p>\n Cette citation nous rappelle l’importance du laisser aller apr\u00e8s un \u00e9chec ou des moments difficiles pour se concentrer sur le pr\u00e9sent, ce qui est crucial pour le bien-\u00eatre mental. Elle souligne l’importance de favoriser la r\u00e9silience \u00e9motionnelle et de la capacit\u00e9 \u00e0 passer \u00e0 autre chose, des qualit\u00e9s qui peuvent contribuer \u00e0 un meilleur mental.<\/p>\n \u00ab\u00a0I think that’s what it’s all about: embracing change. Being brave. Doing whatever you have to so that everyone in your life can move forward, too.\u00a0\u00bb (Je pense que c’est de \u00e7a qu’il s’agit : embrasser le changement. \u00catre courageux. Faire tout ce qu’il faut pour que tout le monde dans votre vie puisse aussi avancer.)\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Ted Lasso met l\u2019accent sur la collaboration et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe, encourageant ses joueurs \u00e0 travailler ensemble et \u00e0 se soutenir mutuellement. En favorisant une culture de communication ouverte et de r\u00e9solution collective des probl\u00e8mes, vous allez am\u00e9liorer la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe et favoriser une culture de confiance.<\/p>\n \u00ab You\u2019re gonna make mistakes. The question is: What next? \u00bb<\/em><\/p>\n Grand classique mais fondamental : Ted Lasso pousse constamment son \u00e9quipe \u00e0 apprendre de ses erreurs pour s\u2019am\u00e9liorer. Nous ne sommes pas loin du fameux \u201cTest and Learn\u201d. Encourager l’apprentissage continu, c\u2019est aussi encourager la prise de risques et l’innovation, en incitant l’\u00e9quipe \u00e0 sortir de sa zone de confort et ainsi d\u00e9velopper la performance.<\/p>\n Et pour conclure,<\/strong>\u00a0cette citation de Ted Lasso que Fabien Galthi\u00e9 aurait pu prononcer aussi :\u00a0<\/p>\n \u00ab\u00a0Success is not about the wins and losses. It’s about helping these young fellas be the best versions of themselves, on and off the field.\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0(Le succ\u00e8s ne se mesure pas en victoires et en d\u00e9faites. Il s’agit d’aider ces jeunes \u00e0 \u00eatre la meilleure version d’eux-m\u00eames, sur le terrain et en dehors.)<\/p>\n Au final, Galthi\u00e9 et Lasso ont une vision proche. La diff\u00e9rence ? il y en a un qui \u00e9volue dans la vraie vie. \ud83d\ude09<\/strong><\/p>\n Cet article a \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9 initialement dans notre newsletter, alors…<\/p>\n![\"ted](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Capture-decran-2023-11-10-a-12.20.30.png\")
<\/p>\nLa M\u00e9thode Ted Lasso en 5 le\u00e7ons :\u00a0<\/h3>\n
Le\u00e7on I. Cr\u00e9er un environnement positif et encourageant<\/strong><\/h4>\n
Le\u00e7on II. Comprendre les besoins individuels et collectifs<\/strong><\/h4>\n
Le\u00e7on III. S\u2019assurer du Bien-\u00eatre mental<\/strong><\/h4>\n
Le\u00e7on IV. Favoriser la collaboration et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe<\/strong>\u00a0<\/h4>\n
Le\u00e7on V. Encourager l\u2019apprentissage continu et l\u2019am\u00e9lioration<\/strong><\/h4>\n
![\"fabien](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/fabien-galthie.png\")
<\/p>\nAlors vous \u00eates plut\u00f4t Fabien Galthi\u00e9 ou Ted Lasso ?<\/h3>\n
![\"Abonnez](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Abonnez-vous.png\")
<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"