{"id":2337,"date":"2012-09-14T15:20:29","date_gmt":"2012-09-14T13:20:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=2337"},"modified":"2019-07-12T17:14:55","modified_gmt":"2019-07-12T15:14:55","slug":"work4labs-la-plateforme-de-recrutement-sur-facebook-leve-11-millions-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/work4labs-la-plateforme-de-recrutement-sur-facebook-leve-11-millions-de\/","title":{"rendered":"Work4Labs la plateforme de recrutement sur Facebook l\u00e8ve 11 Millions de $"},"content":{"rendered":"

Work4Labs la plateforme de recrutement sur Facebook<\/h3>\n

\"Work4Labs\"<\/a>Work4Labs, la startup franco am\u00e9ricaine aujourd’hui bas\u00e9e \u00e0 San Francisco, viens d’annoncer une lev\u00e9e de fonds de 11 millions de dollars aupr\u00e8s de Matrix Partners et de plusieurs investisseurs individuels. Workforus, son application de recrutement Facebook, \u00e9quipe d\u00e9j\u00e0 plus de 17.000 entreprises \u00e0 travers le monde. Des soci\u00e9t\u00e9s telles que SAP, Accenture, Groupon, Deloitte, Valtech, Danone ou L’Or\u00e9al (et Alta\u00efde bien sur<\/a>) diffusent des offres et connectent leurs pages carri\u00e8re existantes avec leur page Facebook gr\u00e2ce \u00e0 l’application Workforus.<\/strong><\/p>\n

Work4Labs bient\u00f4t un acteur du recrutement aussi important que Linkedin, Careerbuilder ou Monster ?\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Cr\u00e9\u00e9e en 2010 la startup est d\u00e9j\u00e0 devenue l’acteur principal du recrutement sur Facebook<\/strong>. St\u00e9phane Le Viet, son fondateur et CEO, d\u00e9clare :\u00a0 \u00ab\u00a0Le financement servira \u00e0 d\u00e9velopper notre technologie, en particulier l’algorithme de matching, et pour d\u00e9velopper\u00a0 pour les ventes et le marketing, tant aux USA qu’\u00e0 l’international\u00a0\u00bb.<\/p>\n

L’application Workforus int\u00e9gre parfaitement toutes les composantes du social recrutement<\/strong> en permettant non seulement \u00e0 une entreprise de cr\u00e9er un site carri\u00e8re sur leur page Facebook pour afficher des offres d’emploi, mais aussi de les partager sur les r\u00e9seaux sociaux, notamment sur LinkedIn et Twitter, ou de les cross-poster sur plus de 100 sites d’emploi. Les candidats peuvent postuler au sein de Facebook, et les employeurs dans leur dashboard d’admin peuvent afficher des analyses pour voir la port\u00e9e de leurs messages.<\/p>\n

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\"plateforme<\/a>Work4 Labs a \u00e9galement deux autres services<\/strong> con\u00e7us pour aider les entreprises \u00e0 promouvoir les offres d’emploi: possibilit\u00e9 de promouvoir ses offres grace \u00e0 int\u00e9gration avec la plateforme publicitaire de Facebook, et une service de \u00ab\u00a0cooptation\u00a0\u00bb permettant \u00e0 une entreprise de diffuser les offres sur les murs des employ\u00e9s volontaires permettant \u00e0 ceux-ci de recommander des amis.<\/p>\n

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Notre exp\u00e9rience d’utilisation de Workforus<\/strong><\/h3>\n

Chez Valtech et Alta\u00efde<\/strong> (voir Page Fan Alta\u00efde<\/a>) nous a d\u00e9montr\u00e9 que pour rendre efficace la solution il est n\u00e9cessaire de s’appuyer aussi sur la publicit\u00e9 Facebook et votre communaut\u00e9 (salari\u00e9s ou potentiels candidats). La simplicit\u00e9 d’usage de la plateforme rend vraiment la tache simple et accessible \u00e0 des RH \u00ab\u00a0non geeks\u00a0\u00bb. \ud83d\ude09<\/p>\n

Work4Labs demain ?<\/h3>\n

Dans les prochains mois, St\u00e9phane Le Viet annonce le lancement de nouvelles solutions orient\u00e9es vers le mobile et la probl\u00e9matique de l’emploi local en visant l’embauche de \u00ab\u00a0cols bleus\u00a0\u00bb. Les candidats pourront postuler depuis leur smartphone<\/strong> d’un simple clic \u00e0 partir leurs informations de profil Facebook. Chez Alta\u00efde on est beaucoup plus dubitatif sur le succ\u00e8s potentiel de cette fa\u00e7on de postuler.<\/strong> Jusqu’\u00e0 aujourd’hui les applications mobiles existantes servent \u00e0 consulter les offres mais les candidats ne s’en servent pas pour postuler m\u00eame si la fonction existe. C’est le cas par exemple de l’application iPhone de l’APEC : beaucoup de consultations, du tri d’annonces pour mettre dans son panier, mais les candidats postulent ensuite de chez eux devant un ordinateur.<\/p>\n

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Le mod\u00e8le a \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9 \u00e0 toutes les tailles d’entreprise<\/strong> avec une offre gratuite. Elle propose des fonctionnalit\u00e9s r\u00e9duites mais permettant de cr\u00e9er une page emploi dans votre page Fan d’entreprise. Une offre Pro \u00e0 44 $ par mois adapt\u00e9e aux PME<\/strong> (permettant de personnaliser la page emploi avec logos…). Et une offre grands comptes sur mesure. N’h\u00e9sitez donc pas \u00e0 tester gratuitement. La force de ce mod\u00e8le est d’aller toucher tout le march\u00e9 de la micro PME sans site emploi quelque soit son pays au grand compte international.<\/p>\n

Facebook la force et la faiblesse de Work4Labs ?\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Il est \u00e9vident qu’en faisant le choix d’\u00eatre int\u00e9gr\u00e9 dans Facebook, la plateforme profite de sa puissance. D’autres comme Branchout ont fait ce choix. Il s’\u00e9conomise la difficult\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er son propre r\u00e9seau social pour diffuser. Autre avantage la vari\u00e9t\u00e9 des profils touch\u00e9s est beaucoup plus large que celle de Linkedin centr\u00e9 sur les cadres. Comme dit St\u00e9phane : Linkedin c’est pour recruter des cols blancs, Workforus touche aussi les cols bleus. Donc tant que Facebook va tout va ! Donc d\u00e9pendant de Facebook oui, mais le recruteur ne l’est-il lui pas d\u00e9j\u00e0 de Linkedin (la question se pose moins en France avec Viadeo en concurrent) ?<\/p>\n

Le parcours d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9 par Work4Labs, la qualit\u00e9 de l’\u00e9quipe, et la pertinence de ses solutions promettent la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 un bel avenir ! A condition que Facebook ne d\u00e9cide pas de g\u00e9rer eux-m\u00eame la partie emploi.<\/strong><\/p>\n

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