{"id":2312,"date":"2012-09-11T19:46:41","date_gmt":"2012-09-11T17:46:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=2312"},"modified":"2019-07-12T17:30:30","modified_gmt":"2019-07-12T15:30:30","slug":"les-reseaux-sociaux-bourreaux-des-jobboards-focus-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/les-reseaux-sociaux-bourreaux-des-jobboards-focus-rh\/","title":{"rendered":"Les r\u00e9seaux sociaux, bourreaux des jobboards ? (Focus RH)"},"content":{"rendered":"

\"r\u00e9seaux<\/a><\/h3>\n

<\/h3>\n

Am\u00e9lioration de l\u2019image employeur, gestion optimale d\u2019une communaut\u00e9, sourcing efficace\u2026 Alors, les r\u00e9seaux sociaux, nouvel eldorado qui fera tomber les outils traditionnels, \u00e0 commencer par les jobboards\u00a0? Rien n\u2019est moins s\u00fbr\u2026<\/h3>\n

\u00ab\u00a0Oh my Job\u00a0! est un jobboard dans Facebook. On fait du 1.0 dans le 2.0. Ce n\u2019est pas innovant, mais malin. Le trafic se situe sur Facebook, on l\u2019a bien compris. On applique ce qui manque sur les jobboards traditionnels aujourd\u2019hui\u00a0: donner aux annonceurs la possibilit\u00e9 d\u2019agir sur la visibilit\u00e9 et l\u2019image sociale de leurs offres. Nous diffusons 60 000 offres en ligne, poss\u00e9dons 35 000 utilisateurs dont 80\u00a0% qui ont d\u00e9pos\u00e9 leur CV. Tout cela apr\u00e8s seulement un an d\u2019existence. Le grand avantage, c\u2019est que nous n\u2019avons aucune concurrence<\/em>\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Beno\u00eet Bliard, associ\u00e9 Oh My Job, application emploi dans Facebook.<\/p>\n

Un franc succ\u00e8s, de la bouche de son fondateur, qui sonne comme un d\u00e9saveu pour les sites emploi traditionnels. Jacques Froissant, associ\u00e9 chez Alta\u00efde, appuie\u00a0: \u00ab\u00a0Les 42 000 followers que l\u2019on a sur Twitter sont dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me qui nous int\u00e9resse. On ne re\u00e7oit pas forc\u00e9ment \u00e9norm\u00e9ment de CV, mais ils sont tr\u00e8s cibl\u00e9s \u00e0 chaque fois. On a beaucoup moins de d\u00e9chets que par les moyens classiques<\/em>.\u00a0\u00bb Un avenir qui semble donc s\u2019\u00e9crire en pointill\u00e9s pour les jobboards.<\/p>\n

Facebook plus efficace que Monster\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Lire la suite sur Focus RH<\/a><\/p>\n

Encore un service d\u00e9pendant de Facebook, on peut douter quand m\u00eame du long terme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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