\u00c9tabli sur la base des 800 millions de membres de la plateforme LinkedIn dans le monde, le rapport souligne que les talents verts repr\u00e9sentent la majorit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre mondiale.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Et le rythme des changements au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es a \u00e9t\u00e9 remarquable :<\/p>\n Les comp\u00e9tences requises d’ici 2025 pour exercer les m\u00eames emplois que pr\u00e9c\u00e9demment changeront d’environ 40 %.<\/p>\n Selon les donn\u00e9es de LinkedIn, les secteurs qui utilisent le plus les comp\u00e9tences vertes \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale sont : On parle beaucoup de #GreatReshuffle, un moment sans pr\u00e9c\u00e9dent dans l’histoire du travail o\u00f9 nous repensons tous non seulement comment nous travaillons, mais aussi pourquoi nous travaillons.<\/p>\n <\/p>\n On constate d\u00e9j\u00e0 un \u00e9cart entre la demande et l’offre de talents verts. Les recrutements de comp\u00e9tences vertes ont augment\u00e9 de pr\u00e8s de 40 % dans le monde, mais ils sont loin d’\u00eatre suffisants.<\/p>\n Les jeunes sont \u00e0 la recherche d\u2019emplois qui peuvent contribuer \u00e0 la lutte contre le changement climatique et \u00e0 la pr\u00e9servation de notre plan\u00e8te.<\/p>\n L’impact de la transition \u00e9cologique s’est r\u00e9percut\u00e9 dans tous les secteurs et dans les pays du monde entier.<\/p>\n Cette croissance est visible dans toutes les tranches d’\u00e2ge, dans presque tous les pays.<\/p>\n Mais ce sont les jeunes g\u00e9n\u00e9rations qui affichent la plus forte croissance.<\/p>\n Au niveau mondial, les Millennials sont en pole position.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Les emplois verts ou Green jobs sont des professions qui ne peuvent \u00eatre exerc\u00e9es sans connaissances approfondies. Les Green skills, sont des comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019environnement.<\/strong><\/p>\n Aujourd\u2019hui\u00a0sont consid\u00e9r\u00e9s comme \u00ab verts \u00bb les m\u00e9tiers dont la finalit\u00e9, les \u00e9nergies renouvelables, par exemple, ou les proc\u00e9d\u00e9s tendent vers davantage d\u2019\u00e9coresponsabilit\u00e9s.<\/p>\n Les possibilit\u00e9s de carri\u00e8res li\u00e9es au climat se d\u00e9veloppent rapidement.<\/p>\n Selon LinkedIn, le nombre d’emplois verts dans le domaine des \u00ab\u00a0\u00e9nergies renouvelables et de l’environnement\u00a0\u00bb aux \u00c9tats-Unis a plus que tripl\u00e9 au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n \u00c0 l’\u00e9chelle mondiale, les offres d’emploi n\u00e9cessitant des \u00ab\u00a0comp\u00e9tences vertes\u00a0\u00bb – telles que la pr\u00e9vention de la pollution ou l’audit environnemental – ont augment\u00e9 de 8 % par an au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, tandis que le nombre de personnes incluant ces comp\u00e9tences dans leur profil et\/ou occupant un \u00ab\u00a0emploi vert \u00a0\u00bb a augment\u00e9 de 6 % par an.<\/p>\n \u00c0 mi-chemin\u00a0entre transition \u00e9cologique et r\u00e9volution num\u00e9rique, la\u00a0GreenTech\u00a0conna\u00eet\u00a0une\u00a0\u00e9volution\u00a0fulgurante avec l’apparition de nouveaux m\u00e9tiers :\u00a0consultant\u00a0green\u00a0IT, green IT manager…<\/p>\n <\/p>\n Pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande n\u00e9cessaire pour atteindre les objectifs climatiques, politiques et chefs d’entreprise doivent agir rapidement.<\/p>\n Pour r\u00e9soudre la crise climatique, il faudra des solutions nouvelles et innovantes.<\/p>\n Les entrepreneurs ont un r\u00f4le de premier plan \u00e0 jouer pour y parvenir. Le passage \u00e0 une \u00e9conomie verte n\u00e9cessitera une transition vers des talents verts.<\/p>\n L\u2019\u00e9cologisation de l’\u00e9conomie c\u2019est aussi une question de capital humain, chaque entreprise et chaque employ\u00e9 a un r\u00f4le \u00e0 jouer dans cette \u00e9volution.<\/p>\n Les gouvernements, les entreprises et les particuliers doivent s’unir pour faire face \u00e0 l’urgence de la crise climatique.<\/p>\n Les entreprises doivent soutenir l’am\u00e9lioration et le renouvellement des comp\u00e9tences vertes.<\/p>\n Elles devront investir dans la formation de la main-d’\u0153uvre, les cours d’apprentissage\u2026<\/p>\n Les salari\u00e9s doivent pouvoir envisager une carri\u00e8re verte qui am\u00e9liorera leur employabilit\u00e9 future. Nous le constatons chez Alta\u00efde, les candidats attendent que leurs futurs employeurs prennent des mesures pour lutter contre le changement climatique.<\/p>\n <\/p>\n Chez Alta\u00efde, nous avons de plus en plus souvent des questions sur les engagements pris par nos clients sur ces sujets.<\/p>\n En la mati\u00e8re, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 mettre en avant vos actions m\u00eame mineures !<\/p>\n La RSE, devient une pr\u00e9occupation de plus en plus importante dans le choix des candidats en recrutement.<\/strong><\/p>\n![\"Emploi](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/green-1.jpg\")
<\/strong><\/p>\nLe monde du travail est en train de changer :<\/h2>\n
\nles services aux entreprises, la fabrication, l’\u00e9nergie, l’administration publique et la construction.<\/p>\nLa demande de talents verts est sup\u00e9rieure \u00e0 l’offre\u00a0:<\/h2>\n
Le rapport de LinkedIn a toutefois constat\u00e9 un \u00e9cart marqu\u00e9 entre les sexes : en 2021, on comptait 62 femmes pour 100 hommes dans la cat\u00e9gorie des talents verts. L’\u00e9cart mondial entre les sexes dans les emplois verts persiste\u00a0!<\/h3>\n
L’Emploi vert : Green jobs et Green skills<\/h2>\n
![\"Green](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/green-2.jpg\")
<\/p>\nDes mesures pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences\u00a0:<\/h2>\n
\nIls devront avoir la possibilit\u00e9 de se perfectionner r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\nLe temps de l’action c\u2019est maintenant\u00a0!<\/h2>\n
![\"Emploi](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/green.jpg\")
<\/h2>\n