{"id":20805,"date":"2021-10-29T10:55:17","date_gmt":"2021-10-29T08:55:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?p=20805"},"modified":"2021-10-29T10:55:17","modified_gmt":"2021-10-29T08:55:17","slug":"soft-skills-misez-sur-le-potentiel-dans-vos-recrutements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/soft-skills-misez-sur-le-potentiel-dans-vos-recrutements\/","title":{"rendered":"Soft skills\u00a0: Misez sur le potentiel dans vos recrutements\u00a0!"},"content":{"rendered":"<h2>Un documentaire de Netflix, \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=LFHj8e7mU_I&amp;ab_channel=Netflix\">Operation Varsity Blues<\/a>\u00a0\u00bb a mis en exergue le scandale des admissions dans les universit\u00e9s am\u00e9ricaines.<\/h2>\n<p>Des parents fortun\u00e9s ont pu faire entrer leurs enfants dans des universit\u00e9s de premier plan moyennant finances.<\/p>\n<p>Ce scandale qui a \u00e9clat\u00e9 il y a deux ans a eu des r\u00e9percussions dans le monde entier.<br \/>\nEn effet, il trouve son origine dans la croyance erron\u00e9e qu&rsquo;une \u00e9ducation d&rsquo;\u00e9lite vaut n&rsquo;importe quel prix, financier ou \u00e9thique.<br \/>\nCertains s\u2019accrochant\u00a0effectivement encore \u00e0 l\u2019id\u00e9e que le pedigree acad\u00e9mique est tout.<\/p>\n<p>Les entreprises repensent toutefois leurs m\u00e9thodes de recrutement .<br \/>\nLa tendance est qu&rsquo;aux yeux des recruteurs les candidats doivent \u00eatre certes dipl\u00f4m\u00e9s mais aussi poss\u00e9der un v\u00e9ritable potentiel.<br \/>\nD&rsquo;o\u00f9 l\u2019importance grandissante accord\u00e9e par ceux-ci \u00e0 leurs soft skills (ou comp\u00e9tences comportementales)\u2026.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-20812\" src=\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ie_65745.jpeg\" alt=\"recrutement softskills\" width=\"608\" height=\"405\" srcset=\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ie_65745.jpeg 768w, https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ie_65745-150x100.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 608px) 100vw, 608px\" \/><\/p>\n<h2>Voici donc quelques conseils pour vous aider \u00e0 trouver les candidats avec les bonnes soft skills :<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h4><strong>Elargissez votre recherche pour d\u00e9nicher les talents :<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Michelle Obama raconte dans ses m\u00e9moires l&rsquo;\u00e9poque o\u00f9 elle \u00e9tait recruteur sur le campus pour le cabinet d&rsquo;avocats Sidley &amp; Austin de Chicago.<br \/>\nD\u00e9j\u00e0, elle insistait sur le fait que le cabinet devait rechercher d&rsquo;autres profils que ceux de candidats ayant des notes parfaites dans de grandes \u00e9coles.<\/p>\n<p><strong>Les entreprises doivent ouvrir les yeux sur des talents qui r\u00e9sident ailleurs\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p>Enfin, au Royaume-Uni, <a href=\"https:\/\/www.ey.com\/fr_fr\">EY<\/a> a abandonn\u00e9 l&rsquo;exigence d&rsquo;un dipl\u00f4me apr\u00e8s avoir constat\u00e9 :<br \/>\n\u00ab\u00a0Qu&rsquo;aucune preuve ne permettait de conclure \u00e0 une corr\u00e9lation entre la r\u00e9ussite ant\u00e9rieure dans l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur et la r\u00e9ussite ult\u00e9rieure dans les qualifications professionnelles entreprises&#8230;<br \/>\nLa recherche montre qu&rsquo;il existe des corr\u00e9lations positives entre le potentiel et la r\u00e9ussite dans les qualifications futures.\u00a0\u00a0\u00bb<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><strong>Envisagez diff\u00e9rentes m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuations pour s\u00e9lectionner les comp\u00e9tences dont vous avez besoin\u00a0:<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les soft skills peuvent-\u00eatre \u00e9valu\u00e9es par un test de personnalit\u00e9 et les r\u00e9sultats analys\u00e9s par\u00a0une IA\u00a0qui s\u00e9lectionne les meilleurs candidats. Ainsi chez Alta\u00efde nous utilisons le test <a href=\"https:\/\/www.talentoday.com\/\">Talentoday<\/a> qui est des plus utilis\u00e9s dans le monde.<\/p>\n<p>Les plateformes de recrutement pr\u00e9dictif permettent d\u2019\u00e9valuer des comp\u00e9tences non techniques essentielles chez le candidat : le courage, le travail d&rsquo;\u00e9quipe et la curiosit\u00e9, de d\u00e9terminer sa personnalit\u00e9, ses aptitudes ou ses comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales.<\/p>\n<p>Elles vous renseigneront sur sa\u00a0probabilit\u00e9 de r\u00e9ussir sur le poste\u00a0et sa\u00a0probabilit\u00e9 de s\u2019y \u00e9panouir sur le long terme.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><strong>Utilisez des outils de r\u00e9alit\u00e9 virtuelle pour voir ce que les candidats peuvent faire en temps r\u00e9el :<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela vous permettra de tester leurs comp\u00e9tences et d\u2019avoir un aper\u00e7u de leurs capacit\u00e9s \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. <a href=\"https:\/\/www.lloydsbankinggroup.com\/\">Lloyds Banking Group<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.loreal.com\/fr\/\">L&rsquo;Or\u00e9al<\/a> utilisent tous deux des outils de r\u00e9alit\u00e9 virtuelle pour voir comment les futurs employ\u00e9s g\u00e8rent des situations r\u00e9elles.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><strong>Mettez l&rsquo;accent sur la formation, les stages\u00a0:<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.altaide.com\/\">Altaide<\/a> le cabinet de chasseur de t\u00eate du digital, pr\u00e9sent dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me digital depuis de nombreuses ann\u00e9es est attentif depuis longtemps aux soft skills, aux formations ou aux certifications des candidats.<\/strong><\/p>\n<p>Le cursus scolaire ne pr\u00e9pare pas suffisamment les dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 un emploi. Il ne constitue pas la seule garantie d\u2019une carri\u00e8re fulgurante. Seule la pratique peut renforcer la formation.<br \/>\nLors d&rsquo;une conf\u00e9rence en Arizona il y a quelques ann\u00e9es, le pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de LinkedIn, Jeff Weiner, a \u00e9num\u00e9r\u00e9 certaines des qualit\u00e9s que notre entreprise recherche chez les employ\u00e9s potentiels :<\/p>\n<ul>\n<li>la passion<\/li>\n<li>le feu<\/li>\n<li>l&rsquo;\u00e9thique du travail<\/li>\n<li>la pers\u00e9v\u00e9rance<\/li>\n<li>la loyaut\u00e9<\/li>\n<li>l&rsquo; \u00e9tat d&rsquo;esprit de croissance.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0Ce sont des qualit\u00e9s que l&rsquo;on n&rsquo;acquiert pas n\u00e9cessairement avec un dipl\u00f4me\u00a0\u00bb a -t\u2019il d\u00e9clar\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-20813\" src=\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/1520079040047.jpg\" alt=\"recrutement \" width=\"608\" height=\"327\" srcset=\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/1520079040047.jpg 424w, https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/1520079040047-150x81.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 608px) 100vw, 608px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La \u00ab\u00a0dipl\u00f4mite\u00a0\u00bb est un probl\u00e8me majeur sur le march\u00e9 du travail depuis des d\u00e9cennies.<\/strong><br \/>\nNous sommes pourtant confront\u00e9s \u00e0 une \u00e9conomie post-pand\u00e9mie ayant besoin d&rsquo;un red\u00e9marrage rapide. Ainsi, la crise en bouleversant les recrutements, oblige les entreprises \u00e0 miser sur des personnes poss\u00e9dant les comp\u00e9tences dont elles ont besoin qui vont au-del\u00e0 du dipl\u00f4me : le potentiel et les soft skills.<\/p>\n<p><strong>En conclusion : La performance d&rsquo;une personne est bien la combinaison de son savoir-faire (formation initiale + continue + exp\u00e9rience), son potentiel et ses soft skills<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Source :<\/p>\n<p class=\"heading\"><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/blog\/university-recruiting\/2019\/college-admissions-scandal-shows-its-time-to-rethink-pedigree?utm_source=feedblitz&amp;utm_medium=FeedBlitzEmail&amp;utm_campaign=Once%20a%20day_2021-04-07_10:30:00&amp;utm_content=946764\">New Netflix Documentary Shows Why Companies Need to Stop Overvaluing Academic Pedigree<\/a><\/p>\n<h2 class=\"subheading\"><span style=\"font-size: 16px\">Consultez aussi nos autres\u00a0<\/span><a style=\"font-size: 16px\" href=\"https:\/\/www.altaide.com\/blog\/\">articles.<\/a><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/alta-de\">Abonnez vous \u00e9galement \u00e0 notre page Alta\u00efde.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un documentaire de Netflix, \u00ab\u00a0Operation Varsity Blues\u00a0\u00bb a mis en exergue le scandale des admissions dans les universit\u00e9s am\u00e9ricaines. 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