![\"M\u00e9tiers](\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/shutterstock_411902782.jpg\")
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Aujourd’hui les m\u00e9tiers du digital ont le vent en poupe malgr\u00e9 la crise. Le secteur des achats en ligne, notamment, explose. Le secteur du e-commerce ne progresse \u00ab\u00a0que de 5%\u00a0\u00bb \u00e0 mi 2020 (chiffres Fevad) mais il se compose de l’effondrement du e-tourisme et d’un formidable boost du retail.
\nPourtant les entreprises ne sont pas toujours pr\u00e9par\u00e9es \u00e0 une mutation aussi rapide.<\/p>\n
RH, marketing, force de vente, op\u00e9rations, BtoB ou BtoC tous les secteurs sont impact\u00e9s.<\/p>\n
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Jacques Froissant (Alta\u00efde<\/a>)<\/strong>, Pierre Cannet (Blue Search), Emmanuel Stanislas (Cl\u00e9mentine) et Aur\u00e9lien Gilles (Expectra)<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Il\/elle veille \u00e0 ce que les besoins et int\u00e9r\u00eats du client soient bien pris en compte \u00e0 tous les niveaux et dans tous les process. C’est aussi le pilote la strat\u00e9gie clients\u00a0de l\u2019entreprise.<\/p>\n <\/p>\n C\u2019est lui\/elle qui, avec son \u00e9quipe, va prendre en main la marque et la faire exister \u00e0 travers des campagnes d\u2019influence sur les r\u00e9seaux sociaux, dans les m\u00e9dias, sur les plateformes de e-commerce. Objectif\u00a0? Augmenter les ventes et g\u00e9n\u00e9rer du revenu.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les profils quadra n\u2019ont pas d\u00e9marr\u00e9 dans le digital et depuis 4 ou 5 ans, je constate qu\u2019ils se font une culture digitale en acc\u00e9l\u00e9r\u00e9. C\u2019est d\u00e9sormais capital\u00a0\u00bb <\/p>\n Son r\u00f4le est souvent assimil\u00e9 \u00e0 celui du responsable recrutement. <\/p>\n Il\/elle fournit des analyses et \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9flexion aux diff\u00e9rents services marketing et op\u00e9rations d\u2019une entreprise lui permettant d\u2019affiner sa strat\u00e9gie globale de d\u00e9veloppement.<\/p>\n <\/p>\n De plus en plus sensible, son r\u00f4le est d’\u00e9tudier la fiabilit\u00e9 du\u00a0syst\u00e8me\u00a0d’information de l\u2019entreprise et d’en assurer la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n D\u00e9couvrez notre Guide<\/a> des m\u00e9tiers du Digital r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 jour. Ainsi vous d\u00e9couvrirez les m\u00e9tiers avec leur job description, niveau de r\u00e9mun\u00e9ration, et formation pour y acc\u00e9der.<\/p>\n Consultez aussi nos autres\u00a0articles.<\/a><\/p>\nVoici leur Top\u00a05\u00a0d\u00e9taill\u00e9 des\u00a0m\u00e9tiers\u00a0les plus demand\u00e9s du moment et surtout les\u00a0mieux pay\u00e9s\u00a0:<\/h4>\n
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Directeur de l’exp\u00e9rience client<\/a>\u00a0: \u00a0le chef d\u2019orchestre omnicanal\u00a0:<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Directeur marketing augment\u00e9<\/a>\u00a0: le e-influenceur en chef\u00a0:<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nJacques Froissant, CEO du cabinet Alta\u00efde.<\/em><\/p>\n\n
Talent acquisition manager\u00a0: chasseur de talents\u00a0:<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nIl est cependant beaucoup plus strat\u00e9gique, incluant une fonction d\u2019organisation, d\u2019analyse et d\u2019optimisation du processus de recrutement.<\/p>\n\n
Data scientist<\/a> au service des op\u00e9rations\u00a0: le pro qui fait parler les donn\u00e9es\u00a0:<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Expert en syst\u00e8me et r\u00e9seau<\/a> \/ cybers\u00e9curit\u00e9\u00a0:\u00a0 le pro anti-faille de la s\u00e9curit\u00e9\u00a0:<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n