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Dans un premier temps, avez-vous pens\u00e9 \u00e0 bien d\u00e9finir un plan de recherche d\u2019emploi\u00a0? Celui-ci vous permettra de ne pas buter sur des petits d\u00e9tails qui pourraient vous freiner dans votre recherche.<\/p>\n
Partir dans tous les sens, regarder des jobs tr\u00e8s diff\u00e9rents, papillonner d’un outil \u00e0 l’autre, ne pas avoir de strat\u00e9gie r\u00e9seau…\u00a0 En clair ne pas structurer sa recherche, est le meilleur moyen de ne pas avancer.<\/p>\n
Alors structurez-vous pour avoir l\u2019esprit clair, adoptez la gu\u00e9rilla attitude !<\/p>\n
Commencez par faire votre auto-\u00e9valuation<\/strong>.\u00a0Vous pouvez \u00e9galement demander pour cela de l\u2019aide autour de vous au aupr\u00e8s d’un conseiller pour l\u2019emploi. Aidez vous aussi des tests de personnalit\u00e9 ou d’analyse des softskills comme Talentoday<\/a> par exemple.<\/p>\n De m\u00eame, vous devez \u00eatre capable de r\u00e9pondre \u00e0 ces questions\u00a0:<\/p>\n Nous sommes tous effray\u00e9s par la perspective de l\u2019\u00e9chec, mais plus vite vous aurez structur\u00e9 et organis\u00e9 votre recherche, plus vite vous serez pr\u00eat \u00e0 vous engager sur le chemin de l\u2019emploi. Concentrez vous pour d\u00e9finir rapidement vos objectifs (point 1), ensuite CV , profil et lettre de motivation viendront plus facilement.\u00a0Une recherche d’emploi c’est un vrai travail, pas une activit\u00e9 en dilettante !<\/strong><\/p>\n Le mot d\u2019ordre c\u2019est maintenant \ud83d\ude09<\/p>\n Vous \u00eates irrempla\u00e7able dans votre recherche d\u2019emploi\u00a0! Ne vous appuyez pas uniquement sur les CVTh\u00e8ques des sites emploi, Linkedin ou les cabinets de recrutement pour les laisser faire le travail \u00e0 votre place.<\/p>\n Impliquez-vous \u00e0 fond<\/strong> en utilisant diff\u00e9rentes tactiques\u00a0: l\u2019exploitation de votre r\u00e9seau, du marketing cibl\u00e9, les sites d\u2019offres d\u2019emploi, les r\u00e9seaux sociaux\u2026<\/p>\n Adoptez le point de vue du recruteur et pr\u00e9parez soigneusement votre entretien. Ainsi seulement 20% des candidats ayant d\u00e9croch\u00e9 un entretien sont vraiment pr\u00e9par\u00e9 ! Informez-vous avant sur l\u2019entreprise, ses dirigeants, son secteur d\u2019activit\u00e9. Google et Linkedin sont vos meilleurs amis pour cela.<\/p>\n Enfin autre point : Entra\u00eenez-vous \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions classiques du type\u00a0: \u00ab Pourquoi devrions-nous vous recruter\u00a0?\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Vos qualit\u00e9s et d\u00e9fauts ? \u00a0\u00bb \u00a0\u00bb Quel est votre plus beau succ\u00e8s ?\u00a0\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n Retrouvez le livre\u00a0\u201cGuerilla Marketing<\/em>\u00a0pour trouver un emploi\u201d<\/a>\u00a0ici .<\/p>\n\n
Erreur n\u00b02\u00a0: la procrastination<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Erreur n\u00b03\u00a0: une trop grande d\u00e9pendance aux autres<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Erreur n\u00b04\u00a0: manque de pr\u00e9paration<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Alors, en conclusion, un seul mode d’ordre :\u00a0 ne c\u00e9dez plus \u00e0 la procrastination\u00a0!<\/h3>\n
![\"Recrutement](\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/guerilla-marketing-pour-trouver-un-emploi-Instagram.jpg\" "\\"Recrutement")