\nAinsi les gagnants sont ceux qui r\u00e9ussissent \u00e0 vendre leurs talents, ne cherchant plus un bon vieux travail confortable mais \u00e9tant constamment \u00e0 la recherche de la prochaine opportunit\u00e9.<\/strong><\/p>\n
Autre grand principe \u00e0 garder en t\u00eate :\u00a0Les candidats les plus qualifi\u00e9s ne sont pas toujours ceux qui d\u00e9crochent les meilleurs postes<\/strong>. Les recruteurs privil\u00e9gient le plus souvent celles et ceux qui r\u00e9ussissent \u00e0 positionner leur exp\u00e9rience en ad\u00e9quation avec les besoins de l’employeur.<\/p>\n Bonne nouvelle, Altaide<\/a> vous propose des astuces et strat\u00e9gies \u00e0 suivre ! Vous pourrez retrouver ces conseils dans le livre \u00ab\u00a0Guerilla Marketing<\/em>\u00a0pour trouver un emploi\u00a0\u00bb par\u00a0Jacques Froissant<\/em>\u00a0.<\/p>\n Celui qui se mettra le mieux en valeur se verra attribuer le poste convoit\u00e9 .<\/p>\n C’est pourquoi, il faut savoir vous positionner comme \u00e9tant LA solution au probl\u00e8me de l\u2019employeur.<\/p>\n De plus, vous devez poss\u00e9der une marque personnelle forte et \u00eatre capable de vous vendre\u00a0!<\/p>\n En bref, d\u00e9veloppez un PLAN et appliquez- le, il devra \u00eatre clair et d\u00e9taill\u00e9 pour vous permettre de vous d\u00e9marquer dans un march\u00e9 de l\u2019emploi hyperconcurrentiel.<\/p>\n Mais aussi, montrez au recruteur que vous \u00eates une valeur ajout\u00e9e. Bien s\u00fbr, il devra indiquer\u00a0: votre top 10 des soci\u00e9t\u00e9s cibles, votre CV et lettres de motivation, fa\u00e7on gu\u00e9rilla bien s\u00fbr\u00a0\ud83d\ude09, les tactiques que vous allez mettre en place et les activit\u00e9s de suivi.<\/p>\n Votre plan doit \u00eatre intelligent et orient\u00e9 marketing.<\/p>\n Il devra aussi \u00eatre peu couteux, r\u00e9aliste et en ad\u00e9quation avec le march\u00e9.<\/p>\n Finalement, voici un organigramme repr\u00e9sentant toutes les d\u00e9marches que vous devrez effectuer ainsi que l\u2019ordre \u00e0 suivre.<\/p>\n N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous y r\u00e9f\u00e9rer constamment pour \u00eatre bien certains de rester sur le bon chemin\u00a0!<\/p>\n Organigramme du candidat gu\u00e9rillero<\/p><\/div>\n Retrouvez le livre \u00ab\u00a0Guerilla Marketing<\/em>\u00a0pour trouver un emploi\u00a0\u00bb<\/a> ici .<\/p>\n\n
\u00a0Pourquoi faut-il \u00eatre un gu\u00e9rillero\u00a0?<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Le secret n\u00b01 : avoir un plan<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Le secret\u00a0n\u00b02 : montrez votre valeur ajout\u00e9e<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nD\u00e9montrez-lui que vous lui rapporterez plus que ce que vous allez lui co\u00fbter. Un vrai gu\u00e9rillero doit savoir se pr\u00e9senter comme une valeur s\u00fbre, un retour sur investissement pour l\u2019employeur.<\/p>\n\n
Votre plan de gu\u00e9rilla\u00a0:<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
![\"Organigramme](\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/20191122_155856.jpg\")