{"id":1826,"date":"2012-05-02T15:00:22","date_gmt":"2012-05-02T13:00:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=1826"},"modified":"2019-07-12T18:52:50","modified_gmt":"2019-07-12T16:52:50","slug":"talent-pipeline-de-linkedin-la-solution-pour-les-recruteurs-du-monde-entier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/talent-pipeline-de-linkedin-la-solution-pour-les-recruteurs-du-monde-entier\/","title":{"rendered":"Talent Pipeline de LinkedIn : La solution pour les recruteurs du monde entier"},"content":{"rendered":"

Talent Pipeline de LinkedIn<\/strong><\/h2>\n

LinkedIn, premier r\u00e9seau professionnel comptant plus de 150 millions d\u2019adh\u00e9rents dans le monde, d\u00e9ploie LinkedIn Talent Pipeline pour ses clients utilisant ses solutions de recrutement. \u00a0<\/strong><\/p>\n

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\"Talent<\/a><\/p>\n

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Talent Pipeline\u00a0: un lieu unique de gestion de viviers de candidats <\/strong><\/h4>\n

Les recruteurs vont pouvoir g\u00e9rer leurs viviers de candidats d\u2019un seul et m\u00eame endroit, et quelle que soit la source. L\u2019int\u00e9r\u00eat majeur\u00a0: un gain de temps inestimable pour des recrutements de qualit\u00e9 plus r\u00e9actifs.<\/p>\n

Talent Pipeline sera d\u00e9velopp\u00e9 dans Recruiter, produit phare de LinkedIn.<\/p>\n

Recruiter est actuellement utilis\u00e9e par 82 des 100 premi\u00e8res soci\u00e9t\u00e9s du classement Fortune.<\/p>\n

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Talent Pipeline\u00a0: pour une meilleure r\u00e9activit\u00e9 dans un environnement professionnel tr\u00e8s \u00e9volutif<\/strong><\/h4>\n

Les recruteurs font face \u00e0 une multiplicit\u00e9 de sources d\u2019identification (r\u00e9seaux sociaux, recommandations, sites d\u2019emploi sp\u00e9cialis\u00e9s), modifiant leur strat\u00e9gie de recrutement vers du sourcing. L\u2019avantage\u00a0: pouvoir \u00e9galement rep\u00e9rer des professionnels pas encore en recherche d\u2019emploi, des candidats \u00ab\u00a0passifs\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Talent Pipeline permet aux entreprises d\u2019\u00eatre plus rapides et efficaces dans la gestion de leurs viviers de talents, en devenant l\u2019outil incontournable pour une strat\u00e9gie d\u2019identification \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n

Selon une \u00e9tude r\u00e9cente r\u00e9alis\u00e9e aux Etats-Unis par LinkedIn, 92% des responsables RH font du recrutement de candidats passifs un \u00e9l\u00e9ment central de leur strat\u00e9gie. 61% vont y accorder plus d\u2019importance cette ann\u00e9e.<\/p>\n

Sourcer les candidats passifs<\/h4>\n

Ecoutons Pierre Berlin, Directeur Commercial Europe du Sud des Solutions de Recrutement LinkedIn\u00a0: \u00ab Face \u00e0 l’augmentation du nombre de sources de candidats passifs, les recruteurs doivent disposer d’un moyen simple et intelligent leur permettant de d\u00e9velopper leur vivier de talents, de les suivre et de rester en contact avec eux. Nous nous attachons \u00e0 cr\u00e9er les meilleurs produits pour aider les recruteurs \u00e0 se connecter avec des talents du monde entier. Talent Pipeline est la prochaine \u00e9tape dans ce sens. Cette solution est un prolongement logique de l’activit\u00e9 de \u00ab sourcing \u00bb que les \u00e9quipes de recrutement exercent d\u00e9j\u00e0 quotidiennement sur le r\u00e9seau \u00bb<\/p>\n

Talent Pipeline mode d’emploi<\/h4>\n

Les candidats passifs n\u2019ont \u2013 pour la plupart \u2013 jamais postul\u00e9 pour un poste. Talent Pipeline permet de les identifier et de les r\u00e9unir dans un seul fichier de viviers de candidats.<\/p>\n

Ainsi il est possible de\u00a0:<\/p>\n

– Importer les prospects et les CV dans Recruiter<\/p>\n

– Rechercher, compl\u00e9ter et partager des fiches entre les membres de l’\u00e9quipe de recrutement comme pour n’importe quel profil renseign\u00e9 sur LinkedIn. En outre, gr\u00e2ce aux nouveaux outils permettant d’ajouter la source et le statut d’un candidat, les recruteurs peuvent r\u00e9diger des rapports et am\u00e9liorer leur efficacit\u00e9<\/p>\n

– Evaluer la pertinence des candidatures et nouer des relations avec les candidats potentiels en fonction des informations fournies dans le profil LinkedIn<\/p>\n

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Pour d\u00e9velopper Talent Pipeline, LinkedIn a travaill\u00e9 avec de nombreux recruteurs comme PepsiCo, Pfizer, First Citizens Bank.<\/p>\n

Les clients existants de LinkedIn Recruiter commenceront \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de l’int\u00e9gration de Talent Pipeline \u00e0 la plate-forme au cours des prochaines semaines.<\/p>\n

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Les solutions de recrutement LinkedIn\u00a0: http:\/\/fr.talent.linkedin.com\/<\/a><\/p>\n

Vid\u00e9o de pr\u00e9sentation de LinkedIn Talent Pipeline\u00a0: http:\/\/talent.linkedin.com\/talentpipeline\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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