{"id":1789,"date":"2012-04-25T13:30:44","date_gmt":"2012-04-25T11:30:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=1789"},"modified":"2019-07-12T19:04:55","modified_gmt":"2019-07-12T17:04:55","slug":"formation-recrutement-2-0-comment-utiliser-les-reseaux-sociaux-pour-recruter-le-10-mai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/formation-recrutement-2-0-comment-utiliser-les-reseaux-sociaux-pour-recruter-le-10-mai\/","title":{"rendered":"Formation Recrutement 2.0 : Comment utiliser les r\u00e9seaux sociaux pour recruter ?"},"content":{"rendered":"
Alta\u00efde \u00e9toffe son offre de formation Recrutement : Comment utiliser les r\u00e9seaux sociaux pour recruter ?<\/strong><\/p>\n Blogs, Wikis, Youtube, Dailymotion, LinkedIn, Viadeo, Xing, Facebook, Twitter\u2026 tous ces outils amen\u00e9s par le Web 2.0 ont compl\u00e8tement chang\u00e9 la donne en terme de recrutement. Les entreprises se mettent de plus en plus au Recrutement 2.0 et ne savant pas comment l’aborder. Alta\u00efde propose d\u00e9sormais des programmes de formation inter et intra entreprises autour des sujets suivants<\/strong> : comment aborder les r\u00e9seaux sociaux pour recruter, d\u00e9velopper sa marque employeur sur le web, comment utiliser Facebook et Twitter pour d\u00e9velopper sa pr\u00e9sence, approfondir son usage de Linkedin et Viadeo en recrutement, optimiser son utilisation de l’environnement recruteur Linkedin.<\/p>\n Vous entendez parler de Recrutement 2.0, de Personnal Branding, de Buzz Recrutement\u2026 mais c\u2019est S\u2019adressant aux Responsables Ressources Humaines, Responsables Recrutement, et<\/strong> Programme complet Comment utiliser les r\u00e9seaux sociaux pour recruter ?<\/strong> ici.<\/a><\/p>\n Pr\u00e9sentation illustr\u00e9e par l\u2019animateur Alta\u00efde (8 ans d’exp\u00e9rience sur les r\u00e9seaux sociaux), partage d\u2019exp\u00e9rience, \u00e9tudes de cas.<\/p>\n Informations et inscriptions en contactant Altaide Formation<\/a>.<\/strong><\/p>\n
\nVous entendez parler de Recrutement 2.0, de Personnal Branding, de Buzz Recrutement\u2026 Quels sont les services r\u00e9ellement efficaces ? Comment les mettre en pratique de mani\u00e8re concr\u00e8te ? Quelles sont les astuces des experts du social recrutement ?<\/p>\nPour exemple le programme : Comment utiliser les r\u00e9seaux sociaux pour recruter ?<\/strong><\/h4>\n
\nquoi ? Quels sont les services r\u00e9ellement efficaces ? Comment les mettre en pratique de mani\u00e8re
\nconcr\u00e8te ? Quelles sont les astuces des experts du recrutement 2.0 ? C\u2019est dans le cadre de cette
\nformation que nous r\u00e9pondrons \u00e0 ces questions.<\/p>\nObjectifs :<\/strong><\/h4>\n
\n Managers charg\u00e9s de recruter, ce programme a pour but de vous donner :<\/strong><\/p>\n\n
Programme (1 journ\u00e9e) :<\/strong><\/h4>\n
Le Web 2.0, c\u2019est quoi exactement ?<\/strong><\/h4>\n
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Identit\u00e9 num\u00e9rique et recrutement<\/strong><\/h4>\n
\n
Recruter gr\u00e2ce aux r\u00e9seaux sociaux professionnels<\/strong><\/h4>\n
\n
Approche p\u00e9dagogique :<\/strong><\/h4>\n