{"id":17494,"date":"2019-03-29T11:22:25","date_gmt":"2019-03-29T10:22:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.altaide.com\/?p=17494"},"modified":"2019-04-30T12:16:07","modified_gmt":"2019-04-30T10:16:07","slug":"envie-de-parler-des-defis-du-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/envie-de-parler-des-defis-du-management\/","title":{"rendered":"Envie de parler des d\u00e9fis du Management\u00a0?"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: justify\"><strong>Envie de parler des d\u00e9fis du Management\u00a0? Rendez-vous le 24 avril 2019 \u00e0 Rouen\u00a0!\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Aujourd\u2019hui, plus de 3 millions de fran\u00e7ais sont en souffrance au travail. Ce ressenti est en grande partie d\u00fb \u00e0 la fa\u00e7on dont ils sont manag\u00e9s et \u00e0 un manque de reconnaissance. Entre choc g\u00e9n\u00e9rationnel et chocs technologiques, dirigeants, chefs d\u2019entreprise, et managers doivent relever de nouveaux d\u00e9fis\u00a0! Quels sont-ils\u00a0? Comment y faire face\u00a0? Comment les g\u00e9rer\u00a0? Rendez-vous le 24 avril 2019 \u00e0 Seine Innopolis, \u00e0 Rouen pour avoir les r\u00e9ponses \u00e0 toutes vos questions.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_DdvtY8PNAg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\">Le programme\u00a0?<\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>#1<\/strong> : Une <strong>conf\u00e9rence inspirante de Manuel Diaz.<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Pr\u00e9sident et fondateur d\u2019Emakina, agence digitale de 1 000 collaborateurs r\u00e9partis dans 8 pays qui accompagne des soci\u00e9t\u00e9s sur toutes les dimensions de leurs projets e-commerce. Chaque semaine, Manuel Diaz anime sur Youtube #MarcheOuCreve : il y parle de l&rsquo;actualit\u00e9 du monde digital. L&rsquo;objectif est d\u2019aider les internautes \u00e0 comprendre toutes les opportunit\u00e9s que cela repr\u00e9sente et de rompre \u00e9galement la solitude de ceux qui cherchent \u00e0 entreprendre. Ainsi, loin des contenus th\u00e9oriques, il s\u2019appuie sur des cas concrets pour donner des outils et m\u00e9thodes adapt\u00e9s au r\u00e9el.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>#2<\/strong> : Une <strong>table ronde de questions\/r\u00e9ponses<\/strong> anim\u00e9e par nos experts\u00a0: Manuel Diaz, Jacques Froissant et Sonia Boudaa\u00a0!<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/www.altaide.com\/qui-sommes-nous\/\"><strong>Jacques Froissant<\/strong><\/a>, fondateur <a href=\"https:\/\/www.altaide.com\/\">d\u2019Alta\u00efde<\/a>, cabinet de recrutement digital qui s\u2019est impos\u00e9 comme le recruteur des start-up et des entreprises en phase de digitalisation. En effet, par sa connaissance de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me et la puissance de son r\u00e9seau relationnel, Alta\u00efde est reconnu depuis plus de 15 ans comme \u00ab le \u00bb chasseur de t\u00eate des start-ups et du web. Pionnier du Social Recrutement (ou recrutement 2.0), Jacques Froissant a d\u00e9velopp\u00e9 avec les \u00e9quipes d\u2019Alta\u00efde une expertise incomparable sur toutes les pratiques Web 2.0 appliqu\u00e9es aux processus de chasse, de recrutement, et \u00e9galement de gestion des RH.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Par ailleurs, blogueur reconnu sur tous ces sujets RH et sur les usages internet (r\u00e9seaux sociaux, Linkedin, Facebook, Twitter), il est r\u00e9guli\u00e8rement sollicit\u00e9 comme expert (chroniques L\u2019Express, 01Net, BFM, presse, conf\u00e9rences\u2026).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Passionn\u00e9e par les questions RH et ses d\u00e9fis modernes, <strong>Sonia Boudaa<\/strong> est au contact quotidien des entreprises et de leurs \u00e9quipes. En effet, elle accompagne les entreprises du num\u00e9rique dans leurs besoins en formation. Aussi bien pour recruter de nouveaux talents que pour faire monter en comp\u00e9tences les collaborateurs et ainsi les fid\u00e9liser. Ainsi, sa connaissance des dispositifs de formation et de leur r\u00e9forme en fait un t\u00e9moin pr\u00e9cieux autour des probl\u00e9matiques r\u00e9glementaires et\u00a0d\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">#3 : <strong>Un temps pour \u00e9changer<\/strong>.<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Vous pourrez discuter et ainsi prolonger l&rsquo;\u00e9change autour d&rsquo;un verre.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">Qu&rsquo;attendez-vous ? R\u00e9servez vite votre place, il n\u2019y en aura pas pour tout le monde \ud83d\ude09!\u00a0 =&gt; <a href=\"https:\/\/www.kudify.com\/defis-management\/#speaker\">https:\/\/www.kudify.com\/defis-management\/#speaker<\/a><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Envie de parler des d\u00e9fis du Management\u00a0? Rendez-vous le 24 avril 2019 \u00e0 Rouen\u00a0!\u00a0 Aujourd\u2019hui, plus de 3 millions de fran\u00e7ais sont en souffrance au travail. Ce ressenti est en grande partie d\u00fb \u00e0 la fa\u00e7on dont ils sont manag\u00e9s et \u00e0 un manque de reconnaissance. Entre choc g\u00e9n\u00e9rationnel et chocs technologiques, dirigeants, chefs d\u2019entreprise, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17498,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[498],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17494"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17494"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17499,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17494\/revisions\/17499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}