{"id":1490,"date":"2012-03-05T12:04:42","date_gmt":"2012-03-05T11:04:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&#038;p=1490"},"modified":"2019-07-12T19:42:55","modified_gmt":"2019-07-12T17:42:55","slug":"timeline-facebook-et-changements-pour-une-marque-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/timeline-facebook-et-changements-pour-une-marque-employeur\/","title":{"rendered":"Timeline Facebook et changements pour une marque employeur"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"http:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/timeline-facebook-altaide.jpg\" rel=\"Timeline Facebook\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1491 size-full\" title=\"Timeline Facebook\" src=\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/timeline-facebook-altaide-e1330945263200.jpg\" alt=\"Timeline Facebook\" width=\"450\" height=\"419\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Timeline Facebook et changements pour une marque employeur<\/h3>\n<p><strong>Facebook vient d&rsquo;annoncer la nouvelle Timeline Facebook pour les marques. Construite comme les nouvelles Timeline personelle elles offrent des possibilit\u00e9s int\u00e9ressantes pour la gestion de sa marque employeur. En construisant la <a title=\"altaide cabinet de recrutement web\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/ALTAIDEConseil\">Timeline Facebook Altaide<\/a> nous avons ainsi exploit\u00e9 ces nouvelles fonctionnalit\u00e9s<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><strong>remonter le temps<\/strong><\/h4>\n<p>c&rsquo;est la grande nouveaut\u00e9 qui nous a permis de <a title=\"altaide cabinet de recrutement web\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/ALTAIDEConseil\">reb\u00e2tir l&rsquo;histoire d&rsquo;Alta\u00efde<\/a> \u00e0 partir d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements cl\u00e9s depuis la cr\u00e9ation en 2000. Accessible depuis la colonne de droite, je vous invite \u00e0 d\u00e9couvrir aussi un peu l&rsquo;histoire du web fran\u00e7ais \u00e0 travers quelques photos. Une marque employeur pourra retracer ainsi l&rsquo;historique de la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>\n<h4><strong>mettre en avant une note<\/strong><\/h4>\n<p>tr\u00e8s pratique pour mettre en lumi\u00e8re un article ou une offre d&#8217;emploi comme sur <a title=\"altaide cabinet de recrutement web\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/ALTAIDEConseil\">l&rsquo;exemple Altaide<\/a>.<\/li>\n<li>\n<h4><strong>choisir les \u00e9v\u00e9nements marquants<\/strong><\/h4>\n<p>en utilisant le bouton de publication \u00ab\u00a0Moments cl\u00e9s\u00a0\u00bb, le m\u00eame qui sert \u00e0 publier dans le pass\u00e9, vous choisissez de mettre en avant un \u00e9v\u00e9nement particulier qui apparaitra de mani\u00e8re pr\u00e9f\u00e9rentielle \u00e0 ceux qui remontent la Timeline au del\u00e0 de quelques jours.<\/li>\n<li>\n<h4><strong>g\u00e9rer l&rsquo;ordre des onglets<\/strong><\/h4>\n<p>pour les marques employeurs qui avaient de nombreux onglets c&rsquo;est un vrai handicap car n\u2019apparaissent que 4 onglets, il faut cliquer pour voir les autres. Il faut donc bien choisir les onglets mis en avant (Photos, Jobs, Twitter, et Mentions J&rsquo;aime dans le cas Altaide). pour une marque qui a d\u00e9velopp\u00e9 sa propre application (jeux, \u00e9v\u00e9nements, page emploi), il sera indispensable de concevoir une image d&rsquo;onglet attrayante pour inciter \u00e0 la d\u00e9couvrir, et cela dans un tout petit format.<\/li>\n<li>\n<h4><strong>disparition de la landing page<\/strong><\/h4>\n<p>vrai handicap pour les marques qui par la landing page pouvaient inciter beaucoup plus les visiteurs \u00e0 suivre leur page. Il faudra sans doute passer plus par la pub (Facebook Adds) pour attirer les visiteurs.<\/li>\n<li>\n<h4><strong>contr\u00f4ler les \u00e9changes avec les fans<\/strong><\/h4>\n<p>le nouveau syst\u00e8me de commentaires permet une mod\u00e9ration de ceux-ci avant publication et permet \u00e9galement les messages priv\u00e9s \u00e0 la marque (comme les messages persos). Nul doute que cela va rassurer bien des DRH craintifs de s&rsquo;exposer sur Facebook !<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>En conclusion :<\/strong><\/h3>\n<p>Je trouve que cela va plut\u00f4t dans le bon sens et permettra une gestion plus professionnelle de ses pages. Avec m\u00eame un point positif pour les \u00ab\u00a0petits\u00a0\u00bb budgets RH car le look global des pages sera assez similaires au premier coup d&rsquo;oeil, d&rsquo;o\u00f9 moins de \u00ab\u00a0discrimination\u00a0\u00bb par l&rsquo;argent. \ud83d\ude09<\/p>\n<p>A consulter absolument \u00e9galement l\u2019excellent Slideshare de Jean-no\u00ebl Chaintreuil et Emmanuel Vivier :<\/p>\n<div id=\"__ss_11814208\" style=\"width: 425px\">\n<p><strong style=\"margin: 12px 0 4px\"><a title=\"Facebook Timeline : le nouveau design pour les pages Facebook de marques\" href=\"http:\/\/www.slideshare.net\/emmanuelvivier\/facebook-timeline-le-nouveau-design-timeline-pour-les-pages-facebook-de-marque\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facebook Timeline : le nouveau design pour les pages Facebook de marques<\/a><\/strong> <\/p>\n<div style=\"padding: 5px 0 12px\">View more presentations from <a href=\"http:\/\/www.slideshare.net\/emmanuelvivier\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Emmanuel Vivier<\/a><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Facebook vient d&rsquo;annoncer la nouvelle Timeline pour les marques. 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