{"id":1228,"date":"2012-02-06T09:40:06","date_gmt":"2012-02-06T08:40:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=1228"},"modified":"2019-03-04T14:08:33","modified_gmt":"2019-03-04T13:08:33","slug":"le-classement-altaidedes-50-comptes-twitter-recrutement-et-rh-2-0-a-suivre-en-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/le-classement-altaidedes-50-comptes-twitter-recrutement-et-rh-2-0-a-suivre-en-2012\/","title":{"rendered":"Le classement Altaide des 50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0 \u00e0 suivre en 2012"},"content":{"rendered":"
Vous adorez les classements, la course au Klout ?<\/strong><\/p>\n Voici donc les 50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0. Mais attention, ceci est un classement partial et subjectif<\/strong> (qui a dit comme les autres ?) bas\u00e9 sur les comptes que nous avons trouv\u00e9 int\u00e9ressant \u00e0 suivre en 2012 sur notre sujet de pr\u00e9dilection le Recrutement et les RH 2.0. On a cherch\u00e9 \u00e0 r\u00e9unir les comptes orient\u00e9s pros et apportant de la valeur ajout\u00e9e au d\u00e9bat. Un petit commentaire accompagne chaque pr\u00e9sentation de Twittos pour vous guider. Et pour pas faire comme tout le monde on a mis les \u00ab\u00a0petits\u00a0\u00bb en premier. Chez Altaide<\/a> si vous voulez \u00eatre en haut de classement il faut donc perdre des followers !<\/strong> Si vous voulez les suivre tous d’un seul coup, il suffit de s’abonner \u00e0 la liste Altaide_JF\/Recrutement-et-rh-20<\/a> (en prime il y en a m\u00eame qui ne sont pas encore dans le classement).<\/p>\n Directeur Projets RH, Conseil en gestion des talents, Blogueur occasionnel, NBA follower \ud83d\ude09<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n Hugues and Esther vous livre l’actualit\u00e9 de LinkedIn, le premier r\u00e9seau professionnel au monde avec plus de 135 millions d’utilisateurs, en fran\u00e7ais<\/p>\n <\/p>\n Conseil en strat\u00e9gies digitales (Entreprise 2.0, Brand content, Ubim\u00e9dia). Valtech Agency.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n HR, Recruitment, employer branding, community management, HR 2.0 <\/p>\n Psychologue, pr\u00e9sident d’alain gavand consultants et d’A Comp\u00e9tence Egale, charg\u00e9 de cours \u00e0 l’Universit\u00e9, auteur d’ouvrages sur recrutement et discrimination.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n Directeur associ\u00e9 de TalentPlace, Je twitte et partage sur : <\/p>\n Directeur Produits <\/p>\n Journaliste Emploi <\/p>\n Soci\u00e9t\u00e9 de conseil et de services, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la mise en oeuvre de nouveaux usages et approches manag\u00e9riales des technologies et pratiques collaboratives<\/p>\n <\/p>\n @ Linkedin France. Int\u00e9r\u00e9ss\u00e9 par l’internet et les nouvelles technologies, recrutement 2.0, social media, jeux video, football, kyte surf<\/p>\n <\/p>\n Mentoring organization and managers toward collective efficiency and enterprise 2.0<\/p>\n <\/p>\n Animateur d’un blog sur la Marque Employeur et chroniqueur sur les sujets RH et Web 2.0 \/\/ Directeur Commercial & Business Development chez Studyka<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n <\/p>\n<\/div>\n DRH adjoint dans l’univers de l’\u00e9dition ; auteur de livres sur le recrutement<\/p>\n <\/p>\n ActuRH@Alcatel-Lucent en France – Talent Management (Jobs, Apprentissage, Stage, VIE…), Diversit\u00e9 et Egalit\u00e9 (www.atalentegal.fr), RH2.0<\/p>\n <\/p>\n Senior Internet Manager – Digital product management, E-commerce, job board & Social Networks http:\/\/fr.linkedin.com\/in\/stephendemange<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Enterprise 2.0 consultant and researcher, social media passionate, relatime.com addict<\/p>\n <\/p>\n New disruptive recruitment plaform based on a matching algorithm.<\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n Passionn\u00e9e par le web, les m\u00e9dias et r\u00e9seaux sociaux. Co-auteur de G\u00e9rer sa r\u00e9putation sur Internet http:\/\/bit.ly\/pNKz0b<\/a> <\/p>\n Recrutement 2.0, RH 2.0, M\u00e9dias Sociaux, Sourcing, Paris, Nice, Monaco, Gen\u00e8ve, Marque Employeur, E-r\u00e9putation, Mobilit\u00e9 Professionnelle, Recruitment 2.0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, communaut\u00e9s de pratique, apprentissage collaboratif, Social CRM, innovation participative…<\/p>\n <\/p>\n Responsable Recrutement France – DRH \/ Service Recrutement et Mobilit\u00e9 Interne de l’APEC<\/p>\n <\/p>\n COO – JobiJoba.com : the most comprehensive search engine for jobs.<\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n Responsable du d\u00e9veloppement des activit\u00e9s r\u00e9seaux sociaux <\/p>\n HRD France <\/p>\n Passionn\u00e9e de recrutement sous toutes ses formes – Sourcing – Marque employeur – Recrutement 2.0 – En exploration sur R\u00e9seaux sociaux<\/p>\n <\/p>\n50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0<\/h3>\n
@<\/s>danone<\/strong><\/a> Views expressed here are my own<\/p>\n#<\/s>Recrutement<\/strong><\/a> #<\/s>Emploi<\/strong><\/a> #<\/s>Web<\/strong><\/a> #<\/s>Job<\/strong><\/a> #<\/s>NTIC<\/strong><\/a> #<\/s>RH<\/strong><\/a> #<\/s>Rugby<\/strong><\/a> Je suis un #<\/s>Moto<\/strong><\/a> #<\/s>Apple<\/strong><\/a> et Gadgets #<\/s>Geeks<\/strong><\/a> addict.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n@<\/s>TalentSoft1<\/strong><\/a> \/\/ Bloggeur RH via Les Talents d’Alex \/\/ Auteur de La gestion des talents dans l’entreprise<\/p>\n<\/div>\n@<\/s>LEXPRESS<\/strong><\/a>.fr Hindoustano-maniac dans le civil. Voyageuse du dimanche.<\/p>\n#<\/s>ereputation<\/strong><\/a> #<\/s>erep20<\/strong><\/a> @<\/s>maereputation<\/strong><\/a><\/p>\n@<\/s>Apecfr<\/strong><\/a><\/p>\n#<\/s>Logica<\/strong><\/a> ~ ‘Innovation Isn\u2019t \u2018Creativity,\u2019 It\u2019s a Discipline You Manage’ ~ former HRD #<\/s>AlcatelLucent<\/strong><\/a> http:\/\/about.me\/dbaichere<\/a><\/p>\n