{"id":1228,"date":"2012-02-06T09:40:06","date_gmt":"2012-02-06T08:40:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.altaide.com\/?post_type=post&p=1228"},"modified":"2019-03-04T14:08:33","modified_gmt":"2019-03-04T13:08:33","slug":"le-classement-altaidedes-50-comptes-twitter-recrutement-et-rh-2-0-a-suivre-en-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/le-classement-altaidedes-50-comptes-twitter-recrutement-et-rh-2-0-a-suivre-en-2012\/","title":{"rendered":"Le classement Altaide des 50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0 \u00e0 suivre en 2012"},"content":{"rendered":"

50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0<\/h2>\n

Vous adorez les classements, la course au Klout ?<\/strong><\/p>\n

Voici donc les 50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0. Mais attention, ceci est un classement partial et subjectif<\/strong> (qui a dit comme les autres ?) bas\u00e9 sur les comptes que nous avons trouv\u00e9 int\u00e9ressant \u00e0 suivre en 2012 sur notre sujet de pr\u00e9dilection le Recrutement et les RH 2.0. On a cherch\u00e9 \u00e0 r\u00e9unir les comptes orient\u00e9s pros et apportant de la valeur ajout\u00e9e au d\u00e9bat. Un petit commentaire accompagne chaque pr\u00e9sentation de Twittos pour vous guider. Et pour pas faire comme tout le monde on a mis les \u00ab\u00a0petits\u00a0\u00bb en premier. Chez Altaide<\/a> si vous voulez \u00eatre en haut de classement il faut donc perdre des followers !<\/strong> Si vous voulez les suivre tous d’un seul coup, il suffit de s’abonner \u00e0 la liste Altaide_JF\/Recrutement-et-rh-20<\/a> (en prime il y en a m\u00eame qui ne sont pas encore dans le classement).<\/p>\n

50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0<\/h3>\n
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\"JulioRH\" JulioRH<\/strong> @Julio_RH<\/a>\u00a0 33 Followers Faut bien commencer un jour ! En plus il est recommand\u00e9 par @CelineLap<\/strong><\/div>\n

Directeur Projets RH, Conseil en gestion des talents, Blogueur occasionnel, NBA follower \ud83d\ude09<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"LinkedIn LinkedIn France<\/strong> @LinkedInFrance<\/a>\u00a0 249 Followers Pour tout savoir sur Linkedin quoi de mieux que le compte officiel ?<\/strong><\/div>\n

Hugues and Esther vous livre l’actualit\u00e9 de LinkedIn, le premier r\u00e9seau professionnel au monde avec plus de 135 millions d’utilisateurs, en fran\u00e7ais<\/p>\n

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\"Christophe Christophe Gazeau<\/strong> @cgazeau<\/a>\u00a0 337 Followers L’innovation digitale en entreprise : Christophe est un d\u00e9nicheur de bonnes id\u00e9es.<\/strong><\/div>\n

Conseil en strat\u00e9gies digitales (Entreprise 2.0, Brand content, Ubim\u00e9dia). Valtech Agency.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"C\u00e9line C\u00e9line Lappas<\/strong> @CelineLap<\/a>\u00a0 699 Followers L’experte du recrutement 2.0 chez Danone<\/strong><\/div>\n

HR, Recruitment, employer branding, community management, HR 2.0 @<\/s>danone<\/strong><\/a> Views expressed here are my own<\/p>\n

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\"Alain Alain Gavand<\/strong> @alaingavand<\/a>\u00a0 733 Followers Alain c’est \u00ab\u00a0la\u00a0\u00bb voix de la lutte contre la discrimination au recrutement. A suivre absolument.<\/strong><\/div>\n

Psychologue, pr\u00e9sident d’alain gavand consultants et d’A Comp\u00e9tence Egale, charg\u00e9 de cours \u00e0 l’Universit\u00e9, auteur d’ouvrages sur recrutement et discrimination.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Thomas Thomas laqueche<\/strong> @tlaqueche<\/a>\u00a0 795 Followers Le fondateur de TalentPlace a \u00e9t\u00e9 \u00e0 bonne \u00e9cole. \ud83d\ude09<\/strong><\/div>\n

Directeur associ\u00e9 de TalentPlace, Je twitte et partage sur : #<\/s>Recrutement<\/strong><\/a> #<\/s>Emploi<\/strong><\/a> #<\/s>Web<\/strong><\/a> #<\/s>Job<\/strong><\/a> #<\/s>NTIC<\/strong><\/a> #<\/s>RH<\/strong><\/a> #<\/s>Rugby<\/strong><\/a> Je suis un #<\/s>Moto<\/strong><\/a> #<\/s>Apple<\/strong><\/a> et Gadgets #<\/s>Geeks<\/strong><\/a> addict.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Alexandre Alexandre Pachulski<\/strong> @apachulski<\/a>\u00a0 809 Followers seulement pour le talent d’Alex c’est du g\u00e2chis. A suivre absolument !!<\/strong><\/div>\n

Directeur Produits @<\/s>TalentSoft1<\/strong><\/a> \/\/ Bloggeur RH via Les Talents d’Alex \/\/ Auteur de La gestion des talents dans l’entreprise<\/p>\n<\/div>\n

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\"Alexia Alexia Eychenne<\/strong> @AlexiaEy <\/a>835 Followers L’emploi \u00e0 L’Express et CV \u00e0 la Loupe c’est elle.<\/strong><\/div>\n

Journaliste Emploi @<\/s>LEXPRESS<\/strong><\/a>.fr Hindoustano-maniac dans le civil. Voyageuse du dimanche.<\/p>\n

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\"Nextmodernity\" Nextmodernity<\/strong> @nextmo <\/a>835 Followers Entreprise 2.0 bien sur pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 du Professeur (voir \u00e0 Richard Collin).<\/strong><\/div>\n

Soci\u00e9t\u00e9 de conseil et de services, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la mise en oeuvre de nouveaux usages et approches manag\u00e9riales des technologies et pratiques collaboratives<\/p>\n

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\"Guillaume Guillaume Larronde<\/strong> @glarronde<\/a>\u00a0 843 Followers Le premier de la team Linkedin en France. Si vous avez des questions sur le sujet c’est \u00e0 lui qu’il faut s’adresser.<\/strong><\/div>\n

@ Linkedin France. Int\u00e9r\u00e9ss\u00e9 par l’internet et les nouvelles technologies, recrutement 2.0, social media, jeux video, football, kyte surf<\/p>\n

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\"Richard Richard Collin<\/strong> @richardcollin <\/a>885 Followers Richard dit le \u00ab\u00a0Professeur\u00a0\u00bb vous apprendra tout sur l’entreprise 2.0.<\/strong><\/div>\n

Mentoring organization and managers toward collective efficiency and enterprise 2.0<\/p>\n

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\"Guillaume Guillaume COUDERT<\/strong> @MarqueEmployeur<\/a>\u00a0 885 Followers Guillaume a toujours de bonnes r\u00e9flexions sur la marque employeur \u00e0 partager.<\/strong><\/div>\n

Animateur d’un blog sur la Marque Employeur et chroniqueur sur les sujets RH et Web 2.0 \/\/ Directeur Commercial & Business Development chez Studyka<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Laurent Laurent Labbe<\/strong> @mentreprises<\/a> 899 Followers Laurent c’est l’image employeur son truc.<\/strong><\/div>\n
Fondateur meilleures-entreprises.com. Les entreprises comme si vous y \u00e9tiez ! Community management M\u00e9tiers & Entreprises<\/div>\n<\/div>\n
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\"Aymeric Aymeric Vincent<\/strong> @aymericvincent<\/a>\u00a0 925 Followers Le point de vue du DRH.<\/strong><\/div>\n

DRH adjoint dans l’univers de l’\u00e9dition ; auteur de livres sur le recrutement<\/p>\n

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\"RHAlcatelLucent\" RHAlcatelLucent<\/strong> @RHAlcatelLucent<\/a>\u00a0 937 Followers La vision RH 2.0 d’une grande entreprise dont le PDG himself montre la voie.<\/strong><\/div>\n

ActuRH@Alcatel-Lucent en France – Talent Management (Jobs, Apprentissage, Stage, VIE…), Diversit\u00e9 et Egalit\u00e9 (www.atalentegal.fr), RH2.0<\/p>\n

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\"Stephen Stephen Demange<\/strong> @StephenDemange<\/a>\u00a0 959 Followers Bordelais cela devrait suffire pour le suivre. \ud83d\ude09 Il est aussi le chef de produit de Apec.fr<\/strong><\/div>\n

Senior Internet Manager – Digital product management, E-commerce, job board & Social Networks http:\/\/fr.linkedin.com\/in\/stephendemange<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Marc Marc de Fouchecour<\/strong> @marcfouchecour <\/a>971 Followers Un expert de l’entreprise 2.0, trop rare sur Twitter.<\/strong><\/div>\n

Enterprise 2.0 consultant and researcher, social media passionate, relatime.com addict<\/p>\n

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\"Qapa\" Qapa<\/strong> @QapaNews<\/a>\u00a0 978 Followers Actu de l’emploi et solutions pour les chomeurs.<\/strong><\/div>\n

New disruptive recruitment plaform based on a matching algorithm.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Mounira Mounira HAMDI<\/strong> @MouniraHamdi<\/a>\u00a0 1037 Followers Mounira l’autre star de l’eReputation ! Passionn\u00e9e au point de co-\u00e9crire un livre sur le sujet.<\/strong><\/div>\n

Passionn\u00e9e par le web, les m\u00e9dias et r\u00e9seaux sociaux. Co-auteur de G\u00e9rer sa r\u00e9putation sur Internet http:\/\/bit.ly\/pNKz0b<\/a> #<\/s>ereputation<\/strong><\/a> #<\/s>erep20<\/strong><\/a> @<\/s>maereputation<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"Nicolas Nicolas BONDU<\/strong> @nicolasbondu<\/a>\u00a0 1089 Followers C’est la voix Recrutement 2.0 du Sud : consultant \u00e0 l’APEC \u00e0 Nice. Beau m\u00e9tier non ?<\/strong><\/div>\n

Recrutement 2.0, RH 2.0, M\u00e9dias Sociaux, Sourcing, Paris, Nice, Monaco, Gen\u00e8ve, Marque Employeur, E-r\u00e9putation, Mobilit\u00e9 Professionnelle, Recruitment 2.0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Collaboratif Collaboratif info<\/strong> @Collaboratif <\/a>1133 Followers Attention l\u00e0 c’est du s\u00e9rieux. Travail de journalistes expert.<\/strong><\/div>\n

La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, communaut\u00e9s de pratique, apprentissage collaboratif, Social CRM, innovation participative…<\/p>\n

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\"Arnaud Arnaud GIEN-PAWLICKI<\/strong> @gienpawlicki<\/a>\u00a0 1137 Followers L’APEC \u00e0 la pointe des RH 2.0<\/strong><\/div>\n

Responsable Recrutement France – DRH \/ Service Recrutement et Mobilit\u00e9 Interne de l’APEC<\/p>\n

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\"{francoisgoube}\" {francoisgoube}<\/strong> @francoisgoube<\/a>\u00a0 1158 Followers Un mec bien : il est du Cap-Ferret et acr\u00e9\u00e9 un moteur de recherche d’offres d’emploi ! Donne plein de trucs SEO aussi.<\/strong><\/div>\n

COO – JobiJoba.com : the most comprehensive search engine for jobs.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Fabrice Fabrice Landois<\/strong> @Landois<\/a>\u00a0 1161 Followers L’expert r\u00e9seaux sociaux \u00e0 l’APEC c’est lui !<\/strong><\/div>\n

Responsable du d\u00e9veloppement des activit\u00e9s r\u00e9seaux sociaux @<\/s>Apecfr<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"Didier Didier BAICHERE<\/strong> @dbaichere<\/a>\u00a0 1170 Followers Si il y a bien un DRH 2.0 c’est lui ! Apr\u00e8s avoir mis en Alcatel-Lucent sur la voie, il s’attaque \u00e0 Logica.<\/strong><\/div>\n

HRD France #<\/s>Logica<\/strong><\/a> ~ ‘Innovation Isn\u2019t \u2018Creativity,\u2019 It\u2019s a Discipline You Manage’ ~ former HRD #<\/s>AlcatelLucent<\/strong><\/a> http:\/\/about.me\/dbaichere<\/a><\/p>\n

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\"Sandrine Sandrine Theard<\/strong> @LaSourceHumaine<\/a>\u00a0 1215 Followers Le recrutement 2.0 vu du Canada par une consultante en recrutement.<\/strong><\/div>\n

Passionn\u00e9e de recrutement sous toutes ses formes – Sourcing – Marque employeur – Recrutement 2.0 – En exploration sur R\u00e9seaux sociaux<\/p>\n

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\"camilletravers\" camilletravers<\/strong> @camilletravers<\/a>\u00a0 1243 Followers Une autre recruteuse 2.0. Faudra que je la rencontre un jour quand m\u00eame !<\/strong><\/div>\n

Camille vous conte le web social, innove avec le recrutement 2.0, accompagne les entreprises dans leur communication RH 2.0 et tweet ses missions!<\/p>\n<\/div>\n

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\"Julien Julien Cotte<\/strong> @JulienCotteALU<\/a>\u00a0 1307 Followers Julien porte la marque employeur Alcatel sur les r\u00e9seaux.<\/strong><\/div>\n

DRH du site de V\u00e9lizy (France) – HR Community Manager – Marketing HR2.0 – @<\/s>Alcatel<\/strong><\/a>-Lucent<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Olivier Olivier Fecherolle<\/strong> @OlivierFech <\/a>1411 Followers Olivier, un des boss de Viadeo, y parle web et r\u00e9seaux sociaux.<\/strong><\/div>\n

In Viadeo’s Management Team (Professional Social Network)<\/p>\n

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\"Christine Christine HUET<\/strong> @ckrisstyne<\/a>\u00a0 1414 Followers Christine a repris le flambeau 2.0 chez ING suite @RessHum<\/strong><\/div>\n

Charg\u00e9e de recrutement et mobilit\u00e9 chez ING Direct. Views expressed here are strictly my own<\/p>\n

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\"Priscilla_RJ\" Priscilla_RJ<\/strong> @Priscilla_RJ\u00a0<\/a> 1470 Followers La vois f\u00e9minine de RegionsJob.<\/strong><\/div>\n

R\u00e9dactrice web chez Regionsjob et sur Mode(s) d’emploi. S’int\u00e9resse \u00e0 l’emploi et le web en g\u00e9n\u00e9ral. Mes sp\u00e9cialit\u00e9s : la formation & l’emploi au f\u00e9minin.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Aur\u00e9lie Aur\u00e9lie GIRARD<\/strong> @aurelieg34<\/a>\u00a0 1519 Followers Doctorante es Recrutement et RH 2.0 toujours pertinente.<\/strong><\/div>\n

Doctorante, sp\u00e9cialit\u00e9 : Recrutement et M\u00e9dias Sociaux \/ Ph.D Student: Recruitment and Social Media<\/p>\n

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\"Benjamin Benjamin chaminade<\/strong> @benjchaminade<\/a>\u00a0 1680 Followers La G\u00e9n\u00e9ration Y c’est lui \u00e0 lui tout seul ! Enfin presque vous \u00eates quelques millions aussi.<\/strong><\/div>\n

Generation Y was only the beginning…get ready for the Shift !<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Wizbii\" Wizbii<\/strong> @wizbii<\/a>\u00a0\u00a0 1715 Followers Pour tout savoir sur le recrutement 2.0 de jeunes diplom\u00e9s.<\/strong><\/div>\n
1er r\u00e9seau social professionnel d\u00e9di\u00e9 aux \u00e9tudiants et jeunes dipl\u00f4m\u00e9s<\/div>\n<\/div>\n
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\"Sophie-A. Sophie-A. Dautremant<\/strong> @Sophiead<\/a>\u00a0 1860 Followers Le CV 2.0 avec le charme en plus ! \ud83d\ude09<\/strong><\/div>\n

Co-founder @<\/s>Recrutae<\/strong><\/a> (Easy-CV, BuroRH, TweetEmploi…) Recruitment tools, HR 2.0, social media, digital identity, employer branding, 80% in french : #<\/s>RH20<\/strong><\/a> #<\/s>RS<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n

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\"Damien Damien Joliot<\/strong> @RessHum <\/a>1932 Followers Si vous vous voulez parler RH Agile c’est ici et c’est plein de pertinence !<\/strong><\/div>\n

Manager RH de @<\/s>PIA_conseil<\/strong><\/a> – Technologies, organisations et RH 2.0 – Centrale Marseille \/ Sciences Po Alumni<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"intelligence intelligence RH<\/strong> @intelligenceRH <\/a>2043 Followers Tout est dans le nom Intelligence RH.<\/strong><\/div>\n

Ressources Humaines, actualit\u00e9 RH, DRH, GRH, paie, recrutement, formation, contrat de travail, droit social, CE, CHSCT, syndicat, stress, travail, emploi, RPS<\/p>\n

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\"Laurent Laurent Brouat<\/strong> @LaurentBrouat<\/a>\u00a0 2081 Followers Avec son comp\u00e8re Hardy (euh Anna en fait) il \u00e9vang\u00e9lise et forme \u00e0 tout va sur le Recrutement 2.0. Caract\u00e9ristique : organise une conf\u00e9rence tous les 3 jours. \ud83d\ude09<\/strong><\/div>\n

Consultant en Strat\u00e9gie de Recrutement innovant @<\/s>LinkHumans<\/strong><\/a> \u2013 Recrutement 2.0, Marketing Employeur, M\u00e9dias sociaux – Co-fondateur de RMS Conf\u00e9rence et Truparis<\/p>\n

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\"Doppelganger.name\" Doppelganger.name<\/strong> @doppeltweets <\/a>2104 Followers Anim\u00e9 par Lilian (voir plus faut) et @eogez c’est plein de r\u00e9flexions autour du recrutement 2.0<\/strong><\/div>\n

Tweets sur l’identit\u00e9 num\u00e9rique, l’e-r\u00e9putation, le recrutement et les m\u00e9dias sociaux. Anim\u00e9 par @<\/s>eogez<\/strong><\/a> et @<\/s>lilianmahoukou<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"Rodolphe Rodolphe Helderl\u00e9<\/strong> @MiroirSocial<\/a>\u00a0 2207 Followers Pour tout savoir sur les syndicats et le 2.0, Rodolphe est une bible.<\/strong><\/div>\n

Responsable \u00e9ditorial du MiroirSocial.com<\/p>\n<\/div>\n

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\"Yupeek Yupeek r\u00e9seau social<\/strong> @yupeek<\/a>\u00a0 2779 Followers Etudiants et jeunes diplom\u00e9s ici.<\/strong><\/div>\n

Le R\u00e9seau social professionnel des \u00e9tudiants et jeunes dipl\u00f4m\u00e9s #<\/s>RH<\/strong><\/a> #<\/s>RecrutementMS<\/strong><\/a> #<\/s>Reseauxsociaux<\/strong><\/a> | En recherche d’emploi suivez @<\/s>Yupeek_jobs<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Marie-Pierre Marie-Pierre Fleury <\/strong> @idcarrieres <\/a>2592 Followers Journaliste de r\u00e9f\u00e9rence dans les RH 2.0 et RH tout court.<\/strong><\/div>\n

Id-carrieres.com le premier site qui a d\u00e9mocratis\u00e9 le conseil individuel Carri\u00e8res et Emploi. Vous avez le droit d’\u00eatre conseill\u00e9 !<\/p>\n

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\"Rodolphe Rodolphe MATHUS<\/strong> @RodolpheMathus<\/a>\u00a0 2730 Followers Bon Rodolphe, moi j’aime bien car il est de Strasbourg et il parle aussi d’oenologie en plus des RH 2.0 bien sur !<\/strong><\/div>\n

Manager de transition, direction g\u00e9n\u00e9rale, business development, strat\u00e9gie et organisation, R.H 2.0, mkg, CRM, BI, sant\u00e9, oenologie et Merlot (mon chat) !<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Jean-Christophe Jean-Christophe ANNA<\/strong> @Jchristopheanna <\/a>2980 Followers Avec son comp\u00e8re Laurel (euh Laurent en fait) il \u00e9vang\u00e9lise et forme \u00e0 tout va sur le Recrutement 2.0. Caract\u00e9ristique : organise une conf\u00e9rence tous les 3 jours. \ud83d\ude09<\/strong><\/div>\n

Consultant en Strat\u00e9gie de Recrutement innovant @<\/s>LinkHumans<\/strong><\/a>. Blogueur sur Job 2.0 & Recrutement M\u00e9dias Sociaux. Co-Organisateur de #<\/s>RMSconf<\/strong><\/a> et #<\/s>TruParis<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Sophie Sophie Girardeau<\/strong> @SophieGirardeau\u00a0<\/a> 3043 Followers Une tr\u00e8s jolie plume qui se fait trop rare \u00e0 notre gout.<\/strong><\/div>\n

Journaliste presse \u00e9conomique – conceptrice\/r\u00e9dactrice (web & print) – \u00e9crivain<\/p>\n

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\"la la pinta<\/strong> @flapinta<\/a>\u00a0 3068 Followers Franck a r\u00e9ussi \u00e0 faire bouger la Banque (la SG en l’occurence)\u00a0 vers le recrutement 2.0. Respect !<\/strong><\/div>\n

Web Marketing Manager et RH 2.0 \/\/ marketing RH, marque employeur, e-reputation, entreprise 2.0, r\u00e9seaux sociaux, m\u00e9dias sociaux<\/p>\n

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\"CareersSocGen\" CareersSocGen<\/strong> @CareersSocGen<\/a>\u00a0 3074 Followers Un tr\u00e8s bon exemple de compte Twitter emploi pour une marque employeur : beaucoup de conseils, de partages, et au milieu quelques offres (le package gagnant sur Twitter).<\/strong><\/div>\n

Une s\u00e9lection de conseils aux candidats et d’actus sur le recrutement. Des infos RH et des offres d’emploi. Le tout propos\u00e9 par le Groupe Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Viadeo\" Viadeo<\/strong> @viadeo_fr<\/a>\u00a0 3161 Followers Devinez de quoi on y parle ?<\/strong><\/div>\n

Le r\u00e9seau social des professionnels. Toute l\u2019actualit\u00e9 des m\u00e9dias sociaux et du web. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter notre blog http:\/\/blog.viadeo.com\/fr\/<\/a><\/p>\n

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\"Vincent Vincent ROSTAING <\/strong> @lecairn<\/a>\u00a0 3230 Followers La voix bretonne des RH 2.0<\/strong><\/div>\n

LE CAIRN4 IT Architecte en Energie Humaine Renouvelable Talent Lifecycle Management Social Relationship Management M\u00e9thode BSP Bon Sens Paysan<\/p>\n

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\"Olivier Olivier Zara<\/strong> @olivierzara<\/a>\u00a0 3592 Followers Olivier est une r\u00e9f\u00e9rence mondiale sur l’\u00e9reputation et le personal branding, sujets autour desquels il a \u00e9crit plusieurs ouvrages.<\/strong><\/div>\n

Consultant en management & m\u00e9dias sociaux (identit\u00e9 et r\u00e9putation num\u00e9riques)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Anthony Anthony Poncier<\/strong> @aponcier<\/a>\u00a0 4638 Followers Avec @bduperrin c’est le plus prolifique sur les r\u00e9seaux sociaux d’entreprise. Auteur d’un excellent livre sur le sujet.<\/strong><\/div>\n

Consulting director in social collaboration strategy : management 2.0, enterprise 2.0, social media strategy, SCRM… at LECKO (formerly USEO)<\/p>\n

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\"JN JN Chaintreuil<\/strong> @jnchaintreuil<\/a>\u00a0 4664 Followers On ne sait pas pourquoi il s’est int\u00e9ress\u00e9 un jour aux RH 2.0 mais il est intarissable. Il essaye aussi de faire \u00e9crire un livre \u00e0 quasiment tous les twittos de cette liste. \ud83d\ude09<\/strong><\/div>\n

Strat\u00e9gies RH pour Air Liquide \/\/ Directeur de Collection M\u00e9dias Sociaux pour Diateino \/\/ Entrepreneuriat, Startups, Innovation \/\/ S\u00e9ries TV et Romans<\/p>\n

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\"Claude Claude Super<\/strong> @ClaudeSuper<\/a>\u00a0 4787 Followers Le suisse 2.0 du classement, sp\u00e9cialiste reconnu de l’entreprise 2.0<\/strong><\/div>\n

Beaucoup de 2.0, de r\u00e9seaux sociaux d’entreprise, de management mais \u00e9galement une dose de gouvernance de l’information – \u00e0 d\u00e9couvrir \u00e0 http:\/\/www.infgov.net<\/a><\/p>\n

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\"Vincent Vincent Berthelot<\/strong> @VinceBerthelot<\/a>\u00a0 4853 Followers Vincent un expert es r\u00e9seaux sociaux.<\/strong><\/div>\n

Conseil en strat\u00e9gie d’utilisation des m\u00e9dias sociaux en RH, com, marketing, social rich learning et Webtv.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Bertrand Bertrand Duperrin<\/strong> @bduperrin\u00a0<\/a>\u00a0 5315 Followers Attention l\u00e0 c’est du lourd ! Twittos historique du Management 2.0. Plein de r\u00e9flexions sur l’entreprise 2.0. Si vous tombez sur un de ses articles de blog, assurez vous d’avoir une heure devant vous pour le lire. \ud83d\ude09<\/strong><\/div>\n

Enterprise 2.0 consultant @<\/s>nextmodernity<\/strong><\/a>. Tweeting in French and english about enterprise 2.0, airlines, my life, basketball…and many things<\/p>\n

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\"Lilian Lilian Mahoukou<\/strong> @LilianMahoukou<\/a>\u00a0 5647 Followers Un classement Recrutement 2.0 sans Lilian ? impossible. Toujours \u00e0 l’affut des derni\u00e8res exp\u00e9riences en la mati\u00e8re c’est un d\u00e9couvreur ! Nous apr\u00e8s on met en pratique. \ud83d\ude09<\/strong><\/div>\n

Partner at Canden. Blogger, Aspiring Book Author. Into books, writing, photography, music, HR, social media, talent attraction, word-of-mouth marketing, twitter<\/p>\n

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\"Catherine Catherine Ertzscheid<\/strong> @Cath_woman<\/a>\u00a0 6817 Followers \u00ab\u00a0The\u00a0\u00bb Cath Woman de l’ereputation et des r\u00e9seaux sociaux que j’ai failli oublier ! Gros Fail de ma part, car c’est une experte en animation de marque employeur aussi. A commis aussi un livre sur le community management chez Diateino.<\/strong><\/div>\n
Strat\u00e9gies M\u00e9dias Sociaux, Community management\/ Ingr\u00e9dients: Strat\u00e9gies, objectifs, moyens, d\u00e9ploiement op\u00e9rationnel\/ Auteur Diateino\/ Musique, Photo…<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Pierre Pierre Denier<\/strong> @PierreDenier<\/a>\u00a0 7856 Followers Pierre est une bible de conseils pour les chercheurs d’emploi.<\/strong><\/div>\n

Recrutement – R\u00e9daction CV – entretien d’embauche – je vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Haut Les Coeurs !!!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Fadhila Fadhila BRAHIMI<\/strong> @fbrahimi\u00a0<\/a>\u00a0 11532 Followers Une liste sans Fadhila ? impossible, avec elle vous saurez tout pour g\u00e9rer votre \u00ab\u00a0personal branding\u00a0\u00bb. Elle adore aussi lancer des sujets pour des d\u00e9bats anim\u00e9s.
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Dir. FB-Associ\u00e9s #<\/s>StrategieDePresence<\/strong><\/a> – CoAuteure #<\/s>Moi20<\/strong><\/a> – Chroniqueuse @<\/s>Widoobiz<\/strong><\/a> – Conf\u00e9renci\u00e8re #<\/s>Tedx<\/strong><\/a> – Chasseuse de tendances #<\/s>MediasSociaux<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"Jacques Jacques Froissant<\/strong> @Altaide_JF<\/a>\u00a0 11647 Followers Pionnier du Social Recrutement
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Recrutement et RH 2.0 ! Start-up, logiciels, eCommerce, Mobile, Agency, Web 2.0, Marketing Digital. Fondateur ALTAIDE, Cabinet de Recrutement et Formation 2.0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"Flavien Flavien Chantrel<\/strong> @moderateur<\/a>\u00a0 12503 Followers Qui ne connait pas \u00ab\u00a0Le\u00a0\u00bb mod\u00e9rateur alias Flavien. Un emine d’infos pour les chercheurs d’emploi.<\/strong><\/div>\n

Community manager @ http:\/\/www.regionsjob.com\/<\/a><\/p>\n

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Hors Concours :<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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\"Altaide\" Altaide<\/strong> @altaide<\/a>\u00a0 40608, 40609, 40610,… On ne compte plus depuis longtemps, on recrute avec ! \ud83d\ude09<\/strong><\/div>\n

Altaide<\/a> (Cabinet de Recrutement 2.0 sp\u00e9cialis\u00e9 sur les m\u00e9tiers du web, du e-commerce et du logiciel) : actus, conseils et toutes nos offres d’emploi.<\/a><\/p>\n

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Vous \u00eates arriv\u00e9 au bout du classement Altaide ? Bravo, vous allez bient\u00f4t tout savoir du Recrutement et des RH 2.0. Si on a oubli\u00e9 des comptes c’est expr\u00e8s,<\/del><\/span> signalez les en commentaire en expliquant pourquoi ils vous semblent indispensables.<\/strong><\/p>\n

PS : On vous a bien eu : il y en a 60 dans le classement, mais on trouvait que 50 dans le titre cela faisait plus ultime. \ud83d\ude09<\/p>\n

A lire nos autres articles RH et Digital<\/a>.<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le classement Altaide des 50 comptes Twitter Recrutement et RH 2.0 bas\u00e9 sur les comptes que nous avons trouv\u00e9 int\u00e9ressant \u00e0 suivre en 2012 sur notre sujet de pr\u00e9dilection le Recrutement et les RH 2.0.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1292,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[498],"tags":[340,322],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1228"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1228"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17287,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1228\/revisions\/17287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}