{"id":11785,"date":"2017-01-23T07:00:14","date_gmt":"2017-01-23T06:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.altaide.com\/?p=11785"},"modified":"2019-07-17T17:01:19","modified_gmt":"2019-07-17T15:01:19","slug":"qapa-leve-11-millions-deuros-lutter-contre-chomage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/qapa-leve-11-millions-deuros-lutter-contre-chomage\/","title":{"rendered":"Qapa l\u00e8ve 11 millions d’euros pour lutter contre le ch\u00f4mage"},"content":{"rendered":"

Qapa l\u00e8ve 11 millions d’euros pour lutter contre le ch\u00f4mage<\/h3>\n

Qapa.fr, le site d\u2019emploi de tous les Fran\u00e7ais, annonce aujourd\u2019hui une lev\u00e9e de fonds de 11 millions d\u2019euros aupr\u00e8s d\u2019Index Ventures (le fond le plus en vue en Europe) et de ses investisseurs historiques Partech Ventures et 360 Capital Partners. Avec cette lev\u00e9e de fonds, l\u2019objectif de Qapa.fr est tr\u00e8s ambitieux\u00a0: pourvoir plus d\u2019un million de contrats de travail en France d\u2019ici 2020. <\/strong><\/p>\n

\"qapa<\/h3>\n

Cette lev\u00e9e est un \u00e9v\u00e9nement majeur dans l\u2019emploi<\/strong><\/h3>\n

C\u2019est la plus grosse lev\u00e9e de fonds jamais r\u00e9alis\u00e9e par une startup emploi<\/strong> (Talensoft et JobPartners ont eux aussi ces derni\u00e8res ann\u00e9es fait des lev\u00e9es du m\u00eame ordre mais c\u2019est du SIRH). Depuis 10 ans dans le secteur de l\u2019emploi, seuls EasyRecrue, Clustree, Wizbii et Qapa ont pass\u00e9 des caps significatifs en termes de d\u00e9veloppement business et lev\u00e9es. Ce march\u00e9 qui voit de nombreuses startups se lancer avec souvent de bonnes id\u00e9es, reste un march\u00e9 difficile pour passer \u00e0 la phase industrielle. Entre la bonne id\u00e9e et le d\u00e9veloppement r\u00e9el d\u2019un business massif, il y a un monde. Rien n\u2019est encore gagn\u00e9 pour Qapa, mais cette lev\u00e9e va lui donner beaucoup de moyens pour r\u00e9ussir.<\/p>\n

Une lev\u00e9e de ce niveau est exceptionnelle<\/strong> et dans la lign\u00e9e des grosses lev\u00e9es des belles startups fran\u00e7aises comme Blablacar, Ouicar, Teads,\u2026 Le faire avec Index Ventures qui a un tr\u00e8s beau \u00ab\u00a0tableau de chasse\u00a0\u00bb (entre autres Skype, Criteo, Deliveroo, DropBox, Slack), 360 Capital Partners et Partech ventures, c\u2019est juste avoir les plus beaux fonds europ\u00e9ens en soutien\u00a0!<\/p>\n

Le march\u00e9 de l\u2019interim axe majeur de d\u00e9veloppement<\/strong><\/h3>\n

En plus de son mod\u00e8le de jobboard bas\u00e9 sur le matching et sur une exp\u00e9rience candidats facilit\u00e9e, Qapa.fr a lanc\u00e9 en 2016 le 1er<\/sup> service de recrutement d\u2019int\u00e9rimaires en temps r\u00e9el 100% digital et mobile<\/strong>.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui 92% des contrats d\u2019embauche en France sont des contrats courts, CDD ou int\u00e9rim (source DARES). Les entreprises recherchent la flexibilit\u00e9 et les comp\u00e9tences au bon moment. Qapa.fr va donc accompagner les Fran\u00e7ais tout au long de leur vie professionnelle et de les aider \u00e0 trouver de nouvelles opportunit\u00e9s durant leur carri\u00e8re.<\/p>\n

\"IMG_5882\"\u00ab\u00a0Lanc\u00e9 en juin 2011 avec une premi\u00e8re lev\u00e9e de 1,7 million d’euros, Qapa.fr a su s\u2019imposer comme le leader des sites d\u2019emploi en France, gr\u00e2ce \u00e0 son algorithme de matching et la volont\u00e9 de ses \u00e9quipes de faciliter la vie des candidats, en particulier des moins qualifi\u00e9s, et des recruteurs dans leurs recherches.<\/em> Depuis 2011, 200 000 Fran\u00e7ais ont trouv\u00e9 un travail gr\u00e2ce \u00e0 Qapa.fr. Cette lev\u00e9e de fonds va nous permettre de prendre rapidement une forte position dans l’int\u00e9rim en France.\u00a0\u00bb St\u00e9phanie Delestre, PDG et co-fondatrice de Qapa.fr avec Olivier Zier.<\/strong><\/p>\n

Dominique Vidal, Index Ventures <\/strong>: \u00a0\u00bb Je suis ravi d\u2019accompagner Qapa.fr et de lui donner les moyens de se d\u00e9velopper tr\u00e8s rapidement. Notre d\u00e9cision d\u2019investissement est fond\u00e9e \u00e0 la fois sur le mod\u00e8le innovant de Qapa.fr mais \u00e9galement sur l\u2019\u00e9quipe qui r\u00e9unit une combinaison de talents exceptionnels. Cette lev\u00e9e de fond va permettre \u00e0 Qapa.fr de r\u00e9aliser son ambition et d\u2019avoir un impact massif sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, en particulier pour les jeunes peu qualifi\u00e9s. \u00ab\u00a0<\/em><\/p>\n

Une vocation\u00a0: accompagner tous les fran\u00e7ais en particulier les moins qualifi\u00e9s<\/strong><\/h3>\n

Qapa.fr est n\u00e9 sur des convictions fortes\u00a0: le march\u00e9 de l\u2019emploi manque de fluidit\u00e9, l\u2019offre a du mal \u00e0 rencontrer la demande (800000 postes non pourvus chaque ann\u00e9e\u00a0!), et les candidats en majorit\u00e9 ne g\u00e8rent pas bien leurs recherches.<\/p>\n

\"qapa-data\"<\/p>\n

Avec plus de 4,5 millions de membres en France<\/strong> (dont 365.000 dans l\u2019h\u00f4tellerie-restauration, 620.000 dans le commerce, 245.000 dans l\u2019accueil-secr\u00e9tariat, 630.000 dans l\u2019industrie), Qapa.fr accompagne tous les Fran\u00e7ais dans leur recherche d’emploi, et dispose de 450.000 offres cadres et non cadres.<\/p>\n

Le service est ultra-simple et rapide.\u00a0Pas besoin de CV ni de lettre de motivation, Qapa.fr propose aux candidats les offres qui leur correspondent et aux recruteurs les bons profils gr\u00e2ce \u00e0 une technologie de matching bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences uniques et en temps r\u00e9el.<\/p>\n

La philosophie de Qapa.fr repose sur quatre piliers\u00a0:<\/strong><\/h3>\n
    \n
  1. La Transparence :\u00a0<\/strong>L\u2019acc\u00e8s des entreprises aux 4,5 millions de CV et la mise en relation entre les candidats et les recruteurs sont gratuits.<\/strong> Le mod\u00e8le \u00e9conomique de Qapa.fr s\u2019applique uniquement pour les recrutements des int\u00e9rimaires avec une commission deux fois moins ch\u00e8re<\/strong> que les agences d\u2019Int\u00e9rim traditionnelles.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. La Simplicit\u00e9 :\u00a0<\/strong>Qapa.fr a d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 tous les documents administratifs li\u00e9s au recrutement\u00a0: contrats de travail, d\u00e9clarations d\u2019embauche, feuilles de temps, fiches de paie, factures. Aujourd\u2019hui gr\u00e2ce \u00e0 Qapa.fr il est possible de trouver un emploi et signer le contrat de travail en 3 clics y compris sur son mobile.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. La Disponibilit\u00e9 :\u00a0<\/strong>Qapa.fr r\u00e9pond aux demandes des entreprises et des candidats 7 jours sur 7.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. La Confiance :\u00a0<\/strong>Chaque candidat est pr\u00e9-qualifi\u00e9 par les \u00e9quipes de Qapa.fr et les r\u00e9f\u00e9rences de ses pr\u00e9c\u00e9dents emplois sont \u00e9galement v\u00e9rifi\u00e9es.<\/li>\n<\/ol>\n

          Jacques Froissant CEO Alta\u00efde<\/a>, membre de l\u2019Advisory Board<\/strong><\/h3>\n

          \u00ab\u00a0A force de croiser St\u00e9phanie Delestre et Olivier Zier, pour \u00e9changer sur le recrutement et ses \u00e9volutions, ils m\u2019ont propos\u00e9 de rejoindre leur advisory board. Pour la petite histoire, l\u2019\u00e9l\u00e9ment d\u00e9clencheur a \u00e9t\u00e9 un d\u00e9bat anim\u00e9 sur BFM TV, o\u00f9 nous avions prolong\u00e9 tr\u00e8s tard la discussion apr\u00e8s l\u2019\u00e9mission.\u00a0<\/em>St\u00e9phanie a une \u00e9nergie incroyable (que tente de canaliser Olivier r\u00e9guli\u00e8rement\u00a0\ud83d\ude09 ) pour mener un projet qui a beaucoup de sens\u00a0: lutter contre le ch\u00f4mage par la technologie et l\u2019agilit\u00e9 en bousculant les codes.\u00a0<\/em>Je suis particuli\u00e8rement fier de pouvoir accompagner l\u2019exceptionnelle \u00e9quipe Qapa.\u00bb<\/em><\/p>\n

          Qapa recrute pour renforcer son \u00e9quipe <\/strong><\/h3>\n

          Une lev\u00e9e de fonds c\u2019est l\u2019occasion de renforcer son \u00e9quipe pour acc\u00e9l\u00e9rer. Qapa ne d\u00e9roge pas \u00e0 la r\u00e8gle. Bien s\u00fbr, Alta\u00efde est dans le coup pour aider.\u00a0\ud83d\ude09<\/p>\n

          Voici quelques-uns des postes qui sont ouvert ou vont s\u2019ouvrir\u00a0:<\/p>\n

            \n
          • Product Owner en charge du Marketing Produit H\/F<\/li>\n
          • Responsable Marketing Communication H\/F<\/li>\n
          • Responsable Marketing Op\u00e9rationnel BtoB orient\u00e9 Social Selling H\/F<\/li>\n
          • Juriste sp\u00e9cialiste de l\u2019Interim H\/F<\/li>\n
          • Sales grands comptes Interim H\/F<\/li>\n
          • Responsable Recrutement et RH H\/F<\/li>\n<\/ul>\n

            Envie de rejoindre l\u2019aventure Qapa\u00a0? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter\u00a0!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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