{"id":11089,"date":"2016-12-13T13:53:43","date_gmt":"2016-12-13T12:53:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.altaide.com\/?p=11089"},"modified":"2016-12-14T10:16:45","modified_gmt":"2016-12-14T09:16:45","slug":"happiness-at-work-tout-pour-etre-heureux-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.altaide.com\/happiness-at-work-tout-pour-etre-heureux-au-travail\/","title":{"rendered":"Happiness at Work : tout pour une bonne ambiance de travail !"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Happiness at Work : tout pour une bonne ambiance de travail ! Zest a publi\u00e9 quelques petits conseils et une infographie pour aider les salari\u00e9s et les entreprises \u00e0 renouer le contact et am\u00e9liorer leurs relations. Avoir de bonnes relations augmente les performances de l&rsquo;entreprise ou permet tout simplement d&rsquo;avoir la meilleure atmosph\u00e8re possible. Beaucoup de raisons poussent les managers \u00e0 am\u00e9liorer le bien \u00eatre de leurs employ\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11263\" src=\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hapinness-at-work-4.png\" alt=\"hapinness-at-work-4\" width=\"788\" height=\"484\" srcset=\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hapinness-at-work-4.png 788w, https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hapinness-at-work-4-150x92.png 150w, https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hapinness-at-work-4-768x472.png 768w\" sizes=\"(max-width: 788px) 100vw, 788px\" \/><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>La vision des managers<\/h3>\n<p>Beaucoup d&rsquo;entreprises sont convaincues qu&rsquo;un bon management d&rsquo;\u00e9quipe contribue fortement \u00e0 am\u00e9liorer le bonheur des employ\u00e9s au bureau. En PME, 88% des dirigeants pensent que l&rsquo;implication des employ\u00e9s a des r\u00e9percutions sur leurs performances et les r\u00e9sultats. 9 sur 10 sont m\u00eame convaincues qu&rsquo;un manque d&rsquo;engagement impacte fortement leur chiffre d&rsquo;affaire. Ils sont donc 84% \u00e0 mettre en place des solutions pour permettre \u00e0 leurs employ\u00e9s de s&rsquo;\u00e9panouir. Ils ne sont donc pas indiff\u00e9rents au bien \u00eatre de leurs salari\u00e9s !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11197\" src=\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Happiness-at-work-2.png\" alt=\"Happiness at work\" width=\"769\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Happiness-at-work-2.png 769w, https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Happiness-at-work-2-150x68.png 150w, https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Happiness-at-work-2-768x347.png 768w\" sizes=\"(max-width: 769px) 100vw, 769px\" \/><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Comment mettre en place un bon management ?<\/h3>\n<p class=\"m_493324047834090571m_-4637057239524142242gmail-m_-4952399863976473193gmail-MsoNormalCxSpMiddle\">Et si votre entreprise embauchait un Chief Happiness Officer ? C&rsquo;est un poste qui se d\u00e9veloppe de plus en plus pour \u00eatre \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute des \u00e9quipes, organiser des \u00e9v\u00e8nements ou g\u00e9rer la communication en interne. Le but final est d&rsquo;am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des salari\u00e9s, l&rsquo;ambiance au sein d&rsquo;une \u00e9quipe et d&rsquo;accroitre les r\u00e9sultats et les performances. \u00ab\u00a0Neutre et impartial\u00a0\u00bb il peut garantir une confidentialit\u00e9 tout en am\u00e9liorant la communication et l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"m_493324047834090571m_-4637057239524142242gmail-m_-4952399863976473193gmail-MsoNormalCxSpMiddle\">Les indispensables pour une bonne ambiance de travail<\/h3>\n<p class=\"m_493324047834090571m_-4637057239524142242gmail-m_-4952399863976473193gmail-MsoNormalCxSpMiddle\">Selon les dirigeants questionn\u00e9s par Zest, les cl\u00e9s d&rsquo;un bon management sont :<\/p>\n<ul>\n<li class=\"m_493324047834090571m_-4637057239524142242gmail-m_-4952399863976473193gmail-MsoNormalCxSpMiddle\">D\u00e9finir au pr\u00e9alable des objectifs clairs<\/li>\n<li class=\"m_493324047834090571m_-4637057239524142242gmail-m_-4952399863976473193gmail-MsoNormalCxSpMiddle\">Travailler en transparence et en confiance<\/li>\n<li class=\"m_493324047834090571m_-4637057239524142242gmail-m_-4952399863976473193gmail-MsoNormalCxSpMiddle\">Donner des responsabilit\u00e9s aux \u00e9quipes<\/li>\n<\/ul>\n<p>Des points indispensables pour permettre aux employ\u00e9s de s&rsquo;\u00e9panouir pleinement et de mettre en place une atmosph\u00e8re de travail saine.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11194\" src=\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hapinness-at-work-3.png\" alt=\"Happiness at work\" width=\"782\" height=\"457\" srcset=\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hapinness-at-work-3.png 782w, https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hapinness-at-work-3-150x88.png 150w, https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Hapinness-at-work-3-768x449.png 768w\" sizes=\"(max-width: 782px) 100vw, 782px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En conclusion, pour de nombreux dirigeants d&rsquo;entreprise, il existe un lien entre l&rsquo;ambiance de travail, le bonheur des employ\u00e9s et leurs performances. Une bonne ambiance de travail est initi\u00e9e par un bon management d&rsquo;\u00e9quipe, mais c&rsquo;est aussi \u00ab\u00a0un travail collaboratif\u00a0\u00bb o\u00f9 tous les membres de l&rsquo;\u00e9quipe doivent s&rsquo;impliquer !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Happiness at Work : tout pour une bonne ambiance de travail ! Zest a publi\u00e9 quelques petits conseils et une infographie pour aider les salari\u00e9s et les entreprises \u00e0 renouer le contact et am\u00e9liorer leurs relations. Avoir de bonnes relations augmente les performances de l&rsquo;entreprise ou permet tout simplement d&rsquo;avoir la meilleure atmosph\u00e8re possible. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11227,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[497],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11089"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11089"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11269,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11089\/revisions\/11269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.altaide.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}