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Pensez aux mots cl\u00e9 :<\/h3>\n
Pour \u00eatre rep\u00e9r\u00e9 par les algorithmes, il faut bien utiliser les bons mots cl\u00e9. Que ce soit sur votre CV ou sur votre profil LinkedIn, pensez \u00e0 bien indiquer. Soyez clair, pr\u00e9cis, utilisez du vocabulaire propre \u00e0 votre secteur. Par exemple, pour un community manager indiquez des mots tels que \u00ab\u00a0\u00e9ditorial\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0marketing\u00a0\u00bb, pr\u00e9ciser votre domaine : e-commerce ? service ? big data ? Pensez \u00e0 utiliser des synonymes pour vos diff\u00e9rentes exp\u00e9riences : vous aurez plus de chance d’\u00eatre vu par les algorithmes. Pensez au r\u00e9f\u00e9rencement !<\/p>\n
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Cr\u00e9ez votre site web personnel ou votre blog :<\/h3>\n
Vous pr\u00e9senter, partager votre CV, partager des actualit\u00e9s, \u00e9crire vos propres articles… Se montrer actif sur un site web peut vous permettre de cr\u00e9dibiliser votre candidature et surtout de vous d\u00e9marquer. Seulement 10% des candidats poss\u00e8dent un blog personnel, c’est donc un atout tr\u00e8s avantageux qui vous fera sortir du lot.<\/p>\n
<\/h3>\nHarmonisez vos CV :<\/h3>\n
Vous poss\u00e9dez surement un CV, un profil LinkedIn, un profil Viad\u00e9o… Autant d’outil qui vous font \u00eatre le plus visible possible pour les recruteurs. Cependant, pensez bien \u00e0 harmoniser vos exp\u00e9riences, vos comp\u00e9tences et vos qualit\u00e9s. Les recruteurs ne seront donc pas perdus face \u00e0 des profils tous diff\u00e9rents. Vos informations seront claires et ils ne perdront pas de temps \u00e0 comprendre votre profil.<\/p>\n
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Utilisez les bons r\u00e9seaux sociaux :<\/h3>\n
Aujourd’hui de nombreux domaines poss\u00e8dent leurs propres r\u00e9seaux sociaux que ce soit Dogfinance pour le domaine de la finance ou Dribble ou Behance pour les designers, soyez pr\u00e9sent l\u00e0 o\u00f9 il faut ! Vous serez ainsi vu comme un v\u00e9ritable professionnel dans votre domaine et vous pourrez d\u00e9velopper votre r\u00e9seau intelligemment.<\/p>\n
![\"pc-phone\"](\"https:\/\/www.altaide.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/pc-phone.jpeg\")
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Se cr\u00e9er une bonne image sur Google :<\/h3>\n
On vous la surement dit plusieurs fois, attention \u00e0 votre image sur Google ! Le premier reflex d’un recruteur sera de taper votre nom et votre pr\u00e9nom sur internet, soyez donc irr\u00e9prochable. Oubliez les photos de vous en soir\u00e9e, contactez les auteurs ou les h\u00e9bergeurs des messages ou des photos qui pourraient vous porter pr\u00e9judices pour qu’il les supprime. Vous pouvez \u00e9galement \u00ab\u00a0enfouir\u00a0\u00bb ces r\u00e9sultats en utilisant un fort r\u00e9seau de blog, de r\u00e9seaux sociaux, de publications pour faire oublier les r\u00e9sultats compromettants.<\/p>\n
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N’oubliez pas Twitter :<\/h3>\n
Aujourd’hui Twitter est l’un des r\u00e9seaux sociaux les plus utilis\u00e9s. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 partager des articles, des tweets en relation avec votre domaine d’expertise. Vous pouvez \u00e9galement solliciter des recruteurs \u00a0et augmenter votre r\u00e9seau, montrez vous actif. Attention, \u00e0 bien r\u00e9diger votre message et \u00e0 le rendre pertinent.<\/p>\n
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<\/h3>\nValorisez vos engagements :<\/h3>\n
Vos comp\u00e9tences professionnelles sont bien \u00e9videmment tr\u00e8s importantes mais n’oubliez pas le reste. Ne sous estimez pas vos engagements dans une association ou dans un club de sport. Ces exp\u00e9riences mettent en avant vos comp\u00e9tences \u00e0 g\u00e9rer une \u00e9quipe, vos engagements pour un sujet qui vous tient \u00e0 coeur… Ne les placez donc pas dans la rubrique \u00ab\u00a0loisirs\u00a0\u00bb mais comme une exp\u00e9rience \u00e0 part enti\u00e8re.<\/p>\n
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D\u00e9marquez-vous :<\/h3>\n
Personnalisez votre CV en fonction de l’entreprise ! Cela vous prendra certes, un peu de temps mais vous vous ferez remarquer \u00e0 coups sur. Pensez \u00e0 indiquer les mots cl\u00e9 pr\u00e9sents sur l’adresse, mais vous pouvez \u00e9galement personnaliser votre CV en fonction de la marque : sous la forme d’une bouteille de jus de fruit pour Innocent, d’un billet de train pour la SNCF, \u00e0 vous d’\u00eatre cr\u00e9atif !<\/p>\n
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<\/h3>\nDemandez des recommandations sur LinkedIn :<\/h3>\n
De bonnes appr\u00e9ciations sur votre profil cr\u00e9dibiliseront vos exp\u00e9riences. Cela vous d\u00e9marquera de la concurrence et indiquera aux recruteurs que vous avez entretenu de bonnes relations avec vos pr\u00e9c\u00e9dents coll\u00e8gues ou vos clients. Attention \u00e0 ne pas demander les recommandations sans personnaliser le message de demande !<\/p>\n
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Rep\u00e9rez les recruteurs et surtout contactez les :<\/h3>\n
Essayez de cibler les recruteurs de votre secteur. Utilisez les r\u00e9seaux sociaux professionnels pour les trouver et pour dialoguer avec eux, commentez des publications, faites marcher votre r\u00e9seau ! R\u00e9digez ensuite un message de pr\u00e9sentation simple et allant \u00e0 l’essentiel. Montrez que vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par l’entreprise en personnalisant le message.<\/p>\n
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