6 septembre 2016
Juridique / Finances / RH - Marketing / Web Marketing - Top Management

Responsable Digitalisation de la Formation d’un Groupe Retail e-commerce H/F – Poste Pourvu

CDI
Nord de la France
Salaire Motivant

Recrutement d’une(e) Responsable Formation Interne / Digital / Parcours Pédagogiques Digitaux H/F Groupe Retail e-commerce – POSTE POURVU

Acteur de premier plan du retail spécialisé, nous sommes reconnus pour notre stratégie e-commerce omnicanale en avance sur le marché et notre capacité à innover.

Convaincus qu’une expérience client d’excellence passe d’abord par une expérience collaborateur d’excellence, notre gestion des talents favorise le développement et l’épanouissement des 8000 collaborateurs de l’entreprise. Dans le cadre de l’accélération de notre développement, nous renforçons notre Direction des Talents. Nous voulons faire évoluer notre formation interne en intégrant la culture digitale dans les modes d’apprentissage.

Missions :

Au sein de la Direction des Talents, vous êtes acteur de notre mission : assurer l’adéquation des compétences aux besoins de l’entreprise et favoriser les conditions de bien-être et vitalité, pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir, agir en responsabilité et développer son employabilité.

Dans le contexte de Transformation Digitale de notre business, la formation interne doit évoluer en adoptant les codes de la culture digitale, ainsi que ses apports méthodologiques et technologiques.

« Human Centric » vous apportez votre expérience de Formation 3.0 (on sait 3.0 c’est un peu ringard !), et développez des parcours de formations individualisés « sur mesure ».

Vos principales missions porteront sur :

  • Manager l’équipe actuelle de 14 collaborateurs : chefs de projet formation, concepteurs pédagogiques, assistantes formations
  • Définir et piloter la stratégie de formation des expertises métiers, management et relationnelles conduisant à la définition des grands chantiers et priorités à mener au quotidien
  • Développer des parcours et actions de formation sur mesure intégrant la culture d’entreprise et mixant les nouveaux modes d’apprentissage (présentiel, blended learning, expérientiel …)
  • Valoriser les apprentissages au fur et à mesure en mettant en place des dispositifs de mesure et de validation des acquis
  • Identifier et animer un réseau de formateurs / entraîneurs internes ayant adoptés les codes du digital
  • Intégrer les RRH de proximité pour la définition des besoins et le déploiement des actions de formation
  • Définir, gérer et optimiser le budget de la formation
  • Assurer une ingénierie administrative optimisée des actions de formation et de l’organisme de formation interne
  • Développer une approche très ROIste en mesurant l’efficacité de tous les projets mis en place
  • Assurer un reporting régulier de vos actions
  • Etre en veille permanente sur les évolutions en matière de formation et les « best practices » à adopter

 

Profil :

De formation supérieure spécialisée, vous avez une solide expérience de la formation en lien avec la transformation digitale. Vous avez une très bonne connaissance du digital et de sa culture, de la pédagogie et des sciences cognitives et êtes à l’aise avec les nouvelles formes d’apprentissages (vidéo, webinar, Moocs, expérientiel…). Vous avez développé votre savoir-faire au sein de cabinets spécialisés en transformation digitale, de sociétés de formation avancées, de services RH d’entreprises digitalisées et/ou de pure player web. Toujours en veille, à l’affut des dernières « best practices » RH et formation, vous maîtrisez bien les enjeux d’une transformation digitale, et avez toujours un œil sur les réussites marquantes du marché.

Votre passion pour le digital RH, votre intérêt pour le secteur du retail, votre curiosité, votre sens de la relation et votre capacité à gérer des projets et à accompagner le changement sont des facteurs essentiels dans la réussite de votre mission.

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

  • Un groupe de retail installé et en développement dans son marché permettant de développer une vision ambitieuse
  • L’opportunité de travailler dans un contexte d’entreprise où le management est fortement engagé tant dans sa vision humaine que sa stratégie digitale et d’innovation
  • Une forte responsabilisation dans les missions confiées vous offrant la possibilité d’une large autonomie
  • Un contexte d’entreprise offrant à terme de réelles perspectives d’évolution
Pour postuler

Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence : RFD-06A
Altaïde - Jacques Froissant - 22, rue de la paix 75002 Paris
E-Mail : j.froissant@altaide.com

  • Types de fichiers acceptés : doc, pdf.
    CV (type .doc ou .pdf max 5Mo)
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