25 septembre 2018
Top Management

DRH Direction Ressources Humaines – Startup avancée Editeur Open Source (H/F)

CDI
Paris
Salaire motivant

Recrutement d’un DRH Direction Ressources Humaines – Startup avancée Editeur Open Source (H/F)

 

 

Éditeur de logiciels open source de référence sur notre marché, nos solutions sont aujourd’hui utilisées par plus de 200 000 professionnels dans le monde. Nous accélérons notre croissance en France et à l’International (filiales au Benelux et Amérique du Nord, d’autres à venir). Notre développement rapide nous amène à nous renforcer régulièrement. Nous recherchons donc notre Human Resources Manager afin de structurer, gérer et animer nos équipes (85 personnes avec beaucoup de recrutements à venir).

 

 

Une mission passionnante :

Dans un contexte d’internationalisation croissante de l’entreprise, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH et encadrez notamment une Chargée de Recrutement. Vous devenez le moteur de la culture interne et participez activement à l’ouverture et à la gestion de filiales.

Tout en gardant une certaine flexibilité, vous avez pour mission la mise en place de nouveaux process. Vous évoluerez dans une organisation Agile et en perpétuel mouvement.

Au quotidien votre périmètre RH portera sur :

  • Gérer tous les sujets liés aux ressources humaines (recrutement, intégration, formation, mobilité, promotion, culture d’entreprise, événements internes, gestion de la performance, rémunération et avantages, droit du travail, relations avec les salariés…)
  • Être un support actif aux responsables RH pays aux gestionnaires et aux employés
  • Assurer les responsabilités de bout en bout de la définition à l’exécution de la stratégie RH en vous assurant que les process soient respectés (tout en n’en mettant pas trop)
  • En véritable partenaire business, apporter une réflexion proactive et stratégique auprès du CODIR et traduire les besoins de l’entreprise en plans d’action et solutions
  • Adapter la politique et les projets en matière de ressources humaines aux besoins locaux de manière harmonieuse.
  • S’assurer que les exigences légales locales sont respectées en étudiant la législation existante et nouvelle (anticiper une nouvelle législation, faire respecter les exigences, conseiller les managers sur les actions nécessaires…)
  • Être moteur par votre dynamisme et vos initiatives de la culture d’entreprise en sachant la faire évoluer en permanence
  • Être attentif au maintien du bien-être et de l’esprit d’équipe
  • Développer avec votre équipe de recrutement la marque employeur en étant innovant sur l’approche
  • Identifier et gérer les partenaires externes en ressources humaines e France et dans les différents pays (cabinets de recrutement comme Altaïde, paye, avocats…)
  • Faire évoluer votre propre équipe en fonction de notre croissance
  • Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité
  • Assurer un reporting régulier des actions menées auprès du CODIR

Profil :

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous avez développé votre savoir-faire RH à travers une solide expérience d’au moins 8 ans en Management RH, idéalement en Startup internationalisée. Au delà de vos compétences « techniques » des RH, ce sont vos « soft skills » qui vous feront réussir avec nous : un sens relationnel poussé, du dynamisme à revendre, un côté créatif tout en ayant rigueur et sens de l’organisation poussé, un pragmatisme à toute épreuve, une prise de décision rapide, et un esprit entrepreneurial.

De plus, vous parlez Anglais couramment.

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

  • L’opportunité de travailler dans une société où le mot innovation a du sens
  • Une startup solide avancée dans son développement et en phase d’accélération
  • Une attention forte sur le relationnel et où le mode agile est largement adopté
  • Un poste avec un fort impact sur notre organisation et notre développement
  • Des équipes travaillant dans une ambiance “start-up” : atmosphère détendue mais productive, avec beaucoup d’autonomie et sans hiérarchie inutile

Retrouvez toutes nos offres de Direction par ici !

Pour postuler

Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence : DRH-09A
Altaïde - Laure Dalbarade - 23, rue des Mathurins 75008 Paris
E-Mail : laure.dalbarade@altaide.com

  • Types de fichiers acceptés : doc, pdf.
    CV (type .doc ou .pdf max 5Mo)
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

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