2 décembre 2016
CTO / Directeur Technique - Ingénieurs / Développeurs - Top Management

Directeur R&D adjoint au CTO / Editeur de taille internationale (H/F)

CDI
Basé(e) Paris
100-120 K€+ selon expérience

Recrutement d’un(e) Directeur R&D adjoint au CTO / Editeur de taille internationale (H/F)

Editeur de solutions hébergées (SaaS) pour le marketing digital, créé il y a 10 ans, nous sommes aujourd’hui leader européen de notre métier Ad Tech / Programmatique et accélérons notre croissance à l’international (USA, Europe, Asie). Nos produits permettent à nos clients de piloter leur inventaire publicitaire et d’optimiser leurs campagnes, répondant ainsi aux besoins grandissant du marché.Les enjeux techniques de notre activité sont passionnants. Notre technologie de pointe, en constante évolution, permet par exemple de gérer plus 100000 users connectés en permanence pour un volume de 100 milliards d’enchères RTB par mois, aussi bien pour le desktop que pour le mobile. Entrés dans une phase active de développement avec plusieurs filiales pays, plus de 180 personnes et toute l’ingénierie basée en France, nous renforçons régulièrement nos équipes et recherchons actuellement un directeur R&D.

 

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Une mission passionnante :

Nos équipes techniques dépassant aujourd’hui les 50 personnes et étant appelé à rapidement s’étoffer, notre CTO ressent le besoin de se faire épauler dans le management.

Vos enjeux seront de veiller à garantir la stabilité, la sécurité et la disponibilité des plateformes existantes et futures, travailler à l’amélioration de notre organisation, et « industrialiser » les process et méthodes de développement. Tout cela en gardant l’agilité et l’esprit d’innovation qui nous caractérisent.

Vos principales missions porteront sur :

  • Seconder le CTO en véritable bras droit sur l’organisation et le pilotage des équipes
  • Manager et suivre en particulier les équipes Front
  • Apporter votre crédibilité technique tout en étant un excellent manager pour continuer à inscrire nos équipes de développement dans un schéma de performance tout en veillant à la qualité de la production
  • Faire progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation
  • Manager les équipes techniques en vous appuyant sur vos relais Lead Dev
  • Challenger et améliorer les choix technologiques
  • Etre un exemple pour votre équipe en assurant un réel leadership technique (vous ne dédaignez pas remettre les mains dans le code) à même de la faire progresser et de la former aux bonnes pratiques
  • Mettre en place les procédures et les plans d’actions nécessaires afin d’accompagner la croissance de l’entreprise
  • Maintenir un rythme élevé d’évolution des produits dans une organisation agile
  • Assurer des sujets transverses du type formation, animation, recrutement
  • Gérer la relation avec les différents prestataires
  • Mettre en place des audits, contrôles et certifications
  • Faire de la sécurité une priorité pour l’ensemble de la société

 

Profil :

De formation supérieure type grande école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une une solide expérience de management d’équipes de développement web. Vous avez évolué dans des contextes exigeants en forte croissance dans des environnements de volumétrie importante (site web / mobile à très fort trafic), où vous avez managé de grosses équipes de développement.

Idéalement vous avez mené la phase « d’industrialisation » en étant chargé de la vision technologique, du développement et de l’exploitation de plateformes Web et/ou SaaS, de l’architecture et la gestion d’une équipe de développeurs.

Manager confirmé, vous faites preuve d’une large vision technologique et business, permettant d’aborder des sujets certes liés au développement mais surtout à nos gros enjeux en termes d’exploitation, de sécurité et de disponibilité avec une véritable logique d’éditeur (roadmap, versions, test…). Vous maîtrisez les principales briques technologiques de la société. Vous avez une très bonne connaissance des problématiques liées aux environnements en forte charge, et maîtriser le développement et l’architecture de systèmes internationalisés. Par votre leadership naturel, vous êtes capable de gérer une équipe technique et un service à multiples facettes.

Enfin, vous avez le sens business et vos choix techniques sont drivés par la Culture Client.

 

Un environnement technique très large : C#, Microsoft, technos web, Front en Angular, Javascript, Html5, API, BigData, SQL et NoSQL (Hadoop, Spark, MongoDB), Maths Appliquées, Mobile

 

7 raisons de rejoindre ce projet de premier plan :

  1. L’intérêt d’intégrer une structure ayant déjà acquis une reconnaissance internationale
  2. Des solutions largement éprouvées
  3. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise
  4. Des équipes techniques travaillant dans une ambiance “start-up” : atmosphère détendue mais productive, avec beaucoup d’autonomie et sans hiérarchie inutile
  5. Un gout pour le « beau » code
  6. Un niveau techno de premier plan
  7. Une équipe très dynamique qui va de l’avant et qui n’a pas peur de renverser des montagnes

 

 

Pour postuler

Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence : DRDS-11A
Altaïde - Jacques Froissant - 22, rue de la paix 75002 Paris
E-Mail : j.froissant@altaide.com

  • Types de fichiers acceptés : doc, pdf.
    CV (type .doc ou .pdf max 5Mo)
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