21 janvier 2019
CTO / Directeur Technique - Top Management

CTO – Chief Technical Officer – Startup avancée (H/F) – Poste Pourvu

CDI
Bordeaux
60-80 K€ selon expérience

CTO – Chief Technical Officer – Startup avancée (H/F) – Poste Pourvu

Dommage, ce poste a été pourvu … mais découvrez par ici nos offres d’emploi de CTO / Directeur Technique !

Lead Développeur, CTO avec première expérience… vous recherchez une startup web solide et avancée ? une qualité de vie certaine ? … alors lisez la suite.

Startup web offrant un service à valeur ajoutée à nos clients BtoC et BtoB, nous sommes en phase d’accélération en France et en Europe. Ayant démontré toute la pertinence et la rentabilité de notre modèle, nous venons ainsi de boucler une levée de fonds de plusieurs millions d’€. Ainsi nous avons les moyens de renforcer nos équipes et nos moyens.

Nous cherchons aujourd’hui le CTO Directeur Technique capable d’internaliser la technique en bâtissant une équipe de premier plan.

 

 

Une mission large :

En tant que CTO / Directeur Technique, membre du CODIR, vous prenez en charge la vision technologique pour préparer au mieux la société pour faire face à ces nombreux challenges (scalabilité, ouverture de pays,…).

Votre premier enjeu va être d’internaliser la technique en bâtissant une équipe à même de gérer un environnement complexe.

Notre SI repose sur 6 plateformes :

  • Site Web orienté clients (JS, HTML5, CSS3, ReactJS)
  • Back Office en SCALA
  • 4 applications mobiles IOS + Android (2 orientées clients, 2 utilisateurs internes)

De plus, au quotidien, vous aurez à résoudre de nombreux challenges tels que :

  • Interagir en permanence avec les équipes comme un Product Owner afin de comprendre les enjeux business et définir des priorités de roadmap
  • Assurer l’interface avec notre prestataire technique tout en préparant le recrutement d’une équipe interne (très vite entre 5 et 10 devs)
  • Identifier les besoins de chaque service pour les traduire techniquement (specs)
  • Définir et prioriser les projets et alimenter le backlog pour pousser les évolutions en développement
  • Assurer le suivi des évolutions et la phase de recettes et de mise en production, le tout en mode Scrum (méthode agile)
  • Garantir l’excellence technique, la modularité et la scalabilité de nos solutions technos
  • Faire progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation
  • Manager, structurer et challenger le travail des développeurs (Back, Front, iOS, Android).
  • Recruter des développeurs talentueux pour faire croître l’équipe. Altaïde vous aidera 😉
  • Maintenir un rythme élevé d’évolution des services
  • Gérer la relation avec les différents prestataires
  • Mettre en place des audits, contrôles et certifications
  • Assurer un reporting régulier des avancements de la roadmap

Profil :

De formation supérieure en Informatique, vous avez une expérience significative comme Développeur / Lead Dev / Product Owner / CTO. Aujourd’hui vous aspirez à voler de vos propres ailes dans un vrai poste de CTO. Idéalement vous avez évolué chez un acteur web (startup avancée, pure player web, e-commerce, travel…). Vous êtes également à l’aise avec notre environnement techno (une bonne appréhension de Scala est un plus évident).

En charge de la vision technologique, du développement et de l’exploitation de plateformes web, de l’architecture et la gestion d’une équipe de développeurs, vous êtes par ailleurs à même de gérer des problématiques Back-end et Front-end.

De plus, reconnu(e) pour votre excellence technique, vous aimez aussi être impliqué sur le produit avec la capacité d’identifier et traduire techniquement les besoins métiers. Vous êtes toujours en veille sur les nouveautés tant en termes de technologies que de solutions existantes permettant d’améliorer l’expérience utilisateur. Enfin par votre leadership naturel, vous êtes capable de gérer une équipe et un service à multiples facettes.

Enfin, vous recherchez aujourd’hui un poste vous offrant une responsabilité globale sur la technique et l’accompagnement opérationnel du Comité de Direction sur sa vision de croissance de l’entreprise.

7 bonnes raisons pour nous rejoindre :

  1. L’opportunité de rejoindre une startup très avancée soutenue par des investisseurs de premier plan
  2. Une team qui n’attend que vous !
  3. Un rôle capital pour la consolidation de notre position
  4. Une aventure entrepreneuriale riche et intense
  5. Une équipe jeune et dynamique prête à soulever des montagnes
  6. Une culture très orientée expérience clients
  7. Une belle qualité de vie (ambiance interne, Bordeaux et sa région…)

Retrouvez toutes nos offres d’emploi de CTO / Directeur Technique !

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