Poste Pourvu : Directeur de BU / ESN (H/F)

Dommage, ce poste a été pourvu… Mais retrouvez par ici toutes nos offres d’emploi en Top Management !

ESN et éditeur de logiciel, nous fonctionnons dans un esprit startup. Nos valeurs sont l’innovation, la flexibilité, l’engagement, la simplification et le goût du challenge. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs et de 15 ans d’expérience, nous sommes présents en Guadeloupe et à la Réunion. Nous accompagnons nos clients, acteurs de la Banque/Finance, Transports et Télécoms, dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de dispositifs digitaux pour leur offrir une expérience client, partenaire et collaborateur réinventée, ce qui rend notre positionnement innovant et unique sur le marché.

Nous intervenons également sur des activités de Tiers Maintenance Applicative et de réalisation forfaitaire de projet d’ingénierie de développement logiciel ainsi que du consulting.

Aujourd’hui nous recherchons notre nouveau Directeur(rice) de BU / ESN.

🎯 Vos missions

Basé(e) au siège en Guadeloupe, vous travaillez en autonomie en lien direct avec les actionnaires.

Des déplacements sont à prévoir plusieurs fois dans l’année pour les besoins de l’activité.

Gestion (fonctionnement interne, stratégie, gestion administrative, gestion financière…)

• Élaborer la stratégie de la structure et la mettre en œuvre
• Coordonner et suivre le programme d’actions en cohérence avec ses orientations stratégiques
• Élaborer le budget de la structure et le budget des activités et projets
• Assurer le contrôle budgétaire et le suivi financier et comptable de la structure et des projets (suivi des tableaux de bord, clôture des comptes, trésorerie, comptabilité analytique…)
• Réaliser les rapports d’activité et les bilans financiers et assurer leur suivi administratif
• Établir et suivre les conventions avec les partenaires et les prestataires

Appui au management et à la gestion des ressources humaines

• Assurer le suivi de l’organisation du travail et des temps de travail du personnel de la structure (planning, validation des congés et fiches de missions, gestion des problèmes d’organisation…)
• Organiser et animer les réunions d’équipe
• Recruter le personnel (analyse des besoins, validation des profils de postes, respect de la procédure de recrutement, entretiens, réponses aux candidatures…)
• Recueillir les souhaits de formation des salarié-e-s, élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de formation des salarié-e-s
• Réaliser ou superviser le traitement des salaires
• Gérer et manager l’équipe, coordonner le personnel

Communication interne et externe

• Mettre à jour les documents de communication interne (livret d’accueil…)
• Suivi des besoins en communication externe (supports de communication, Internet…)
• Représenter l’entreprise dans les relations extérieures

Montage, coordination et suivi des activités et projets

• Organiser les missions, coordonner et suivre ou accompagner les projets initiés dans les Business Unit en lien avec les responsables de Business Unit ou Chefs de projet (rédaction ou aide au montage de dossiers de subvention/financement, réalisation de bilans, suivi de dossiers)
• Assurer la coordination et la mise en cohérence des activités réalisées
• Réaliser l’activité prospective et commerciale
• Animer et coordonner des groupes de travail
• Initier, monter et conduire des projets partenariaux

Recherche et développement – Réseau et partenariats

• Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels, financiers et techniques sur les projets ou secteurs d’activités
• Rechercher et prospecter de nouveaux partenaires
• Représenter la structure
• Assurer une veille documentaire, juridique et stratégique

Management Commercial

• Élaborer une stratégie commerciale, définir les grands axes de la stratégie commerciale de la société. Fixer les objectifs en coordination avec les actionnaires, aussi bien à court terme qu’à long terme. Mettre ensuite en place les moyens d’actions nécessaires pour les atteindre.
• Améliorer les résultats financiers, en élaborant une politique qu’il applique au sein de l’entreprise et ayant pour but d’augmenter à la fois le chiffre d’affaires et le bénéfice.
• Diriger l’équipe commerciale, motiver le personnel et de coordonner les forces en présence pour améliorer leurs résultats.

Surveiller la concurrence en effectuant un travail de veille sur les actions des principaux concurrents de son entreprise. Mettre en place les actions qui s’imposent pour améliorer la position de la société sur le marché.

🙂 Votre profil

De formation supérieure type école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de plus de 15 ans sur des fonctions similaires, soit dans la direction de petite ou moyenne ESN, soit en tant que directeur(ice) de projet.

Votre large culture informatique, vous a permis de développer une bonne maîtrise de l’architecture et des fonctionnalités du SI de l’entreprise, de la chaîne de développement d’une application, des infrastructures informatiques et de l’intégration de logiciel ou d’ERP.

Vous parlez anglais et disposez de bonnes compétences en gestion (calcul de ratios et de rentabilité, gestion budgétaire, trésorerie etc.).

Excellent communiquant, vous savez vulgariser les sujets techniques complexes.

Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, vous savez accompagner et faire évoluer vos équipes avec exigence et bienveillance.

Votre sens commercial et votre rigueur, vous permettent de mener de front plusieurs projets.

❓ Quelques bonnes raisons de choisir ce challenge

• Une entreprise saine, aux finances solides avec des marchés récurrents.
• Des équipes impliquées et soudées autour de son management.
• L’opportunité de vous exprimer pleinement dans votre champ de responsabilités.
• Un cadre de vie exceptionnel : la Guadeloupe.
• Un package salarial attractif (fixe + variable) ainsi qu’une voiture de fonction.

#LI-DNI