10 janvier 2023
Marketing / Webmarketing - Top Management

Poste Pourvu : CMO Directeur Marketing / Editeur de Logiciel Saas (H/F)

CDI
Paris

#LI-DNI

Poste Pourvu – Dommage ce poste a été pourvu… mais découvrez par ici nos offres en Marketing / Web Marketing !

❌Filiale d’un groupe de premier plan, notre startup est rapidement devenue un acteur de référence en Location Intelligence. Notre mission vis-à-vis des entreprises et collectivités : fournir les solutions pour transformer la donnée territoriale en résultats opérationnels.

Nos services de géo-intelligence couvrent, aussi bien des collectivités pour définir et piloter les politiques publiques, optimiser l’entretien de la voirie, améliorer la qualité de l’air, l’efficacité énergétique ou la couverture mobile … que des entreprises pour améliorer leur performance et optimiser leur maillage réseau.

Au travers d’une analyse précise et d’un plan d’investissements humain et technologique, toutes les conditions sont réunies pour scaler et innover, AVEC VOUS !

Pour accompagner cette ambition, nous recherchons notre futur CMO .

Emploi CMO Directeur Marketing

 

🎯Votre mission de CMO :

Rattaché(e) directement au CEO, votre rôle est global. En tant que Directeur Marketing et Communication, vous êtes en charge de définir la stratégie marketing et de la mettre en application, en collaboration avec les équipes concernées. L’objectif prioritaire sera de faire grandir l’image et la marque de la société afin qu’elle puisse développer sa notoriété auprès de clients grands comptes B2B.

 

Vos missions principales seront :

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing, marketing produit et de communication pour l’ensemble de l’entreprise.
  • Définir, développer et déployer une offre logicielle en accord avec les besoins prioritaires des utilisateurs des secteurs entreprise et collectivité.
  • Concevoir et réaliser les outils marketing, l’intégralité des leviers d’acquisition, de recrutement et de fidélisation client (Web, salons, évènements clients et digitaux)
  • Gérer le budget annuel en définissant les KPI’s pertinents pour mesurer et piloter proactivement le succès.
  • Créer un univers homogène et assurer un rôle transverse.
  • Mettre en place une stratégie de développement de la marque (améliorer/créer la notoriété),
  • Coordonner et faire grandir votre équipe de 5 personnes.
  • Assurer une mission régulière de veille concurrentielle et d’analyse marché.
  • Fixer des priorités.

🙂 Votre profil :

De formation supérieure orientée Marketing Digital et Management, vous avez au moins 10 ans d’expérience en marketing, en parti dans des entreprises SaaS / B2B. Vous avez fait partie d’une équipe de direction et avez piloté une stratégie marketing. Vous y avez acquis une capacité à voir loin et à piloter simultanément et étroitement des actions court terme.

Idéalement, vous avez eu l’occasion de constituer et gérer une équipe couvrant le marketing produit, le growth marketing et la communication.

Vous êtes reconnu pour vos capacités à élaborer des stratégies axées sur des campagnes de mise à l’échelle, sur l’évolution du produit, sur de l’upsell, sur des actions de ‘growth’ multicanales et de la communication ciblée. Vos méthodes et tactiques permettent la mise en place d’un marketing automatisé et évolutif pour contrôler les actions de growth marketing.

Votre approche analytique et axée insights vous permet de déployer des indicateurs de pilotage permettant de mesurer les impacts des actions par canal.

Votre communication et vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts dans l’utilisation de partenariats externes dans le mix marketing.

Une expérience dans le secteur du géomarketing serait un plus.

❓Les bonnes raisons de nous rejoindre :

  • L’opportunité de développer un projet inspirant au sein d’une activité en plein développement pleine de sens
  • Rejoindre une entreprise innovante, bénéficiant de l’appui et des moyens d’un grand groupe
  • De belles opportunités d’évolution professionnelle dans un domaine d’activité en pleine ébullition
  • Un mode de fonctionnement agile qui favorise esprit d’équipe, idéation, dynamique et transversalité
  • Un mode de travail « flex » mêlant télétravail et présentiel
  • Un engagement éco-responsable
  • Être opérationnel et autonome dans une société où tout le monde a droit à la parole.

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