CTO

Le Chief Technical Officer (CTO) ou Directeur Technique est en charge de la vision technologique pour préparer au mieux la société à faire face à ces challenges technos. Son influence va varier selon la taille de l’entreprise et la place qu’occupe les nouvelles technologies au sein de la production. Le terme CTO a tendance à être galvaudé dans les startups en nommant CTO des profils de développeur. Chez Altaïde, un CTO est un vrai Directeur Technique ayant l’expérience pour porter la vision et manager des équipes conséquentes de développeurs.

 

Principales missions :

  • Interagir en permanence avec la direction générale et les responsables produit et marketing afin de comprendre les enjeux business et définir des priorités de roadmap
  • Gestionnaire de projets, curieux, élagueur de technos, porter une vision techno globale et anticiper les évolutions à venir
  • Organiser la production, évaluer la charge de développement, les budgets et la roadmap
  • Garantir l’excellence technique, la modularité et la scalabilité des solutions
  • Faire progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation
  • Manager, structurer et challenger le travail des développeurs (Back, Front, infras…)
  • Recruter des développeurs pour faire croître l’équipe (Altaïde peut toujours aider)
  • Garantir la cohésion et la mobilisation de l’équipe technique afin qu’elle s’approprie le projet et donne le meilleur d’elle-même afin de délivrer rapidement au niveau de qualité élevé requis
  • Maintenir un rythme élevé d’évolution des services
  • Gérer la relation avec les différents prestataires
  • Mettre en place des audits, contrôles et certifications
  • Représenter l’entreprise face à des investisseurs et des clients sur des conférences
  • Assurer un reporting régulier des avancements de la roadmap

 

Compétences & Soft skills :

  • Solide culture informatique tant back end, front end qu’infrastructure
  • Maîtrise des briques technos utilisées dans l’entreprise
  • Gestion de projets
  • Être force de proposition
  • Leadership technique et managérial
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Curiosité

 

Formation :

Être diplômé d’un Bac +5 en École d’Ingénieur ou d’un Master d’informatique en Université. Il faut également justifier d’une solide expérience de management technique, après un passé de développeur, afin d’acquérir toutes les compétences techniques nécessaires.

 

Salaire cible :

  • Débutant dans la fonction : 60-80k€
  • Médian : 100k€
  • Confirmé : 150-200k€+

 

Autres appellations :

  • Directeur Technique
  • Directeur des Nouvelles Technologies

 

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