Proyecto Alta\u00efde<\/span><\/h1>\n

Por su conocimiento del ecosistema y el poder de su red de relaciones, Alta\u00efde ha sido reconocida durante m\u00e1s de 15 a\u00f1os como \u00abel\u00bb cazador de talentos de nuevas empresas y la web.<\/p>\n

Por su enfoque original como agencia de contrataci\u00f3n (uso de blogs, redes sociales, videos, Linkedin, Facebook, Twitter, …) y su experiencia con empresas innovadoras (editores de software, comercio electr\u00f3nico, Big Data, m\u00f3vil , Web …), Altaide se impone como el reclutador de startups y empresas en la fase de digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

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Nuestros valores y funcionamiento<\/span><\/h2>\n

Desde la creaci\u00f3n de Alta\u00efde, quer\u00edamos adoptar un estilo diferente al de las empresas de reclutamiento y otros cazatalentos. Nuestro esp\u00edritu se basa en la proximidad con nuestros clientes y el sector (de ah\u00ed una presencia muy activa en blogs, conferencias, redes, etc.) y en un enfoque amigable en la relaci\u00f3n candidato-reclutador.<\/p>\n

Alta\u00efde ha elegido un posicionamiento vertical para apoyar a sus clientes. Para nosotros, el concepto de equipo es lo primero. El reclutamiento exitoso es un reclutamiento duradero: el encuentro de un candidato y un equipo, la adaptaci\u00f3n efectiva de una individualidad a una cultura.<\/p>\n

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En el coraz\u00f3n del ecosistema digital<\/span><\/h2>\n

Fuertemente involucrados en el ecosistema, estamos ampliamente presentes como socios, patrocinadores o participantes de: LeWeb, E1 Toulon, Barcamp, La French Mobile, Open Coffee Club, HR Camp, TEDx, Shake e-Commerce, Web West Festival, FDDay …<\/p>\n

As\u00ed como tambi\u00e9n desarrollamos relaciones privilegiadas con las escuelas web (comit\u00e9 editorial #SUPDEWEB, ESD Ecole Sup\u00e9rieure du Digital board, asociaciones, entre otros).<\/p>\n

Implicado en Francia Digitale, Frenchtech Paris y Burdeos, Fintech, … Alta\u00efde est\u00e1 en el coraz\u00f3n del ecosistema digital.<\/p>\n

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Una larga experiencia<\/span><\/h2>\n

Reclutando a los mejores gerentes durante muchos a\u00f1os, tenemos la oportunidad de acercarnos a entornos empresariales muy diferentes (editores de software de todos los tama\u00f1os, nuevas empresas web 2.0, comercio electr\u00f3nico, grandes cuentas …) y diversas funciones como: CEO, COO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing, …<\/p>\n

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Compromiso<\/span><\/h2>\n

Desde su creaci\u00f3n, Alta\u00efde adopt\u00f3 un estilo diferente al de las empresas de reclutamiento y otros cazatalentos. El respeto al individuo, la cordialidad en los informes, la transparencia del proceso, las respuestas r\u00e1pidas y la selecci\u00f3n basada \u00fanicamente en sus habilidades y conocimientos son fundamentales para nuestra \u00e9tica.<\/p>\n

Hoy, estos compromisos se traducen en una participaci\u00f3n en la lucha contra la discriminaci\u00f3n y en favor de la diversidad. Tambi\u00e9n somos signatarios de la \u00ab\u00a0Charte de la Diversit\u00e9 en Entreprise<\/a><\/span>\u00a0\u00bb.<\/p>\n

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