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Réseaux sociaux, activité sur le Web… Nos cyber-comportements sont autant d’éléments scrutés par les recruteurs. De quoi laisser craindre que l’algorithme ne prenne le pas sur le travail des DRH ?

Comment utiliser Twitter pour le recrutement ? Quels enseignements en tirer ? Quels conseils pour un dirigeant qui n’utilise pas encore Twitter ? Tels étaient les thèmes de l’interview de Jacques Froissant réalisée par Béatrice Duboisset pour Tweetbosses.   Twitter outil d’informations et de compréhension d’un marché : Twitter et le recrutement ? Le réseau […]

Si les entrepreneurs du net acceptent de se serrer la ceinture le temps que la projet décolle, des solutions existent pour rémunérer leurs collaborateurs. L'Entreprise lève le voile sur une question souvent taboue.

La tendance du moment: la place qu'occupe le social recrutement 2.0 sur le marché du travail

Pendant cette semaine spéciale, FrenchWeb propose une série de portraits d’entreprises qui recrutent , une photographie des métiers du numérique, des coups de projecteurs sur différents secteurs d’activités (agences de communication, e-commerce, régies publicitaires, éditeurs de logiciels, entreprise de services du Numérique, acteurs du jeux video, écoles…) et de nombreuses offres d’emploi et de stages partout en France. En savoir plus sur http://frenchweb.fr/jacques-froissant-tout-les-metiers-du-webmarketing-ont-le-vent-en-poupe/143564#JbtotvRIqjC7iAwE.99

Le patron du marketing doit maîtriser la technologie. Dans la transformation digitale, c’est le directeur e-marketing qui pilote le numérique et non le DSI, car ce dernier est un gestionnaire et un architecte. Tel est le constat de Jacques Froissant, DG du cabinet de recrutement d’Altaide.

Que 2014 soit pour vous une année pleine de bonheurs, profitez avant tout de la vie, des plaisirs simples en famille. Si en plus vous voulez changer de job ou recruter des nouveaux collaborateurs, n'hésitez pas venez nous voir. Cela nous rendra nous aussi heureux. ;)

L'émission "Des clics et des claques." sur Europe 1 animée par David Abiker et Guy Birenbaum s'est imposée comme une référence sur l'analyse et l'information sur tout ce qui se passe sur le web. David Abiker, qui est un ancien Directeur des Ressources Humaines, s'intéresse régulièrement au sujet des RH et du recrutement.

Directeur Général d'Altaïde, Jacques Froissant était sur LeWeb Paris 2013 pour revenir sur les dix dernières années du salon et partager sa vision des dix prochaines années. Il évoque également l'émergence de nouveaux métiers et de nouvelles compétences, notamment dans l'univers de la "data".

Prendre le temps de la réflexion, du partage, de l’échange c’est aussi un signe de maturité. LeWeb a 10 ans, son modèle a été dupliqué avec LeWeb London et copié (WebSummit Dublin…), l’environnement digital est devenu une industrie, le style de la conférence évolue. Alors on peut toujours regretter les débuts héroïques du web 2.0 et son énergie mais il faut aussi grandir.