Revue de presse Altaïde

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14 novembre 2014
Le Social Media Mag reprend du service sur FrenchWeb. Ce seizième épisode de notre rendez-vous de décryptage des campagnes social media des marques porte sur l’usage des réseaux sociaux dans un objectif de recrutement.

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30 octobre 2014
Brainsonic vient de publier son Top 10 des influenceurs RH 2.0 dans lequel Altaïde est à l'honneur.

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27 octobre 2014
Le Class 40 L'Express-Trepia (et un peu Altaïde) passe l'écluse du port de Saint Malo pour rejoindre les concurrents de la Route du Rhum Destination Guadeloupe : 4 ans que l'on attendait cela !

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21 octobre 2014
Chez Altaïde nous sommes très fiers de la 8ème place de Jacques Froissant CEO Altaïde au classement #DigitalBosses du baromètre Tweet Bosses, TBWA Corporate et Spotter (relire notre article sur le fonctionnement du baromètre #DigitalBosses).

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3 octobre 2014
Ce Jeudi 2 Octobre 2014 ont eu lieu la 3ème édition du Hello Show d’’Orange : Rendez-vous incontournable au sein de l’entreprise Orange. Stéphane Richard (président-directeur général) a annoncé la stratégie d’innovation du groupe et présenté les nouveaux produits et services proposés par Orange pour la maison, le travail ou en mobilité.

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16 septembre 2014
Les cabinets de recrutement spécialisés sont fortement sollicités sur des postes de directeur e-commerce, directeur du multicanal ou directeur du numérique.

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9 juin 2014
A l'occasion du Web2DAy à Nantes où Jacques Froissant intervenait dans la conférence sur le thème du recrutement en startup, Bruno Fridlansky de Consonaute a improvisé une petite table ronde avec Vincent Rostaing (Dirigeant du cabinet conseil RH : Le Cairn for IT).

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25 avril 2014
Frederic Bascunana (WebCastory) avait monté un très beau plateau pour sa web TV HRChannel avec pour thème "e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur".

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24 avril 2014
Video tournée lors de Reputation War 2013 où Jacques Froissant reviens sur l'impact du social marketing sur la marque employeur des entreprises et le rôle des cabinets de recrutement.

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2 avril 2014
Réseaux sociaux, activité sur le Web… Nos cyber-comportements sont autant d’éléments scrutés par les recruteurs. De quoi laisser craindre que l’algorithme ne prenne le pas sur le travail des DRH ?

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