Amélioration de l’image employeur, gestion optimale d’une communauté, sourcing efficace… Alors, les réseaux sociaux, nouvel eldorado qui fera tomber les outils traditionnels, à commencer par les jobboards ? Rien n’est moins sûr…
L’e-reputation, un nouveau critère d’embauche? Interview Jacques Froissant sur Les InRocks du 16/08 Quechua recrute désormais ses candidats selon leur influence en ligne. Dans une offre de stage publiée jeudi, la marque d’articles de sport a réclamé un score Klout minimum de 35 à ses candidats. D’autres entreprises françaises pourraient-elles lui emboîter le pas? […]
29 mai 2012
Les résultats de l'enquête menée par meilleures-entreprises.com, via Ipad, auprès de 1969 étudiants, sur les principaux forums des écoles de "Commerce" et Ingénieurs.
À bord du Mod 40, Altaïde le recrutement 2.0, le silence règne lors de l'épreuve. Pierre-Yves, le skipper aidé de Nicolas, Erwan et Benjamin sont bien concentrés. Pas un mot. On rigole pourtant beaucoup, avant et après.
"Guérilla marketing pour trouver un emploi". C'est le titre d'un best seller américain qui vient d'être adapté en France. Selon ce livre, quand on cherche du travail, il faut se livrer à un véritable "marketing de soi-même", vendre ses compétences et ses résultats.
conférence de Presse de Jacques Froissant qui est venu nous présenter son nouvel ouvrage, “guerilla marketing pour trouver un emploi” adapté d’un livre de Perry et Levinson”. Et notre trublion des RH français en a profité pour bousculer le paysage sans mâcher ses mots … et il y a du travail !
Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, vient d'adapter le best seller américain Guérilla marketing pour trouver un emploi. Il a répondu aux questions des internautes de l'Express.
Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, analyse les CV de deux jeunes chargés de communication qui ont misé, avec plus ou moins de succès, sur la créativité.
CV, lettre de motivation, entretien, réseaux sociaux... Pour décrocher un emploi, postuler ne suffit plus: il faut aussi se démarquer. Posez vos questions à Jacques Froissant, spécialiste du recrutement, il vous répondra mercredi à 15h.
18 avril 2012
Guerilla Marketing pour trouver un emploi
par Jay Conrad Levinson, David E. Perry, Jacques Froissant
Pourquoi ce livre ? Les méthodes de recrutement ont radicalement changé au cours des dernières années. On ne peut plus se contenter de chercher un emploi : il faut désormais se faire connaître, être repéré par des recruteurs,