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Heineken a généralement une communication plutôt décalée autour de sa marque de bière. Là ils ont fait encore plus fort en poussant cette approche sur les entretiens de recrutement !

Les jeudis du Social Business première édition auront lieu le 24/1 : Nicolas Rolland, Social Prospective Director & Head of Executive VPHR office chez Danone viendra présenter Dan 2.0 leur projet de réseau social d'entreprise.

Quelle réussite pour Linkedin, et cela ne s’arrêtera pas là. Linkedin aura 10 ans dans quelques mois. Son approche novatrice aura profondément et durablement changé la façon de recruter et de gérer son propre réseau professionnel.

Quels sont les principaux événement de l'année 2012 sur les réseaux sociaux : réélection d'Obama avec son fameux tweet "Four more years", Pinterest, Instragram mais aussi Gangnam style... A redécouvrir en infographie ici :

Le 31 décembre c'est l'heure des bilans. Linkedin, Facebook, Pinterest ont fait l'actualité, c'est un changement en profondeur du recrutement à laquelle nous assistons que ce soit pour les entreprises ou las candidats.

Linkedin, vient de donner les résultats d'une enquête menée auprès de 224 professionnels des RH et du recrutement possédant un profil Linkedin afin d’identifier les grandes tendances de l’année écoulée.

Altaide était présent au Linkedin Talent Connect London 2012. 500 participants venus de toute l’Europe ont pu partager la vision du recrutement défendue par le réseau social américain qui complète sa plateforme avec trois nouvelles fonctionnalités, ancrant toujours plus nos problématiques dans le champ du marketing.

Malin, réactif il est forcément sur Viadeo ! C'est le slogan des premières pub TV de VIadeo. Au-delà du message que l'on aime ou pas (je le trouve pas informatif sur la valeur ajoutée réseaux sociaux), l'événement est cet investissement TV pour toucher le grand public.

Burson-Marsteller i&e a divulgué cet été son étude annuelle Global Social Media Check-up portant sur la place des réseaux sociaux dans la communication des 100 plus grandes entreprises internationales. Il est évident qu'aujourd'hui une stratégie de communication, y compris Ressources Humaines et Recrutement, doit intégrer les réseaux sociaux.

Linkedin lors de sa conférence Linkedin Talent Connect vient de présenter un outil intéressant le Talent brand Index qui permet de mesurer la force de votre marque employeur. L'analyse des données concernant plus de 2 millions d'entreprises sur LinkedIn,