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L’e-reputation, un nouveau critère d’embauche? Interview Jacques Froissant sur Les InRocks du 16/08   Quechua recrute désormais ses candidats selon leur influence en ligne. Dans une offre de stage publiée jeudi, la marque d’articles de sport a réclamé un score Klout minimum de 35 à ses candidats. D’autres entreprises françaises pourraient-elles lui emboîter le pas? […]

L'ouverture de Facebook à l'emploi est un serpent de mer récurent, mais il semble que cette fois-ci les rumeurs soient plus fondées au point que l'action Linkedin baisse. Il est évident que la puissance du réseau social pour diffuser des offres à travers ses membres est une arme considérable.

Les résultats de l'enquête menée par meilleures-entreprises.com, via Ipad, auprès de 1969 étudiants, sur les principaux forums des écoles de "Commerce" et Ingénieurs.

A Compétence Egale et le Réseau Daubigny ont lancé une grande enquête pour identifier les atouts des seniors en entreprises. Entrepreneurs, Managers, DRH, Responsables du recrutement, merci de répondre à ce questionnaire, cela vous prendra 3 minutes !

Depuis la sortie du livre "Guerilla Marketing pour Trouver un emploi", dont j'ai assuré l'adaptation, journalistes et candidats me posent régulièrement la même question : pourquoi l'acheter ? Alors voici 10 bonnes raisons de vous précipiter chez votre libraire préféré

Altaide, i&e, Stonfield, en partenariat avec Talentsoft, vous proposent donc le 2ème petit-déjeuner HR Innovation Camp. “Evaluation individuelle : peut-on être innovant ?” En présence de Damien Joliot, HR Manager People in action

À bord du Mod 40, Altaïde le recrutement 2.0, le silence règne lors de l'épreuve. Pierre-Yves, le skipper aidé de Nicolas, Erwan et Benjamin sont bien concentrés. Pas un mot. On rigole pourtant beaucoup, avant et après.

"Guérilla marketing pour trouver un emploi". C'est le titre d'un best seller américain qui vient d'être adapté en France. Selon ce livre, quand on cherche du travail, il faut se livrer à un véritable "marketing de soi-même", vendre ses compétences et ses résultats.

conférence de Presse de Jacques Froissant qui est venu nous présenter son nouvel ouvrage, “guerilla marketing pour trouver un emploi” adapté d’un livre de Perry et Levinson”. Et notre trublion des RH français en a profité pour bousculer le paysage sans mâcher ses mots … et il y a du travail !

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