Vos interlocuteurs

Passionnés de nouvelles technologies (oui nous sommes des « geeks »), nous sommes en permanence à l’écoute des dernières tendances du marché et partageons notre passion avec nos clients et nos candidats. Notre équipe allie cette expertise bien entendu avec une grande expérience du recrutement et des compétences éprouvées en ressources humaines.

Jacques FROISSANT (CEO Altaïde)

Oenologue de formation, après un début de carrière dans les achats et la logistique en grande distribution, il s’oriente vers les métiers du conseil RH.
Directeur associé de Kreno (conseil recrutement et formation auprès des acteurs de la distribution grand public) pendant 8 ans, il assure de nombreuses sessions de formation en intra-entreprise sur des sujets liés à la négociation et au management.
Fondateur d’Altaïde en 2000, spécialiste du Recrutement et du Conseil RH pour les start-up (logiciel, télécom mobile, e-commerce…) et les acteurs du Web. Co-Fondateur de Moovement.com, moteur de recherche d’offres d’emploi.

Pionnier du recrutement 2.0 en Europe, Jacques et les équipes d’Altaïde (Paris et San Francisco) ont accumulé une expertise incomparable sur toutes les pratiques Web 2.0 appliquées aux processus de recrutement et à la gestion des RH. En tant que DRH à temps partiel pour ses clients (actuellement DRH de Valtech société de conseil technologique de 1600 personnes), il a régulièrement l’occasion de mettre en pratique les concepts RH 2.0.

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LinkedIn http://www.linkedin.com/in/altaide
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Eve Nicolas-Hérondart (Managing Director Altaïde)

Psychologue clinicienne de formation, elle prend goût au secteur high tech au cours de son stage de fin d’études chez Altaïde.
Consultante en RH chez BPI – LEROY Consultants pendant 4 ans, elle mène des missions variées d’accompagnement au changement auprès d’organisations et de salariés : coaching de carrière, bilan de compétences, accompagnement et formation d’équipe RH et de managers.
Au sein d’Altaïde, elle accompagne des start-up dans leurs recrutements et développe une offre de conseil RH centrée sur l’accompagnement (suivi d’intégration, outplacement, bilan de compétences, coaching de managers).

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