Le projet Altaïde

Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des vidéos, de Facebook, Twitter,…) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom mobile,…), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et du web 2.0.

Nous avons souhaité dès la création d’Altaïde adopter un style différent des cabinets de recrutement et autres chasseurs de têtes. Notre état d’esprit est basé sur la proximité avec nos clients et le secteur (d’où une présence très active sur les blogs, les conférences, les réseaux,…) et sur une approche conviviale de la relation candidat – recruteur.

Le blog Altaïde en est le reflet permanent tant par son flux d’informations sur le secteur high tech que par les nombreux conseils pragmatiques donnés aux candidats.
Altaïde est aussi à l’initiative de la création de la société Moovement, un moteur de recherche spécialisé sur les offres d’emploi.
Fortement impliqué dans l’écosystème du web nous y sommes largement présent comme partenaire, sponsor, ou organisateur de : LeWeb, E1 Toulon, Barcamp, La French Mobile, Open Coffee Club, Microsoft Bizpark, HR Camp, Girlzinweb, etc

Les champs d’interventions d’Altaïde

Recrutement / Executive Search

Aide à la définition des besoins/profils à court et moyen terme. Détection de candidatures et évaluation des compétences (savoir faire et savoir être) Approche directe de top managers (CEO, CFO, VP Sales, VP Marketing,…) Recrutement fonctions commerciales, marketing, consulting, R&D, finances…

Conseil Ressources Humaines

Mise en place de stratégies RH, audit organisationnel, préconisations, gestion de projets (accompagnement dans le développement RH), conduite du changement, communication interne, référentiels emplois/compétences, externalisation de fonctions RH (missions de DRH/RRH à temps partiel)…

Formation Recrutement 2.0

Offre à la carte allant de la sensibilisation en format conférence à la formation pratique en passant par l’accompagnement terrain de vos Responsables Ressources Humaines, Recrutement et Managers.

Nos valeurs ajoutées

• Une équipe disposant d’une longue expérience centrée uniquement sur les domaines High-Tech, Start-up, et Web
• Une forte compréhension des problématiques Ressources Humaines et des enjeux recrutement des sociétés innovantes
• Des méthodes éprouvées (nos « Best Practices ») appliquées à l’ensemble de nos domaines d’intervention : conseil en recrutement, executive search, conseil RH, et formation
• Une très bonne connaissance de la typologie des postes recherchés
• Une expertise reconnue en évaluation des compétences nécessaires pour évoluer dans ces contextes spécifiques
• Des moyens de diffusion et de chasse exploitant toutes les ressources possibles et en particulier celles des médias sociaux (Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter…
• Un réseau relationnel unique en France et à l’international, pour que nos partenaires bénéficient des avantages de chacun, tout en respectant leur univers concurrentiel