Poste Pourvu : HR Business Partner / Responsable Ressources Humaines (H/F)

Dommage ce poste a été pourvu… Mais découvrez par ici nos offres d’emploi en Juridique / Finances / RH !

Leader mondial de la Techinsurance, créé en 2014 nous avons effectué une importante levée de fonds en 2019, afin d’accélérer notre croissance à l’international. Nous sommes désormais présents en Europe, en Asie, aux USA et en Amérique Latine. Nous connaissons depuis le début une croissance spectaculaire basée sur une approche innovante révolutionnant le métier, notamment grâce à nos solutions basées sur l’Intelligence artificielle. Dans ce contexte nous sommes amenés à renforcer nos équipes et nous recherchons un HR Business Partner.

Une mission passionnante :

En tant que Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner grâce à votre expérience vous apportez votre soutien aux équipes et contribuez au développement et à la croissance

de l’entreprise en France et à l’international. Vous êtes garant du respect des règles et des valeurs de l’entreprise. Vous aidez au pilotage puis déploiement des processus RH, tout en évoluant dans une organisation Agile et en perpétuel mouvement.

Ainsi, en tant que HR Business Partner au quotidien votre périmètre portera sur :

• Être un support actif auprès des managers et les collaborateurs sur des sujets RH spécifiques (i.e : rémunération et avantages, droit du travail, relations avec les salariés, CSE) ;
• En véritable partenaire business, apporter une réflexion proactive auprès des managers ;
• Adapter les projets en matière de ressources humaines aux besoins spécifiques de l’entité ;
• Être moteur par votre dynamisme et vos initiatives de la culture d’entreprise en sachant la faire évoluer en permanence ;
• Être attentif au maintien du bien-être et de l’esprit d’équipe ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité ;
• Assurer un reporting RH régulier des actions menées auprès du Chief People Officer

Profil :

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous avez développé votre savoir-faire RH à travers une solide expérience d’au moins 5 ans en Management RH, idéalement en Startup tech en forte croissance et dans un environnement international (ex : filiales, entités aux USA). Doté(e) d’une bonne maitrise du Droit français du travail, des bonnes connaissances de la convention CCN Syntec serait un plus. Vous maitrisez l’anglais et pratiquez quotidiennement dans un environnement professionnel.

Véritable business partner, vous avez une solide connaissance du monde et des métiers du digital. Votre leadership et votre intelligence relationnelle vous permettent d’interagir avec toutes les parties prenantes de l’écosystème. Au-delà de vos compétences « techniques » des RH, ce sont vos « soft skills » qui vous feront réussir avec nous. Idéalement, vous cumulez : dynamisme, ingéniosité et pro-activité. En parallèle, rigueur et sens de l’organisation poussé font partie de vos maîtres mots. Sans compter votre pragmatisme à toute épreuve, votre prise de décision rapide, et votre esprit entrepreneurial ! Vous êtes capable de mener de front plusieurs projets en même temps. Enfin, vous saurez sauras apporter de la bonne humeur et un état d’esprit collaboratif et positif.

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

• L’opportunité de travailler dans un groupe où le mot innovation a du sens !
• Une entreprise solide en fort développement toute en ayant gardé à la fois un coté familial et une culture startup
• Une attention forte sur le relationnel et où le mode agile est largement adopté
• Un poste avec un fort impact sur notre organisation et notre développement
• Des équipes travaillant dans une ambiance “start-up” : atmosphère détendue mais productive, avec beaucoup d’autonomie et sans hiérarchie inutile.

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