Poste Pourvu : Growth Marketing Manager – Marché de la Digital Culture (H/F)

Dommage ce poste a été pourvu … mais découvrez par ici nos offres d’emploi en Marketing / Webmarketing !

Une incroyable opportunité de carrière au sein d’une entreprise très prometteuse.

Fondée en 2010, nous sommes aujourd’hui leader Européen sur le marché de la culture digitale des 15-30 ans. Notre plateforme de contenus B2C réunit plus +8 000 produits en ligne, elle est traduite en 5 langues et a déjà conquis une grande partie de lecteurs internationaux.

Fort de notre succès, nous connaissons une croissance fulgurante qui ne devrait que s’accélérer. Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Growth Marketing Manager afin de renforcer notre développement sur les marchés francophones.

Votre mission

Membre du CODIR, vous êtes en direct reporting auprès du Directeur Général et managez une petite équipe. En tant que Growth Marketing Manager, votre mission est d’optimiser et accroître l’acquisition et la croissance grâce à des approches digitales innovantes. Vous assurez au travers du plan marketing et de l’animation de la plateforme, la réalisation des objectifs de l’entreprise. Vous êtes responsable de l’élaboration des orientations stratégiques en termes de : marque, marketing online (acquisition, rétention, conversion, engagement…), stratégie produit (offre, assortiment…) et de communication.

Au quotidien, vos principales missions porteront sur :

Définition, Planning & Stratégie

• Optimiser et accroître la croissance grâce à des outils innovants digitaux.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en matière d’acquisition, de rétention, de promotion et de moyens de communication.
• Établir le plan de lancement des nouveaux produits/services et des nouvelles fonctionnalités.
• Élaborer une stratégie de communication institutionnelle, professionnelle et grand public, des relations avec les médias.
• Vous êtes l’interface en permanence avec le Directeur Produit et les équipes de développement pour améliorer la qualité des services et l’expérience utilisateur.
• Définir le plan marketing annuel et gérer le budget. Mettre en œuvre ce plan dans toutes les composantes du mix en vue d’atteindre ou de dépasser les objectifs et, en particulier, les objectifs de vente de l’entreprise.

Acquisition 

• Piloter les leviers d’acquisition afin de créer du trafic sur le site et les applications dans une logique ROIste.
• Mobiliser les équipes et les prestataires pour actionner ces différents leviers d’acquisition (SEM, SEO, SMO, affiliation, e-mailing, co-registration etc ).
• Développer une stratégie visant à créer une demande consommateur via les moyens en ligne et hors ligne comprenant en particulier: SEO, ASO, SEA, affiliation, re-targeting, emailing, push-notifications, media sociaux et média traditionnels.

Rétention

• Mettre en place les tactiques et les campagnes visant à instituer une relation avec les utilisateurs favorisant l’interaction et la fidélisation via le CRM (relation client, connaissance, satisfaction, fidélisation)
• Mettre à exécution des programmes visant à augmenter l’engagement et la Customer Lifetime Value.

Implémenter des initiatives virales visant à augmenter la notoriété de la marque et l’engagement d’utilisateurs actuels et nouveaux.

Marketing utilisateurs

• Définir et exécuter le plan marketing utilisateurs avec rigueur dans le souci de créer une expérience utilisateur de qualité, d’augmenter la pénétration du marché et de générer des revenus. L’acquisition, l’engagement et la rétention sont au cœur de son action.
• Initier les études quali et quanti, surveille les
• Assurer une veille, un suivi des KPIs et mettre en place des moyens d’information sur les utilisateurs, la concurrence et le marché.
• Segmenter le marché et définir les cibles.
• Co-piloter avec le Directeur Produit les moyens visant à améliorer le taux de conversion et la monétisation.
• Gérer le planning marketing et le budget media.

Opérations Marketing

• Mesurer la performance des actions marketing, mettre en place des KPIs pertinents et en assurer le suivi,
• Gérer les outils de reporting de l’activité marchande et les outils de mesure des ROI et, à l’analyse de ceux-ci, proposer des améliorations visant à renforcer l’efficacité des méthodes et des outils marketing.
• Expert de l’analyse des performances, vous vous appuyez sur les outils/solutions d’Analytics, pour définir, suivre, et analyser les différents KPIs et le reporting des agences.

Marketing B2B

• Travailler en collaboration avec le Directeur Commercial, sur les opérations menées avec les 250 éditeurs mondiaux avec lesquels travaille l’entreprise ainsi qu’au suivi des partenariats Orange, Canal+, Fnac etc).
• Participer aux projets de l’entreprise dans le cadre de Creative Europe (UE)

Management

• Manager et diriger une équipe composée aujourd’hui d’un Chef de Projet, d’un Content Manager, un stagiaire et un alternant pour le community management.
• Coordonner l’action marketing dans les autres langues et piloter les freelances en charge des versions étrangères de la plateforme.
• Animer la réunion éditoriale hebdomadaire et la réunion internationale mensuelle.
• Piloter les prestataires et communiquer les standards de performance attendus par l’entreprise à ses partenaires.

Votre profil

De formation supérieure en Marketing, vous évoluez depuis au moins 4 ans dans un poste de responsable marketing orienté acquisition clients et développement de croissance, idéalement pour une plateforme B2C. Vous maîtrisez parfaitement les leviers du marketing à la performance, vous êtes expert de growth hacking, le tout dans un mindset ROIste. Votre exigence en termes de qualité de travail, votre leadership associés à vos qualités relationnelles, seront vos meilleurs atouts pour renforcer notre succès.

Votre tempérament fortement entrepreneurial, vous permet de passer très vite de la stratégie à l’exécution et à la mesure de celle-ci. Vos qualités relationnelles, votre créativité et votre bonne humeur vous permettent d’embarquer votre équipe dans une démarche collaborative centrée vers le succès.

Dans le cadre de notre contexte international, vous êtes bilingue Anglais / Français, une autre langue serait un plus.

Un goût pour le cinéma, les jeux vidéo, l’animé, la lecture et les mangas est un vrai plus.

D’excellentes raisons de nous rejoindre

• Une incroyable opportunité de carrière au sein d’une entreprise très prometteuse ayant déjà fait ses preuves à l’international.
• Faire partie du comité de direction, être un des leaders en charge de l’évolution de la société et mener sa croissance au next level !
• Locaux neufs, modernes et agréables, très bien situés.
• Ambiance sympathique et bienveillante.

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