1 juillet 2021
Marketing / Webmarketing

Growth Hacker B2B / Groupe Reconnu (H/F) – Poste Pourvu

CDI
Paris
50K€

Growth Hacker B2B / Groupe Reconnu (H/F) – Poste pourvu – Dommage ce poste a été pourvu… mais découvrez par ici nos offres d’emploi en Marketing / Webmarketing !

Poste Pourvu

Groupe industriel familial, nous sommes aujourd’hui un des leaders européens dans notre secteur d’activité. Depuis notre création, nous avons su nous imposer sur de nombreux segments de marchés en BtoB, distribution professionnelle, grandes surfaces et magasins spécialisés, ainsi que sur le web (sites e-commerce BtoB, BtoC, et marketplace).  Notre activité e-commerce déjà solide avant la crise du Covid est en très forte croissance.

Le groupe a toujours connu une croissance de ses activités (180 M€ de CA), accélérée par notre politique de croissance externe (une dizaine d’opérations au cours des 5 dernières années) et notre développement à l’international (filiales en Chine, Espagne, Italie, Pologne et Benelux).

Porté par notre stratégie d’innovations, à de multiples occasions récompensées (CES Award, Innovor, Inpi, etc.), nous poursuivons notre croissance et notre transformation digitale. Nos moyens sont à la hauteur de nos ambitions : élevés tout en gardant le souci de l’expérience clients qui nous caractérise.

En bref : c’est le moment de nous rencontrer !

Un rôle majeur :

En reporting direct auprès de notre Responsable Digital et notre CMO, votre mission est d’accompagner le développement business du pôle e-commerce grâce à votre parfaite maîtrise du cycle de vie du lead et du marketing automation.

En tant qu’expert, vous connaissez les hacks et leviers à mettre en place afin d’augmenter l’acquisition clients, des profils digitalisés et d’autres qui le sont beaucoup moins. Dans une démarche de lead nurturing, vous agissez en tant que réel accompagnateur de lead jusqu’à la création de compte professionnel, au-delà d’une simple conversion achat.

Au quotidien vos principales missions porteront sur :

  • Définition des canaux d’acquisition de lead à déployer pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
  • Utiliser tous les outils de prospection digitaux (Réseaux sociaux, stratégie d’inbound marketing)
  • Driver les actions de prospection sur les réseaux sociaux avec nos vendeurs 4.0.
  • Participer à la démarche de marketing automation (Animer, créer et automatiser les scénarios d’une base de prospects “froids” / “chauds”).
  • Mettre en place des outils de tracking (Google Analytics, Pixels).
  • Créer des tableaux de bord clairs pour suivre des metrics clés.
  • Mettre en place des splits tests (A/B) pour améliorer la conversion lead/vente.
  • Inventer de nouvelles manières de toucher nos cibles, être à l’affût des nouveaux outils.
  • Améliorer le scoring des leads pour les sales teams.
  • Accompagner les équipes internes en créant un process de marketing automation de relance.
  • Accompagner, orienter les commerciaux dans leur transformation digitale en collaboration avec le Directeur Customer Experience.
  • Apporter une démarche de digitalisation de process à travers le hacking sur les différentes plateformes.
  • Recherche permanente de nouvelles sources de leads à moindre coût.
  • Interactions avec le Traffic Manager et Conversion Manager au sein d’un véritable pôle

Votre profil :

De formation supérieure en marketing / commerce, vous avez une expérience prouvée d’au moins 3 ans au sein d’un écosystème digital innovant et tech.

Vous êtes passionné par le web marketing et vous êtes à l’aise techniquement (javascript, SQL, CSS). Doté(e) d’une vision très “ROI-iste”, vous êtes animé par les datas et les KPI.

Au vu de notre ambition internationale, une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable.

De nature organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail et êtes orienté résultats. Votre côté malin et astucieux vous permet d’apporter des solutions et idées nouvelles tout en sachant prendre des risques et vous challengez.

Réactivité, anticipation, capacité d’analyse, de synthèse et de reporting sont aussi des qualités qui vous définissent.

Vous aimez vous déplacer et ne voyez pas d’inconvénient à partir 2 fois par mois pour une durée de 2 jours au siège basé dans le sud-ouest de la France (3 h de Paris).

 

Quelques bonnes raisons de choisir ce challenge :

  • Une entreprise particulièrement intéressante pour sa dynamique et les moyens déployés dans le digital / e-commerce.
  • Une dynamique d’innovation ancrée depuis toujours dans le groupe.
  • Un Top Management très impliqué dans la transformation digitale, sociétale et environnementale du Groupe.
  • Une culture RH aux valeurs humaines très fortes.
  • Un « bon vivre » interne porté par un management bienveillant.

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