Poste Pourvu : Business Manager – Manager Commercial / Secteur Public (H/F)

Dommage, ce poste a été pourvu… Mais découvrez par ici nos offres d’emploi de Commercial / Sales !

Faire de la transformation digitale une aventure humaine !

Structure de conseil de bientôt 1000 personnes, en croissance régulière de +15%/an, nous accompagnons nos clients, parmi les plus entreprises de leurs secteurs, sur leurs projets de transformation numérique. Notre complète indépendance (capital 100% détenus par les managers), nous a permis de placer les valeurs humaines au cœur de notre projet d’entreprise. Entrepreneurs, curieux, bienveillants, autonomes et engagés, tels sont les principales caractéristiques de nos équipes.

Notre approche et le fort développement de notre activité, ont de quoi vous motiver ! ( PS : et encore on vous a pas tout dit ! )

Un rôle challengeant

En reporting direct auprès de notre Directeur de pôle Secteur Public, vous développez notre présence auprès des acteurs des Services Publics. Les enjeux sont nombreux dans ce secteur en pleine mutation : amélioration de la qualité du service rendu à l’usager (dématérialisation, relation administration – usagers/citoyens/entreprises), gestion intelligente des territoires (smart cities), transformation de la gouvernance et du pilotage de la performance publique (optimisation gestion budgétaire, objectif de transparence…)

Au quotidien, en tant que Business Manager, vos principales missions porteront sur :

• Prospecter de nouveaux comptes, en vous appuyant sur votre propre connaissance du secteur et sur les réseaux commerciaux du groupe.
• Assurer la commercialisation des missions, tout en favorisant le foisonnement et le développement de référencements auprès des clients.
• Contribuer à l’animation de l’écosystème de partenaires Secteur Public.
• Élaborer les offres commerciales, les réponses aux AO et contractualiser avec les clients.
• Apporter votre expertise grâce à votre excellente maitrise du Code des Marchés Publics.
• Assurer un rôle de responsable développement commercial en manageant et devenant leader de l’équipe business du pôle (3 personnes à ce jour).
• Co-piloter notre «Club » Secteur Public, en lien avec les consultants, en favorisant la capitalisation des connaissances du secteur.
• Contribuer à l’animation transverse sectorielle au sein du groupe et à l’identification des profils et des collaborations nécessaires à la croissance de ce secteur.
• Accompagner les managers dans le développement commercial de l’offre secteur public (contribution à la réalisation d’offres commerciales, participation aux rendez-vous et auditions auprès des clients, etc.).
• Conduire la définition du Marketing de l’offre.
• Assurer un reporting régulier de vos actions.

Un profil entrepreneurial :

De formation supérieure BAC +5 (Commerce ou Ingénieur), vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de développement commercial / avant-vente au sein d’un cabinet de Conseil ou d’une ESN. Vous y avez développé une solide connaissance des enjeux et des acteurs du Secteur Public, vous permettant d’apporter votre expertise sur des missions à forte valeur ajoutée.

Vous disposez de bonnes connaissances de l’écosystème des projets en lien avec la transformation numérique, et savez assurer la gestion et l’encadrement d’une équipe.

Votre réseau dans le secteur et votre savoir-faire dans la gestion de process de ventes complexes, vous permettra d’être rapidement efficace.

Entrepreneur, agile, autonome, engagé et doté d’un grand sens du service, vous saurez vous passionner pour notre projet et fédérer autour en construisant une vision inspirante. Par votre relationnel et votre attitude positive, vous êtes le moteur de vos équipes et saurez faire la différence auprès de nos clients !

Pourquoi nous rejoindre ?

• L’opportunité de rejoindre une entreprise où les valeurs portées ne sont pas que déclaratives
• Une dynamique de croissance saine et maîtrisée
• Un rôle essentiel dans la réussite de notre pôle Service Public
• La possibilité de travailler sur des comptes clients de premier plan
• Une attention à l’humain et à l’accompagnement de la réussite ( primeur à l’évolution interne)
• Des engagements forts : promotion de l’égalité des chances et de la mixité au point d’être une des très rares sociétés de notre secteur à avoir 50% Hommes / 50% Femmes, des engagements environnementaux et sociétaux, …
• Un environnement stimulant et convivial (Great Place to Work).

#LI-DNI