DRH Chasse de tops managers

Par sa connaissance de l’éco système high tech et la puissance de son réseau relationnel, Altaïde est reconnu comme « le » chasseur de tête des start-ups et du web.

Nos valeurs et notre fonctionnement

Altaïde fait le choix d’un positionnement vertical dans l’accompagnement de ses clients. Pour nous, la notion d’équipe prime avant tout. Un recrutement réussi est un recrutement pérenne : la rencontre transformée d’un candidat et d’une équipe, l’adaptation efficace d’une individualité à une culture. Spécialiste de l’accompagnement de structures en forte croissance en France et à l’étranger, nous savons nous adapter au contexte particulier de la start-up : speed, efficient & successfull.

Nos moyens

En plus des moyens traditionnels de sourcing de candidatures (approche directe, fichier Altaïde, annuaires d’anciens,…), nous mettons à la disposition de nos clients notre connaissances du Web 2.0 (réseaux sociaux, blogs spécialisés, site de cooptation en ligne,…), notre présence sur les conférences clés (Capital-IT, Web 2.0, LeWeb3, Reboot, Next Web,…), notre implication sur des activités connexes (IE Club, AFDEL, Jacques Froissant co-anime un club d’entrepreneurs le CEO Bloggers Club) et nos relations privilégiées avec les grandes écoles (Altaïde sponsorise le voilier de l’INT dans la course croisière de l’EDHEC).

Une large expérience

Recrutant des Top Managers depuis de nombreuses années, nous avons l’occasion d’aborder à la fois des environnements métiers très différents (éditeurs de logiciels de toutes tailles, start-up du web 2.0, internet, Telecom,…) et des fonctions variées telles que : CEO, COO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing,…