Altaide, en tant que véritable accompagnateur de start up en plein développement, bénificie d’une vision globale sur les besoins de ses clients. Dans ce cadre, notre vision dépasse le schéma classique "1 poste-1 candidat". Nous nous projetons dans l’avenir et n’hésitons pas à rencontrer des candidats dont le profil correspond aux besoins à venir.

Dans ce cadre, nous lisons attentivement tous les CV reçus, les accusés de réceptions étant manuels (un AR reçus = un CV lu). Votre CV va être étudié par un consultant spécialisé dans votre domaine d’activité. La présélection évaluant l’adéquation au profil de poste, incluant compétences et attentes spécifiques de l’entreprise (connaissance sectorielle par exemple).

Par suite, les candidats retenus se voient rapidement proposer un entretien en face à face avec un consultant. Il s’agit ici d’un « entretien découverte », qui nous permet, d’une part, de préciser certains points de votre expérience, mais aussi et surtout de préciser vos envies et motivations, afin de vous proposer le poste correspondant le mieux à vos attentes et votre évolution de carrière. Chez Altaide, nous suivons les candidats pendant plusieurs années ! Si votre candidature est présentée à l’entreprise, celle-ci vous contactera pour un entretien plus technique/opérationnel. Nous vous accompagnons ensuite jusqu’à la conclusion de votre recrutement et votre intégration dans l’entreprise.

Maintes fois évoquées dans les livres consacrés à la recherche d’emploi, sur les sites de recrutement, de cabinets, et maintenant sur des blogs, les conseils aux candidats en recherche d’emploi sont légions. Pourtant nous constatons régulièrement chez Altaïde (et en discutant avec d’autres recruteurs également) que les candidats reproduisent de nombreuses erreurs pourtant faciles à éviter avec un peu de préparation et de bon sens. Notre propos à travers ce guide va donc être de lister les principales erreurs à ne pas commettre et de vous donner des conseils pragmatiques sans langue de bois. Par ailleurs, à la demande de nombreux candidats, nous avons élaboré un guide des cabinets de recrutement et chasseurs de têtes.

Accompagnant depuis 6 ans les Start up et éditeurs de logiciels dans la gestion de leurs Ressources Humaines, participant à de nombreux recrutements IT, Altaïde a développé une communauté de professionnels issus du monde High Tech. Ce club vous permet de rejoindre la communauté Altaïde ! Grâce au " Club Altaide " vous rejoignez un réseau de qualité, vous cooptez vos amis, vous bénéficiez de conseils et d’informations spécifiques sur les entreprises recruteuses. Gagnez du temps ! Recevez directement les offres qui correspondent à votre recherche, par un système d’alertes personnalisées. Bénéficiez d’informations exclusives réservées à nos membres, écoutez vos futurs managers ! Faites en profiter vos connaissances ! Cooptez vos amis et recevez une prime de cooptation.

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Aucune offre actuelle ne correspond à votre recherche ? Vous souhaitez néanmoins rejoindre notre communauté ? Envoyez nous votre CV en candidature spontanée ! Nous n’hésiterons à pas à vous contacter si votre profil correspond à une opportunité à venir. C’est ici : info@altaide.com.